看護師お悩み相談室

いつもお世話になってます。何度ここで助けられた事でしょうか…また質問させて頂きたく投稿しました
【直入院について】
私は4月から入社した新人ナースです。
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ教育があると言っていたのですが、全てを教えられる卒2〜3年がいないらしく、ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰはみんなで行っていきます。
との制度でした。
昔に支えて貰った強制解雇の職場よりはまだ全然良い環境です。
話が変わりましたが、私は18日に直入院を取らなければいけないのですが、転棟業務をやった事のない私が転棟業務を一段飛ばしてワンランク上?(←と私は思っています)を１人で行う事になりました。もう4〜5ｹ月勤務してるのに今まで何してたん？と自分を責める事もありますが、転棟業務をどんなものか見に行きたいものの、転棟の時は違う業務頼まれたりで、運悪くとのように行っているのか？聞く所の優先順位は？と思い見学させていただきたく思っていたらもうこれだれの時期が過ぎてしまいました。
それで、師長さんに『転棟もまだ勉強不足で直入院がどのようなものなのかわかりません。先輩に後ろについて貰って問診等終わるまで見て頂いて助言や間違ってる所を後で言って頂きたいのですが…』
と言ったのですが、学生の時実習レポート書いてきたやろ？ならできるよ。
とは言って下さったもののDoctor’sノートを電子ｶﾙﾃから探す。
看護計画を立案する
入浴日を決める
以下省略
看護師の皆様ならわかっていると思いますのでﾀﾞﾗﾀﾞﾗ書きはやめます。
後になりましたが関係なければ辛口な助言を下さい。看護計画等の立案は准看護学校では実習時しなかった事ですが、先輩に聞くと正看で習ったｹﾄﾞ准はなかったと思う…
と言われました。
看護計画の本は先輩がシリーズで3冊貸してくれてて助かるのですが頭の悪い私には難しいです。
その初めて行う行為についても順序等(特に直入院)があると思うのですが、１人で行っていくので要領の悪い私には、日勤でも夜までかかりそうで、申し送りもままならなくなりそうで怖いです。
転棟も明日あるのですが、職場のおつぼねさんが『早く自分の担当選んどきや〜どーせ直入院ややこしいから残るやろし、華憐にやらしといたらいいねん。』と。
確かに勉強になるのでありがたいお話なのですが、大体皆さんは独り立ちして受け持ちをもつのは、この位の時期からですか？
もっと早いのでしょうか？それとももっと遅いのでしょうか？まだ書ききれてはいませんがいつも皆様が書き込み下さるので、そこで勉強して頑張ってました。今の職場での書き込みは初めてですm(__)m
直入院の受け方、電子ｶﾙﾃの操作等教えていただけたり、助言をいただけるととても嬉しいですm(__)m
よろしくお願いします。
前も初めての退院ｻﾏﾘｰ作成に仕事終わって帰宅したのが9時でした。
本当に国語能力が足りないのと、どこにどういう風に電ｶﾙを打って作成していくのかわからないまま手が止まったままで、、泣く泣くしました。先輩達は早く帰りたいのは本当にわかります。私の為に残業手当もつかないのに教える余裕などない事は。『まぁ頑張ってね(笑)』
と皆帰っていきました。
本当に最近過換気手前までなりますがなんとか自分でコントロールできるようになってきてます。
18日が過換気前兆にならないか心配で本当に辛いです…

一人立ちの時期はもっと早い所もあればもう少し遅い所もあるのかな？
うちはこの時期新人さんは普通にとってます。
でも不安ならば先輩にちゃんと伝えて入院時一緒にみてもらうように言ってみては？

看護計画は先輩に借りたのが難しいなら自分で本を探して分かりやすいのを買うべきと思います。看護に関する本はたくさんありますが立ち読みして（私には難しいな）（これはわかりやすいな）とか自分に合ったものがあると思います。

入力についてですが華隣さんの病院の電子カルテは計画は１からすべてフリー入力なんですか？
うちは計画とか一覧ででてくるタイプ（ヘンダーソンです）で後はその患者に合うように追加していく感じです（わかるかな？）

また計画をたてるには疾患や症状、治療についてある程度理解できないとわからないと思います。
そのあたりの自己学習が必要になると思います。
最初はなれないから時間かかるんですよね…先輩に正直に話して一回くらい一緒に最後までみてもらえば次からは一人で残業でも少しはやっていけるんじゃないかと思います。