看護師お悩み相談室

長文で、自分の悩みや愚痴を書かせて頂きました。

消化器外科に勤務して３年目の看護師です。今年初めて私の下にも、後輩が入ってきました。
就職して一カ月もたたない間に、「○○病院の方が給料がいいし、ここは環境が最悪なので辞めます」と言って、看護部長に自主退職希望願いを６回ほど提出し、退職するそうです。
新人さんが、そのように話すように確かに、病棟の雰囲気は他の病棟よりも常に、厳しいです。
自分の母親よりも年上の先輩ばかりで、常にどんな時も先輩に気を使っている状態です。

私のプリセプターだった人は、退職してしまいましたが、本当に厳しい人の中でも一番厳しかった人でした。
私に求めることは、他の病棟の同期よりも、かなりハードルの高いことを求めてきました。常に、休みでもプリセプターに合わせ、レポートや振り返りなど常に、病院に呼ばれる生活、同期からは私のプリセプターの厳しさは、異常だと言ってくれるほどでした。私に、プリセプターさんは、いい看護師になってほしくて、あえて厳しい環境をつくっていてくれていたこもあったと思います。愛情も感じていました。

しかし、プリセプターさんは、深夜勤務は２人なので、私と一緒に組む看護師に迷惑がかかることや、新人に夜勤をさせて何かあったら責任がとれないと言って、私を深夜勤務から外すことを師長に頼んでから、私は深夜業務や、受け持ち看護師はさせないと役割から外されました。同期の子は、私とは全く違う緩やかな環境の中で、出来なくても深夜や準夜はさせて、経験させるという師長の元なので、私の病棟とは全く違う環境の中で、すくすくと成長しているようです。
私は、准看護師時代も、他の病院でも夜勤業務を行ってきましたが、今所属している病院ではこのような理由で、外されています。

他の先輩が嫌がる準夜は、私はしていいと言われ、夜勤はすべて準夜勤務だけをさせてもらったり、受け持ち看護師はしていないのに、師長から「サマリーは書いてはいけないなんて言ってない」と言われサマリーは、先輩たちから押し付けのように、「書くんでしょ？」と言われ書いている状態です。
受け持ち看護師はダメで、なんでサマリーは、私が書くのか不思議です。師長に聞いても、このような返事しか返ってきません。

また、そのプリセプターさんは、私が新人の時、
病棟会でも、年休や休み、残業代などは、私に「極力与えないでください」とお願いしたり、夏休みも一週間もらえるところ、３日しかもらえませんでした。理由は、私は頑張っていないとう理由でした。無遅刻、無欠席、勤務態度も自分では真面目だった思っております。

そのためなのか、周りの先輩方からの、私に対するいじめというか、八つ当たり的なことは日常茶飯事です。なので、私がﾋﾔﾘﾊｯﾄを出した時などは、面白がるように責め立てられます。
他の病棟の師長さんは、私を心配して、「あなたの、師長はあなたのこといらないって言っている。私も、師長として今やっているけど、新人の頃はわたしだって出来なかったから、出来なくてもいつか出来るようになる」と、声をかけてきてくれることもしばしばありました。

私は、他の同期の人とも会話をしても、同じようなことでつまづき、同じような悩みを抱えていることを研修などに参加して気づきます。しかし、病棟の厳しさや環境が違うせいなのか、私だけ厳しい環境にいることを新人の頃から、思っています。
また、他の病棟の新人さんにも追い越されているのは確かだとおもいます。新人の頃よりも、周りが見えるようになり新人の頃出来なかったことも、今では、出来るようになり、成長したとは自分では思っています。

せめて、三年は辛抱と思って今までやってきましたが、そろそろ限界がきました。
看護業務の役割、システム、自分の一日の看護業務の振り返りレポートや課題レポート、師長や副師長とも何度も面談しました。副師長からは「深夜業務は金がほしいから言ってるんでしょ」と真面目な顔で言われます。
自分が、本当にお金がほしいなら今の病院にしがみ付いてでも、三年もいないで退職しているのに・・・・・。

もう前に進めません。やる気もあったから、何があってもがんばってきたつもりですが、最近は眠れないことや突然の勤務交代などで、体がボロボロです。精神的にもきつくなってきました。私は、ただ勤務してその日が終わって、他の看護師からは雑用や嫌なことや大変なことなどがあれば、押し付けられる看護師にすぎないのでは、ないかと思います。

