看護師お悩み相談室

　現在クリニックでパートをしていまして三年目になります。時給1700円、四時間勤務、患者数は一日で80〜100人（私の勤務時間では40〜50人位）です。扶養内で130万を超えないように調整しているので月に10万位の収入です。　　ところが先日、院長から「職員にならない？基本給いくら出せば職員になってくれる？」ときかれ、今すぐには子供が小さいので無理ですが、二年待って下さい。と、答えました。職員ということは8時間勤務で週5、単純に計算しても27万円は超えます。しかし、クリニック常勤での相場があまりわからないので、もしかしたら常勤になるより時給でもらっていたほうが収入としてはあるのかな？とか悩んでいます。　常勤の利点としてはボーナスや保険に加入できることだと思うのですが、パートでもボーナスはもらえて、「ボーナスいくら欲しい？」ときかれ、「それは院長にお任せします、私は言えません。」と答えても、後日「少ないけど気持ちだから」と現金で10万円出されました。そこでお聞きしたいのは、?基本給やボーナスの希望額は何を根拠に答えればよいのか。?常勤になると辛いと考えられる点は、体力以外にどこかです。人間関係や仕事内容では非常に満足しています。　ご意見、よろしくお願いします。

パートは賞与がない分時給高めに設定されています。

大阪だと午前診察は時給1200円〜1600円前後。
午後診察は時給1500円〜2000円前後。

常勤だと月給23万円〜30万円前後。
賞与が２か月分〜４か月分。

そのクリニックの経営状態によります。

まずはお住まいの周辺の相場を探して、ご自分の経験年数で色をつければいいと思います。

体力以外にしんどいのは、新しいスタッフの指導やマニュアル作成、場合によっては休日返上で学会参加などの可能性があります。

院長に認められているのだと思います。

この人なら仕事を任せられると、信用されているのでしょう。

（１）希望給料は

自分がどれだけあればいいかなので、扶養のことなども考えて

家計のことを考えて、自分の希望する金額でいいとおもいます。

（２）常勤は

残業など増えると思いますが、家族のことも考えて

できそうなら、やってみたほうがいいとおもいます。


あまり、アドバイスになってませんが、

いい職場みたいなので、うらやましいなと思ってしまいました。

小夏さん、りんこさん、早速のコメントありがとうございました。クリニック自体は、開発地区のため、これからもどんどん伸びる環境にあります。周囲の相場を調べ、自分の体制が整ったら常勤になろうと思います。