看護師お悩み相談室

地方の公立病院のナースです。「自治労」という病院の労組がある候補の応援を打ち出し自治労が院内職員に電話戦術を強制することや選挙演説の応援（さくら）に行かせることって公職選挙法に触れないの?民間の病院なら院長の付き合いなどにより親しい候補を応援することや党の息の掛かった病院グループならありえることですが、公共性・中立性をもつ公立病院が上記のような行動をすることってどうなのでしょうか?法に触れなくても道徳的・倫理性に欠けるのではないかと思います。詳しい法的な意見・感想をお聞かせください。

私の職場でも今回、似たような事がありましたが、労組の無い職場なので、みんな何気にシカトしました。
誰に投票するかは個人の判断によるもので、強制されるべきではありません。
労組って、時々いきすぎる行動があるので、良し悪しだなぁ…と思います。
逆らっても面倒なので、意にそぐわない事は表面上の関わりにとどめておくのが無難かと思います。
…大変ですね。

自治労の組合のある病院に勤務してます。
うちはそこまで熱心に活動してませんね。
選挙時に候補者の名前が回ってきたり、民主党の署名活動への協力が回ってきたりするくらいです。
職場によっても温度差がありそうですね。