看護師お悩み相談室

今年2月に救急病院の外来に転職した准看護師です。
眼科の診療所での経験しかなかったので、新人研修を受ける事になり、ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰをつけてもらう事になりました(>_<)

新人研修始まったんですけど…

『目標を考えてくるように』っていう課題がたくさんあります(泣)

今つまっているのが、
?看護職員として自覚と責任ある行動。
↑
これに対して目標を考える
?患者の理解と患者、家族との良好な人間関係の確立
↑
これに対して目標を考える
?組織における役割、心構えの理解と適切な行動
↑
これに対して目標を考える

?生涯にわたる主体的な自己学習の継続
↑
これに対して目標を考える。
なんですけど、この4つの目標を立てなければいけないんですけど思いつきません(泣)

参考にしたいので、皆さんお願いしますm(_☆_)m

ご自身で考えるのが研修ですよね。

看護師として大切な?から?の意味を理解していれば
そーなるためには私はどうしたらよいか、おのずと
目標がうかんでくると思います。

?なんかは、看護学校に入学してまず最初に
学ぶことではなかったでしょうか。

これから、気持ち新たに看護師としてスタートするのであれば
よく考えることがとても大切です。

がんばってください。

あの、人のを参考にしたって意味ないですよ。貴方の成長目標ですよね？
自分で考えなくてはいけないのではないですか？
そして、自分で考えるから意味があるのではないんですか？

勤務している病院の理念や救外の目標がありますよね。把握してますか。ご存知なければ教えてもらってください。それを基に自分の行動を考えていきます。一年目で学ぶことが山程ある分、達成可能な目標も立てやすいものです。例えば2番なんかは救外に来る患者や家族にどんな援助が必要かを考え、行動できれば良好な人間関係の確立につながります。生命の危機に直面している患者や家族ってどういう状態にあるか想像したり文献調べたり。その中から答えが見つかるはずです。難しく考えないで半年ないし一年で達成できるものを具体的に。指導者は本人のやる気をみています。教科書のような答えはいりません。自分の言葉で一生懸命考えてください。少しでも土台があれば指導できます。この場で安易に参考意見を求めるのは少し残念です。学生ではなく准看という資格を持っているからこそ厳しい言葉を書かせていただきました。.