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フリー業務(自分の気遣いのなさに嫌気がさします)

<2010年08月08日 受信>
件名:フリー業務(自分の気遣いのなさに嫌気がさします)
投稿者:ありえ

どこの病院や病棟にもフリー業務という役割があるのかはまだ看護師になって2年目なのでわかりませんが、私の病棟にはあります。2年目になって、フリー業務をすることが多くなってきたのですが、自分の気遣いのなさに嫌気がさします。どのタイミングで声をかけて、どのタイミングでやればいいのか全然わかりません。ちょっときつめの先輩だったら、声をかけたら『私、自分でするから』と言われかといって声をかけなかったら『何にも手伝わない』と言われ・・・。それだけならまだいいのですが、フリー業務って物品のチェックとか、片づけとか影の仕事が多いのですが、できていないと『何もやってない。何やってたの。』と言われ、でも他の人からたくさん依頼を受けて優先順位を考えながらやっていたら別の人から何にもやらない子とのレッテルを貼られました。正直、私の病棟は経験年数が浅い人にはたくさん用事を頼むのですが、フリー業務をベテランや怖い先輩がやると依頼すらしません。フリーに依頼せず、部屋持ちの私やちょうどいい年数のスタッフに依頼する傾向があります。自分でも、影の仕事に徹するように心がけて、物品補充や周りのスタッフの様子をうかがって手伝うべきことは手伝おうとしているのですが、どうも空気が読めていない気がします。慣れなのかわかりませんが、軽くフリー業務恐怖症になりそうです…。

長くなってしまい、申し訳ありません。なにかアドバイス頂けたら嬉しいです。

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No.1
<2010年08月08日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

こんにちは お仕事お疲れさまです。
パートで日勤していまして、フリー業務専門です。
今のところへきて2年目、フリー業務も2年目です。
1年目は注意やクレーム、指導も含めていろんなことを
言われ続けましたね。
言われ続けると自分の中でいいわけや反抗心がでてきたり、
または自分は仕事ができないと思ったり、悩みました。
ま、2年目に突入するころから、ほとんど何も言われなくなりました。
それが逆に不安なんですけどね。

言われているうちが花です。
注意や指導を真摯に受け止めて
やってみていかがでしょう?
はっきり言って「慣れ」です。
慣れてくれば、いろんなことが見えてきますよ。
そうなるまで時間もかかるし、先輩から指導も入ります。
気遣いがないと思うのは、まだ慣れないし、全体が見えてないんではないですか?
それはそれで仕方ないと思います。
無理して背伸びすれば事故につながってしまいますよ。
「継続は力なり!」
周りから言われたことを鵜呑みにしないで、
冷静に言われたことを自分で考えてみてください。
考えて「できてない」と思えば、直していけばいいんですよ。
フリーは縁の下の力持ちみたいなところあります。
皆さまの力になってあげてください。


No.2
<2010年08月08日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

先輩は依頼が少ないから楽にフリーをしているが、自分はそうではない。先輩のように楽ができたら自分にもフリー業務ができるのに…、と、感じる節がありました。違ってたらすみません。周りをよくみて分析していらっしゃるようですので、気にして目の前のことがはかどらないのかもしれません。集中してやるといいですよ。一生懸命働いてる人には仕事は振りづらいけど、キョロキョロしてる人は目が合いやすいので、『今、なんかしてる?』と、つい声をかけてしまうことがあります。


No.3
<2010年08月09日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

大丈夫ですよ☆

今2年目ならこの間まで1年目だったんですよね?まだまだこれから!動ける先輩たちを、よく見てみてください。よく観察するんです。先輩がどんなふうに仕事をしてるか。

この人はフリーでもテキパキこなしててすごいなぁっていう先輩いますよね?

その人に相談するのもいいですよ。

後輩からそういうこと聞かれたりするのは、信頼されている証拠だし、先輩も嬉しいと思いますよ?

ぜひ、先輩のいい所を盗みましょう♪

あとは慣れですo(^-^)o


大丈夫!!気遣いできない…って悩んでる時点でちゃんと気遣いできてますよ♪

もう十分気遣いできてると思ってる人、気遣いなんて考えてない人もいますしそういう人たちはそこで気遣いもストップしてしまうけど、あなたはこれから気遣いできるようになれる可能性がいっぱい!

頑張って!(b^-゜)


No.4
<2010年08月10日 受信>
件名:みなさんいうように
投稿者:りんこ

なれですね。

うちの場合は、マニュアルがあってそれにそって仕事してました。

午前中はほぼ、処置の介助でおわってしまい、その後は受けもちの人のフォロー

や、滅菌材料づくりや搬送などで、一日おわってしまいます。

物品の補充はやりますが、物品請求は上司にたのんだり、上司が自ら点検して

請求します。ただ、緊急入院がきたとき、もう帰る時間でもうけもたなければならない

時が多く、早出となはついてますが、残業がおおくなったりします。


新人のうちは優先順位をかんがえて、手伝えることがあったらなるべく手伝うのが

いいかなとおもいます。こちらから、声をかけるのはいいことだとおもいます。


No.5
<2010年08月10日 受信>
件名:私はメンバーですが・・・
投稿者:あみ

フリーで働いている、2・3年目の子達・・・
育ったなって思うほど、10年働いている私よりも早めに手回しして処置を済ませてくれてます。(おむつ交換や体位変換など)
正直助かってます。
年取るたびに自分の動きが鈍くなってるなと思いつつ甘えてます。
人それぞれで、私も昔は動けていたときには、先輩に「自分でやるから。」と言われたことも何度もあります。
時間があれば、スタッフに聞きまくってました。
それでも時間があれば、流しをきれいにしたり、普段おろそかになってる環境整備などやってました。
オムツをベッドサイドの床頭台の中にしまい、整理するだけでも感謝されました。

ほんの些細なこと、いつもおろそかになってること、それを見つけて動いてもいいんじゃないでしょうか?
正直にやっていたことは言えばいいです。絶対無駄なことはやってるわけではないでしょうから。

嫌な顔する人は、できる人かもしれないですが、実はあせりをかんじてる人もいるかもしれません。
一通り、スタッフにお手伝いできることがないか聞きまわることは決して悪いことではないので、聞いて回ってください。
きっと顔には表さなくとも、実際感謝してる人もいるはずです。

 
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