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ブランク5年(まずはマザーズハローワーク等へ相談でしょうか?)

<2010年06月13日 受信>
件名:ブランク5年(まずはマザーズハローワーク等へ相談でしょうか?)
投稿者:ちょこちゃん

横浜市内の総合病院で来年から再就職を考えています。が転勤でこちらへ来たため、よけいにどんな病院があるのか、待遇など知るつてがありません。
アラフォーです。500床未満の中規模急性期病棟10年経験あります。
自信が年々なくなり、不安です。年齢的にもブランクありでも採用してくださる中規模病院ありますか?

3才来年年少(幼稚園の預かり保育利用検討)5才来年1年生(幼稚園の学童保育利用検討、学校から送迎またはバス利用を検討)の子供がいます。
あずかりは7時から延長含め19時まで(送迎は母)です。

どのような働き方が無理なくできますか?
まずはマザーズハローワーク等へ相談でしょうか?
神奈川県の復職セミナーには去年度5回くらい参加しましたがアクションはおこせずじまいです。

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No.1
<2010年06月23日 受信>
件名:カンバックナース体験に参加してみてはどうでしょうか
投稿者:すばる

横浜市内では多くの病院が復帰支援事業(カンバックナース)を行っています。
(横浜市が補助をしてくれますので、積極的に行われています)
各病院のホームページや看護協会、地域情報誌などにも情報が載せてありますので、一度参加されてみてはどうでしょうか?

カンバックナース体験に参加している期間、お子さんを預かってくれる病院もありますし、もちろん技術演習もあります。受け入れを表明している病院の見学もできます。なにより、一緒に参加した方と今不安に感じている思いを共有できますし、カンバックで復帰された先輩たちの話も聞けますので、少し気持ちが前向きになれるようです。
自信が持てない方も、技術演習でなんとなく勘を取り戻したり、見学で患者様や医療者と接することで、「看護の現場に帰りたい」と実感してくださる方が多いです。

病院によりますが、勤務時間も一番短いところでは最短3時間・週1回からでも相談できます。復帰にあたり自分の看護技術に自信が持てない場合は、中途採用者のプリセプター制度を取り入れている病院もあります。
実際、常勤で勤務されている職員の中にも、ちょこさんと同じような家庭環境で勤務されている人もいますよ。

ぜひ、一歩を踏み出していただければと思います。


No.2
<2010年07月08日 受信>
件名:こういった説明会が行われるみたいです
投稿者:ねずみ

私も新聞に入っていた折込広告で見ましたが、
今度下記のような説明会が行われるようです。

http://www.city.yokohama.jp/me/kenkou/iryo-seisaku/kango/20100731.html


都合が合えば、参加してみてはどうでしょうか?

 
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