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療養型でのパート 異動と退職

<2010年06月25日 受信>
件名:療養型でのパート 異動と退職
投稿者:あき

小さい子供が二人いる看護師です。

出産後 3年ほどブランクあり(以前も午前中のみのパート)、昨年 近くの療養型病院に フルタイムのパートとして週4日で働きはじめました。
ペーパーですが、社会福祉士等の資格があり、施設や訪問看護など 手広く運営している法人なので、こちらで働きながら高齢者のケアや在宅復帰への援助など 勉強したいと
考えていました。特に 部署は希望しなかったのですが、総婦長に進められ、訪問看護へ配属となり
完全担当制なので 責任はありますが、3年はがんばるつもりで働いていました。担当の患者さんとの
信頼関係もできはじめた4ヶ月目、産後復帰の人があるので デイケアに異動してほしいと副総婦長
から話があり、確かに 人の足りない等の事情で異動してもらうこもある、とはじめにいわれていたものの
こんなすぐ動かすなんてあんまりじゃ。。。と納得いかない気持ちでした。復帰してくる人は 総婦長のお気に入りで 以前役職もついていた人だから ここに戻すほかないというのです。内心怒り心頭で、退職も考えましたが、子供の体調が悪く、訪問看護はお休みしにくい職場でしたので、デイケアでは 勤務時間を短縮してもらえること、業務内容も負担が少ないこと、相談援助など私が希望している経験も
つめる等の条件を提示され、腹立ちを飲み込んで異動しました。私の前にいた方は正社員でしたので
総婦長自ら わたしもどんどん業務に入ってサポートするというお話だったので安心していたところ、
実際 婦長が来ることはなく、現場に入ると 看護師は1人で介護のかたからそれは看護の仕事だから、と管理的な仕事はすべて振られ、20人以上の利用者のバイタルサインと記録、介護、レクリエーション等の仕事も以前いた正社員と同じ内容を期待され、契約外の土曜勤務を断ったりや看護業務で入浴介助に入れないと機嫌が悪くなったりで 短縮した時間で帰ることも難しく、業務内でやりこなそうとすると
看護師は手伝わないということになり、限界を感じて3ヶ月で退職を申し出ました。引きとめを担当した婦長からとりあえず引き止めるためでしょうけれど、こちらが全面的に悪かった、これまでの看護師もあそこにいくと顔色が悪くなるのは分かっていたけど、人を変えたらなんとかなるかと思った。。。あなたのいう条件はできるだけのむkら、週1回半日9時からでいいといわれ、また春から療養型病床に異動して週2,3回9時から13時まで働き始めました。(そこで辞めていたらよかったんですけれど。。)正直 数ヶ月ごとの異動で疲れました。
フルタイムをやめたので 子供を幼稚園にうつした関係で9時前の出勤で ひきとめた婦長はいいと言った
ものの、実際現場では微妙です。申し送りの途中ではいってくる状態になりますし、わたしだけ休憩もないので他の方と話す機会も少ないです。ほとんどフリーだと聞いていたけど、週1回は部屋もちで 10年以上病棟勤務のブランクがあり、また療養型は仕事のやりかたも違うので はっきりいって要領が悪いと
思います。午後は、私の部屋をリーダーがみるので、仕事は残さないようにと注意されますが、残業は出来ないし、みながカルテを書き始める時間に詰め所にいないともうカルテを書き始めてといわれます。長く勤めている力の強いパートさんに嫌われてしまったようで、あたりが強く きつい対応をするのは数に2,3人ですが、その人を含めた病棟の輪の中に入りにくく 浮いているように感じます。流れで
こうなったのですが、1年で2回の異動なので なにか問題のある人と思われているのかもしれません。
私をひきとめた婦長は先月 何もいわず スタッフとうまくいっていなかったみたいで辞めてしまいました。
主任もいません。ここに来て3ヶ月です。寝たきりの患者さんが多く、古い病院なのでこんな扱いはひどい。。。と思うような患者さんとの接し方や、ひとの作った点滴や内服を与薬するとか。。ベッドに針が落ちていても笑って針灸院みたーいで終わりで業務の内容もこわい部分があり、かといってまた数ヶ月で退職したいと申し出るのもしにくくて迷っています。1年くらいで退職したら履歴書にも傷がつくし。。
もう少し自分が仕事ができるようになるまで がんばるべきなのか、もうあっさり退職するべきなのか迷っています。今回退職したら 子供が幼稚園なので 多分1年以上専業主婦にもどることになると思います。

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No.1
<2010年06月26日 受信>
件名:転職ありな世界では?
投稿者:いちごのタルト

履歴書に傷つく?精神的に傷つき、生活に支障きたすよりいいのでは?
1組織が個人の履歴書の傷なんていちいち興味持って思ってませんよ。(医療系の組織は個人のことをそれほど考えてない)要はそこにパズルの欠けたピースがパチッとあてはまるようにあてはまってくれれば、それでいいわけです。
ブランクなしで小さい子供なしで、ある程度経験してれば、仕事は山ほどあるもの。もっと選んでいいんじゃないですか?数ヵ月で退職するなら、心の中で「お宅の病院はせっかく得た人材をわずか数ヵ月で退職させてしまうような病院でした」ってことで、さよなら〜でいいじゃありませんか?
命を預かる厳しさを背負いつつも、看護師として楽しく働いていきたくありませんか?
私は仕事行くのが大変だけど、看護って楽しいと思える看護師でいたいです。私は看護師の職は転職なんてよくあることと捉えています。


No.2
<2010年06月28日 受信>
件名:無題
投稿者:あき

いちごのタルトさま

ご意見ありがとうございました〜。

そうですね。むこうにとっても、私はひとつのピースなんですから、ごちゃこちゃ考えずに
自分が働けない職場なら あっさりさよなら、でいいのかもしれませんね。
ちかく、退職する方向で考えてみようと思います。
以前は ある程度バリバリやっていたので、今回の病院でどの職場でも受け入れてもらえないまま
の状況が続き、自信を失ってしまいました。
仕事に行っている間は、患者さんが気持ちよく過ごせるよう一生懸命働きます。

 
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