今のままで、いいとは思っていないから、いろいろ行動をおこしてきました。やっぱり、退職し、他の病院で、もっと早く新人教育などを受けていたらまた、違っていたのかと今では後悔もあります。環境って、職場によって大きく違うと思うので、退職を考え自分に合った病院へ就職してみたいと、新人さんが退職願いを６回も出していることを知ってから、私も、自分に素直に行動したほうが自分のため、他の看護師のためになるのではないか？と悩んでいます。

もしよいアドバイスがありましたら、教えてください

大変でしたね。読んでいて私と同じ環境の看護師さんが居ると思いました。昔から居る50代の意地悪で姑根性の先輩が定年退職するまでしがみついている病棟、昔からの無意味なルール、居心地悪いですよね。

インシデントを起こすと、お祭騒ぎで見せ物にする。小さなミスを聞こえるように話して追い詰める。

夜勤をやらせないなんて、人の育て方も分からないんでしょうね。新人は周りに迷惑かけてミスしながら育てていくもんです。

さて、私も3年勤務しましたが、退職しようと思います。異動する気もないくらい、病院全体を嫌いになりました。環境を改善できない病院の体制、こんなだから離職は減らないんだな。毎年毎年退職していく看護師から何を学んでるんだろう。看護部って、一体何やってるんでしょうね。
異動希望も出さずに定年退職までしがみつくような高齢の先輩が何人も居たり、看護師をなかなか異動させない病院だったりしますか？その場合何年苦労してその病棟にいてもなかなか上の立場に行けないし、ずっと下働きで精神的に意地悪され続ける。気持ちが持たないですよ。ヤル気がドンドン殺がれてしまう。

病院が有名病院であっても、科に魅了があっても、他コメディカルが良くても私なら持ちません。環境って大事ですよね。もちろん病院で環境いいとこなんて少ないのも分かります。

Ｎｏ．1さんの話している新人看護師はかなり甘いし、他院に出ても相当苦労すると思います。自分の義務を果たしてから権利を叫ぶのが社会人の常識。そんな新人さんがうちの病棟に来たら、おばば達の恰好のターゲットになります。再起不能になるまで矯正されそう。

そんなダメ新人は無視して、異動とか無理なら退職とか考えてもいいのでは。あなたには不本意な仕事の割り振りが多いですよね。凄いストレスだと思いますよ。無理せずに。頑張ってきたようなので、異動できればいいなぁと思います。

結局、組織なんて残ったもん勝ち、続けたもん勝ち。異動できたら、いいですね。

こんにちは！三年も続けられてすごいよ！！きっとあなたは強い人なんだと思う。それを評価されてないのが残念。もう三年できたのだからこの辺で新たな職場を考えたらどうですか？もうそんな変な職場にいつまでも執着しないで自分の目標達成できる環境、ステップアップできる環境に自分をおかれてください！退職する勇気をもって自分を大切にされてください。あなたならもっともっと可能性がありますから。

なんでまたそんなに辛抱して…本当によく頑張りましたね。辛かったでしょう？かわいそうに。大丈夫！3年やれば、どこの病院でも引っ張りだこです。
さっさと退職して、次に行って下さい。お疲れさまでした。

そんな職場で３年も我慢して働き続けていたなんて、本当に関心します。

３年間働いていて深夜勤務が入っていないんなんて正直ありえない事だと思います。

あと、プリセプターの「休みを積極的にあげないでほしい」という発言もビックリです。

私なら、おそらく耐えられないと思います。

しかし、私はみおさんの文面しか読んでいないので、みおさんの何が周りの評価をそのようにしているのかがわかりません。
もしかしたら、何かがあるのかもしれません。

それにしても、やっぱり職場を変える検討をした方がいいのではないかと思います。
新たに就職活動をするのは大変だとは思います。
でも、みおさんに合う仕事場があるのではないでしょうか。
ちょっとひっかかるのは、みおさんのせいではないので気の毒ではありますが、３年間病棟にいて深夜勤をしたことがないということです。
おそらく就職活動の面接の時に「夜勤業務をすることは問題ないですよね」などと聞かれることはあると思います。
そこを要領よく自分にマイナスにならないように表現できればいいなと思います。

