看護師お悩み相談室

消化器外科の新人看護師です。
人間関係…というか、先輩達の言動に日々ストレスで辛いんです。

?一年目(二年目も同様)に対して、先輩達は声をかけても目を見て話してくれない

?先輩達だけで相談するため、その内容が一年目達には伝わらず仕事がしづらい(例：午前中に行くべき点滴が電ｶﾙに入っておらず、先輩達だけで確認していたためどのように解決したのか、むしろ解決したのかさえ分からず困っていたら｢もうそれは解決したんですけど。何やってるわけ？｣と怒られた)

?４月に入って、ちゃんと名前を呼ばれたことがない(看護部長とか患者さんの前なら名前で呼ぶけど、基本は｢一年生｣と呼ぶ)

?注意・指導の後、かならずと言っていいほど｢あなたはまだ恵まれているんだからね。私達の代の方がよっぽど大変だったんだからね｣と言う。


本当はまだまだ色々あるんですけど、これ以上書くと止まらなくなりそうなのでストップします。


患者さんと話をしたり、ケアするのは大好きです。看護師になってよかったと思ってます。

ただ、看護師の世界や独特な陰険さが大嫌いです。｢そんなに私が嫌いなのか。辞めさせたいのか｣と被害妄想に悩みます。


最近は｢自分が救われてないのに患者さんを救えない｣と気持ちが沈んでいます。ケアも楽しくないし、人と関わりたくないと思ってしまいます。


新人なので、せめて３年頑張らないとと思いますが体が壊そうです(出勤前に吐いてしまう)。それに、看護師の仕事を嫌いになりたくない…。


１年はやり遂げようと思ってますが、すでに心が折れかかっている私に何かアドバイス・ご助言・体験談など教えていただけたら嬉しいです。

辛いですね。

私は幸い、一年目を病棟のみんなで育てよう！という雰囲気の職場だったので、ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰは親身になってくれるし、優しい先輩、気にかけてくれる先輩、話しやすい先輩も沢山おり、自分はとても恵まれた環境でした。

ある先輩は、一年目が少しでも緊張がほぐれてみんなの輪に溶けこめるようにニックネームで呼んでくれたり、カンファでは積極的に一年目の意見を聞いてくれたり、時に冗談を交えながら話しかけてくれたりと、とても和やかな職場でした。

しかし同じ病院で他の病棟に就職した同期は、主さんのように環境にあまり恵まれなかったようで、1年で異動希望出して、今はまた他の病棟でイキイキと仕事してますよ。

本当に様々な職場がありますね。

仕事に支障があるくらいなら、異動も1つの手段です。私もそんな病棟耐えられないと思います。でも1年で退職は、あまり勧められません。1年で転職して、もっと最悪な職場に入ってしまい後悔した同期も知っているので…。せめて異動で、3年は同じ病院にいることをおすすめします。

看護師の業界に限りません。

多くの忙しい中小企業の新人はそんな感じで育っていきます。
（有名大卒の大手企業就職組は別ですよ。専任教育者とかいますしね。）

戦力になるまでは足手まといですから。
一部大学病院や医療センターをのぞいて病院は中小企業程度の規模、レベルです。
そういった現場では一人一人の仕事量が多いのです。
教育専任の人間を置けないのです。

新人をちやほや育てている余裕はないのです。
サラリーマンの世界でも中小零細企業は１〜２年（自分に後輩が出来るまで）は「おい、新人！」と呼ばれるそうですよ。当然、外部のお客様がいらしていれば「○○さん」と呼んでくださるそうですが。

叩き上げて、それでもついてくる人が欲しい訳ですね。

投稿内容を拝見しますと、ひどい先輩方ではないと思います。
きちんと指導もしていただいているのだと思います。
仕事で必要な事で話しかけても無視されたり、カルテで叩かれたり（まあ、今は電子カルテかな）する訳じゃないですよね？

私が新卒で就職した病院では、あいさつは新人がするもので、先輩は返事をしないというような暗黙のルールとかもありましたよ。同じフロアの方は挨拶してくださるんですが他のフロアの方は無視なんです。２年目になると皆さん挨拶してくださるんですよね。あれは不思議です。

?に関しては確かに余計なお世話だと思いますが…。
まあ、私も口に出す事はありますよ。
そして、私たちより上の世代から見たら私たち世代への指導は甘い！と言っていました。そうやってちょっとずつ改善していくのでしょう。
長い目で、１０年２０年スパンで業界全体が良い方向に変わっていくのでしょう。

頑張ってください。

でも、本当に嫌なら新人に優しい職場を探して転職もアリです。

でも、忘れないでください。

新人に優しい職場では、自分が新人でなくなった時にものすごく仕事量が中堅に重い事を。怒らないで褒めて育てて、それでは、新人の成長が遅いから、それまでは全部中堅の肩に荷物がかぶさってくる事を忘れないでください。その時に新人が仕事出来ないとか思わないようにね…。
だいたい、人は自分の育ってきた道を忘れがちですからね。

