看護師お悩み相談室

新設の病院の外来に勤めて半年が経ちます。
ですが、有名なドクターもいないせいか知名度が低い、場所が不便(以前は市街地の便利な所にあったそうです)などの理由からか、患者数が増えず、忙しい日はたまにあるだけで、あとは本当に暇です。
特に夜間の診察は、閑古鳥が鳴いている状態と患者さんも言っています。救急も取っているのですが、手の空いてるスタッフが多いので十分に事足りている状態です。
何て言うか、誰もが救急につきたいので、早い者勝ちみたいにみんな走ってきます…。ちょっと怖いです…。
今まで忙しい外来に勤めていましたが、非常勤だったので、常勤を希望していたのと、もっと多くの経験をしたくて転職してきたのですが、こんな状況が続くと物足りないですし、何より先行きが心配です。
病院自体もまだまだ体制が頼りなく、常勤ドクターも先日辞めてしまいました。
非常勤のドクターにも評判が悪いようです。
そこで教えていただきたいのですが、他の病院の外来はどんな感じなのでしょうか。
こんなに暇な外来はうちだけなのでしょうか。
特に夜間診はどうですか。
こんなに暇だと、最悪、人件費削減、ボーナスカットになりはしないか、その前に違う病院に変わったほうがいいかなどと考えてしまいます。

外来は普通は忙しいと思いますよ。
救急も取ってたらなおのこと。

週明け、それもハッピーマンデーの翌日の火曜日やGW・正月明けの採血・点滴室なんか殺気立ってますもの。

午後は暇そうに座っているなー、ベテランが井戸端会議しているわと思える一こまも無いわけでも無いですけど、たいてい、事務仕事しながらなので口も動いてますけど手も動いてますしね。

午後診察なんかは神経内科とか心療内科とか整形外科とか診察するのにどうしても時間がかかるような外来介助についた人は外来患者帰るまで残業だし。

夜勤しないで外来日勤のみだとパートに降格される病院もあります。
準公務員待遇の某系列病院なんかがそうですね。
そうすると、数少ない外来勤務正社員が残った仕事せざるを得ない（パートさんは時間の契約なので、基本的には残業させるのを避ける。皆、子供のことがあったりしてパートしているので残業出来ない人が多いし）ですし、合間に看護研究の話し合いやらないといけないし、接遇の勉強会も定期的にやらないといけないし、病棟が７：１達成できない月は外来から病棟配属にされて病棟まで行かされるし…と、外来は忙しいイメージがあります。

暇なのはちょっとうらやましい気もします…。
外来手伝いに行くとトイレに行く暇もないから生理の時とか本当に嫌でしたね〜。

就職したいくらいうらやましいです。私はアラフォ世代なので年と共に体力が落ちてきたから給料安くてもトイレや休憩が気がねなくできるゆったりした職場への転職を考えてます。

ここに永久就職するならいいですが、次違うところに行くと、動けなくなりそうです。
最近は朝から暇なときもあり、誰もがもてあまし気味です。実は休日はクリニックでバイトしているのですが、すごく忙しいけれどその分やりがいがあります。
メインの病院は、 体力的には楽ですが、やりがいがあまりないです。
小夏さんの所が、うらやましいくらいです。

新設のクリニックに働いた事はあります。
初めは本当に暇でした。
しかし、徐々に患者は増えていき1年もすれば、
ある程度の忙しさになりました。
どこの病院でも、開院当時は暇だと聞いています。
経営者に患者を増やそうという意欲や
他の病院に無い特徴が無いと、
それ程患者さんは増えないかもしれません。
人件費削減か看護師がやけに少ない外来に
配属された事もありました。
忙しいからといって給料は安かったです。

知名度が上がってくればもう少し患者さんは増えるのではないでしょうか。
私だったら暇な貴重な時期を楽しんで、やがて忙しくなるであろう時期に
備えますが。

うちの病院も ５月に関連病院と合併したのですが、外来は 超ヒマです。
入院や救急が重なると、なんとか仕事ありますが、ないと朝から何もない。
それでも古株の準看パートさんが 仕事奪っていきます。
やりがいは全くありません。
ほんと 辞めたいです。

企業の診療所にいます。
社員が利用するだけで、もうけ主義ではないのでとても楽です。
ただ、常勤ではないので退職金はありません。このままぬるま湯に浸かっていて転職できるか心配になります。
ケアマネを来年取ろうと考えてます。

私は病棟なんですけど超ひまです。
定時上がり、出勤もギリギリです。
時間だけはあるので、最近はセミナーに出かけるなど職場外で勉強しています。
次の職場に変わったときに本当に困りそうだけど、こういう風に自己研鑽しています。
来年は大学に入ろうと準備しています。（２部か通信制）

忙し過ぎるのもキツいけど暇過ぎるのも、悩みますよね…

自分が仕事に何を求めるか、考えてみたら、答えが出てくるのではないでしょうか…？

うちは２００床の民間病院ですが、外来は相当暇で、ヤバいくらいです。朝、待合室に誰も座ってない、なんてざらです。
お昼からなんて最悪で、もっぱら雑談タイムです。それでも 救急や入院がたまにあると オール看護師が争奪戦になります。 たかが熱中症でも５人ほどが取り囲む状態になります。こういう時は 厚かましい人は優位です。
モチベーション下がるのはもちろん、いいなあ救急受けてー、いいなあ点滴できてーなど妬みにも似た感情と どうしたら厚かましくなれるかと、違った意味で悩んでいます。