今は２交代のところも増えていますので、そんなところを探してもいいかのしれませね。

みおさんが「看護」が好きで仕事をしているなら、もっと楽しめる場で働けたらいいなぁと思います。

みおさんの味方になってくれる人はこのサイトにたくさんいると思います。

とにかく今は自分の心と身体を一番大切にしてください。

深夜勤務が２名体制ということなので（ひょっとして準夜は３名ですか？）、皆が手当ての良い深夜を取りたがるのでしょうね。あなたが深夜に入るとそれだけ皆の深夜の回数が減ることになるので。
私の病院もみおさんの職場のように、妙な上司看護師がいますよ。どこの病院も多かれ少なかれそうかも知れません。

＞あなたの、師長はあなたのこといらないって言っている。私も、師長として今やって
＞いるけど、新人の頃はわたしだって出来なかったから、出来なくてもいつか出来る
＞ようになる
この師長も曲者ですね。あなたを心配して言ってる訳じゃないでしょ。
どういう状況で言われているのかわかりませんが、本当に心配しているならそんなことをぐたぐた言わずに「自分の病棟に来い」くらいのことを言い、実際するものですよ。
そういう風に影で言われているよ、なんてわざわざあなたの耳に入れてくる時点でその師長も人格がおかしいでしょう。
異動してもこういう病院ではどこの配置になっても苦労しそう。他を探してみては？
准時代に夜勤経験もあるようなので、深夜をしたことが無いなんて別に何も問題では無いと思う。

人を育てる。

あなたなら、出来る
自信を持たす。

私なんて、出来ないと思うと、ますます落ち込む。

回りの人が知恵を
絞って、自信を?

人を伸ばせる人は極わずかですね

苦労した分何かあると思います。

本当にわかります。
新人が来ると、まさに、そんな方いるのだ。

私もどうしようかと一年もいないから、
ここしかないなら、仕方ない。
苦しみから、逃れようとすると又違う苦しみに、はまる事あるからなあ。

悩みます。

みおさんは、結局…現在どうしつらっしゃいますか？私はまさしく、あなたと一緒の状況にたたされています。転職１年目で数ヶ月配属された所は、受け持ち、準深とフォローはつきましたが、１人立ちの矢先に異動話があり、これも勉強だと消化器内科へ異動…看護歴は５年目でプリセプついて、１年目扱い…プリセプが最悪な先輩で指導というより、あれしろこれ出来てない、時間かかりすぎ、振り返りノートを見せびらかし、休憩は妊活話でおしゃべり止まらず仕事せず‼初めは、受け持ち、フリーなど同期と同じく歩んでましたが、いつしか外され…同期は伸び伸び成長して１人立ちしていく中、私は未だプリセプが背後につき、苦痛のなにものでもありません。同期の１人は、私にパワハラしている姿にそして病棟に対して馴染めず、鬱が再発し、辞めていきました。
みおさんは、３年も我慢しその場にいました。その間に新人など入って成長を見てきたのですよね？
私は今でさえ、自分がバカにされ同期からも下にみられているのが、どこまで絶えられるか情けないし悔しい思いでいっぱいな現状です。
サマリも書かされ私も受け持ち外されたのに…何故？看護研究も２年目はしないととどうかと…?都合いい話で…嫌気が指します。勉強会など１人で頑張り発表だよ。あり得ません‼
みおさん、今はどうされてますか？
私は２年目突入…４月から以前の部署から２名と新人入ります。６月末にプリセプは出産で居なくなります。プリセプとしての責任放棄したまま…。
以後、環境が変わらないでこのままなら辞めようと思います。病棟自体も師長も苦手でトラブルありで、未だに馴染めず…以前の部署はすぐに馴れたんです。
こんなにも、違うのですね。
みおさんが、３年も頑張ってこれたのは何故ですか？
結果、３年頑張って良かったですか？
知りたいです。真面目に朝早く出勤しやってきましたが、毎日、毎日、仕事行きたくないです。

つらいですね。
私も夜勤外されたりしたのですが、あなたのためだから、とだけ言われました。
夜勤はずすのが、私のためてどゆこと(゜-゜)？と思いながら退職します…