看護師お悩み相談室

35歳の看護師です。介護病棟勤務が長く、このままでは色んな知識や技術が身に付かなく中途半端と思い、４月から職場を変えて、一般病棟の外科に勤務しています。そこは若い２年目や３年目の看護師と、ベテラン看護師しかいなく、中堅が１人もいません。若い人達はベテランから、毎日のように厳しくされてます。解んないならやらないで。知らないなら触らないで。出来ないなら来ないで。１回教えて覚えないなら怒るよ、もう教えない。等々、毎日言われています。見ていられないです。いつ私もやられるのかと思うと、毎日精神的に疲れます。私は若い人達を励ましたり誉めたりすることが精一杯で、自分にも言い聞かせながら毎日働いています。師長は見てても何も言いません。若い人達は影で泣いては、我慢しています。中途採用者や中堅が長く働けない、そんな雰囲気がします。一般病棟で、しかも展開の早い外科なので仕方ないのかもしれないですが。教える育てる、いい環境ではないなと感じています。我慢するところが違うんじゃないかなって思います。皆さんは、どう思われますか？
私は、もしターゲットにされ我慢の限界に近いたら、正直に上の人に話して、勤務交代を願い出ようと、今から思っています。

私もまさに同じ状況です。少し違うのが、中途採用の私に対する態度が、まさにその新人さんたちのされてるような感じですかね・・・。何をするにも言われたり、申しおくりをお願いしても、してくれなかったり、しかと。挨拶なんて下っ端にする必要ないと思ってる感じですね。だから、同じように中途採用で入った友達と労わりあってる感じです・・。

私はストレスからか、最近めまいがしたり、職場では倒れ、自分が思ってたよりも、自分はストレスかかってたんだと思い、しかたなく、勤務調整してもらうようにお願いしました。私も、ここの病院には長くいられないなって思ってます・・・。こんな病院もあるんだって感じですよね・・。でも、新人さんにはそうやってわかってもらえる人がいるって思うだけでずいぶん精神的に違うと思いますよ。時々ポンと肩をたたいてあげたり、声かけたげたり・・。看護部とかに言わないと、師長が気づかなければ、何言っても無理ですもんね・・。ってか、師長もきっと、そのベテランサイドでしか見てないようですもんね・・・。悩みは本当・・人間関係ですよね・・。