新人に対して、優しい所。

人間関係が良い所だと、おもいます。

弱い、人にどう接してくれるかですね。

今の職場は、そうです。苦しんでいた所とは、全然ちがいます。

いくら、仕事が出来ても、人として傷つける言動はどうかと、思います。

辛い職場も経験するのも、後で、優しい人間関係の所に行くと身にしみて
ありがたさ、感じます。

優しい職場もありますよ。

仕事は嫌いにならないで下さい。

みなさん、コメントありがとうございます。


同僚に相談したのですが、私の科は｢看護師の墓場｣だと同僚の上司が言っていたそうです。

とてもショックでした。


異動したいですね…。


ただ、同じ職場の同期が異動の願いを師長に言ったそうなんですがダメだったと。
｢まだ一年目なんだから、ここで頑張りなさい｣だそうです。



余談ですが、この前看護の資料探しに母校に帰ったときに先生が調べていた物の資料を探してプリントアウトして下さいました。


いつも無視され、怒鳴られの毎日だったので、その優しさに思わず泣いてしまいました。


あの職場の環境が全てではない、優しい人はたくさんいる、というのを肌で感じました。

｢消化器外科｣で｢看護師の墓場｣と呼ばれている職場…。
私も３年前に全く同じような職場にいました。(内容も似すぎているので同じ所じゃないかと思っちゃいましたが)
私は社会人を経て看護学校を卒業し、その病院に就職したのですが、プリセプターに｢遠回りな生き方、逃げた生き方をしている｣と看護以外の事を言われ(他にもいろいろありましたが)あまりにもショックで体調を崩し、数ヶ月で退職してしまいました。結局、プリセプターに言われた通りに逃げてしまった訳ですが、今は老健で楽しく働いてます。自分に合う職場は必ずどこかにあります。その職場が全てじゃないですよ。頑張って下さいね。

どこにも、どこの病院にもありますよね・・・
私もそんな風に呼ばれている病棟勤務していたことがありました。
私はその墓場にも天使がいるのを見つけてしまったので、なんとか辞めずに数年勤務できましたよ。墓場はどこにでもあるけど、案外天使もどこにでもいますよ。

ちょっと最初に書いた内容とは矛盾してしまうかもしれませんが気になったので。

異動も難しそうなんですね・・・

体調の方は大丈夫ですか？心配です。うちの病棟においでよって言いたくなります。忙しい病棟ですが、本当に人間関係はいい環境なので・・・

人間関係が一番大事だと思います。
仕事はやっぱりどこの病院でもどの病棟でも外来でもそれなりに忙しいのは一緒ですが、忙しくても頑張ろうって気持ちになれるかなれないかは、やはり人間関係次第だと私は思います。私の職場の同僚たちはみんなそう言ってます。

1年経たないうちに、よそに行く新人さんもいっぱいいます。それをすすめるわけではないですが、ぴいさん自身も気づいている「病院はここだけじゃない。他にも探せばいい所は沢山ある」っていうことを忘れないでください。3年は続けなきゃって気持ちももちろん大事なことですし、そう考えているだけでもえらいなと思います。ですが、その考えに縛られすぎて自分がボロボロにならないようにしてください。

人間関係最悪な所で自分をズタズタにしてまで無理して働くことないと思います。

よく考えて、決断してくださいね。
影ながら応援しています。

今時はコーチングやアサーティブコミュニケーションといって
高圧的な態度はとる人はある程度指導をうけています。
いくら仕事ができたって、人を人と見ない人は
認定持ってても主任さえもなれません。

うちの職場はそういうところ。
ハキダメみたいな職場はいっぱいありますよ。
仮にそこで頑張れても下の子にはそういう態度にならない看護師になってください。

私も同じ新人看護師で消化器外科で働いています。だから、すごくぴいさんの気持ちがわかります。
１年めは、こんなものだと思っていても、影でなんか悪口言われているんじゃないかとか、嫌われているんじゃないかって思ってしまいますよね。
でも、今こうやって辛い思いや大変な思いをした分成長できるし、人の痛みがわかる看護師になれると思います。
嫌われたっていいと思います。仕事上の関係だし。本当に無理だと思ったらやめればいいと思います。

かわいそうに…(T-T)

昔話をする人に限って…

「昔は見て覚えた」

すごく残念な人ですよ。そんなん言う方。

「昔は医療も今ほど複雑ではなく、無茶苦茶していたみたいですね」
ってことです。

だから、訴訟を減らすため、看護師の離職を減らすために今の教育体制になってきたんです。
はっきり言って、新人からしたら昔はいいなぁ…って感じるはす。
行動を監視され、振り返り、報告、見学しないと実施できず、実施も見守りと言うけど監視され緊張してしなければならず、一人立ちするときにはコンキョコンキョと九官鳥のようにまくし立てられ、苦手な人も避けられず報告、教えてほしくてもまずは自分で考えろ、自分で考えたら考えたでまずは相談と言われる…
新人からしたら、プリセプター制度がなかった時と比較するけど、今の立場を知らないから言えるのではないの!?と、思ってしまいますよね…

一年生…って
新人さんって呼ぶ人もだけど、
プリセプターだってたかだか3～4年…
三年生さん♪って呼ぶ!?(笑)

ぐじけず、同じ人間と思い、恐がらず、たまには威嚇してやればいいんです(*^^*)
弱い人にしか強くなれない人に限って、立場を誇示して一年生とかって呼ぶんです。

はい、はい、って聞いてあげて、心の中で(威張る人に限って弱い人、答えを言わずまずは自分で考えろと言う人はわからないから答えられない)と見下げてしまえばいいんです。
尊敬できる先輩や上司は必ず見つかります。

そう信じて心の中に傷をつけられないように
自分で自分を守ってあげて下さいね(^-^)