看護師お悩み相談室

私の先輩は強いものにまかれろという考え方なのでアセスメント、プランがころころ変化します。
そして、自分より上の看護師にもさらに頭ぺこぺこ、、、あたしが自分のアセスメント、プランを伝えるとすぐ否定するけど私が主張するともーわからん。。。それでいいんじゃない。。。となります。
透析室で同じ患者さんを30名程度の看護師で半数の人数がリーダーで患者を交代で見ているため、その日のリーダーによって考えが違うのでメンバーになるとリーダーの考え、プランにそうように動きます。
しかし、正直リーダーもプランについてあっさりとしか伝えてないから、透析中に考えてなんとか終了。そんな毎日を繰り返してます。
つまり、メンバーはあほみたいにリーダーにこき使われるわけです。
さらに修行中なんで余計にしんどい。。。。努力しても新人一人はこけおとし。こいつ何言ってもやめへんやろ。辞めたいといえば、あんたまだ1年たってないやろ。といわれ働き蜂ですか私は。。。と思う2年目にはいったわたし。もうでも限界かな。なんだかうちの主任はオペ室でのころがなつかしいのか、最近オペ室から移動してきた看護師の肩ばっかりもって師長の悪口まんさいなんでなんかへんな雰囲気だし、新人看護師の悪口さっそく言ってるしあの人あたま管理職を維持するためになんでもかんでも批判したり、都合のいいことはアｔールするのかなって思ってきて正直、訴えたい思いでいっぱいです。
私は、理不尽なことつまりしてもいないことを患者さんに説明しているにも関わらず患者さんのまえでそんなことしたらあかんといわれ患者さんとの信頼関係をくずしてしまいました。
正直、心の中ではお前なんか自分の立場ばっかり考えてるへたれ看護師だ！とさけびながら日々業務をこなしております。その中で一番楽しいのは患者さんとのやりとりです。会話すること看護すること楽しいな。でもいまの透析室の環境は大嫌いです。なんせ看護師、医療業務者が全員人の失敗をたのしんでるから。師長が一番たのしんでるかな。。くさってますかねこんな病棟。
もう異動考えてます。あたし看護したいですから。けなしあいおとしあいの病棟はっきりいってうんざり。

透析勤務の2年目看護師さんなんですよね？本当にそうでしょうか？それだけなら異動はしないほうが無難です。
だってそういうこと残念ながらどこにでもありますよ。せめて、そこで学べる最大限のことを学んでからにしたほうがいいと思います。っていうかこういう業界だからこそ、経験の浅い看護師一人で異動するのはいじめのターゲットになりがちで危険です。患者さんの前で言われたら「はい！すいません。」でいいんです。患者さんはちゃんと見てます。それで信頼関係が崩れることはありません。
けなし合い、足の引っ張り合い、人の失敗を喜ぶ、なんてどこもありです。そんな中で働く組織人の看護師として、問われるのは業務能力と人間能力だと思います。仕事は仕事として、きちんと遂行できなければ、先輩に言われるのも仕方ないし、患者さんも守れない、組織に利益を与える歯車の１つになれない。どんな人間とも上手くやっていく術を身につけるのも看護師として、患者さんを守るために大切だと思います。まずは相手の良いところを見つけることから始めてみたらどうでしょう？

あなたはまだ二年目でしょ？
完璧に仕事ができないから、先輩から怒られる。プランやアセスメントもできてるなんて自己満足かもよ？それをいいはるなら、私でもめんどくさいから、放置しちゃうかも。アドバイスきかない人に無駄な時間をさきたくない。自分がちゃんとしてればいいからね。あと、リーダーの小間使いはいやだといってるけど、あなたはまだリーダーできないでしょ？それならいうこときいてやるしかない。それはどこも同じ。どこでも貴方の好き勝手には動けません。
ちょっと自分の力を過信しすぎでないかとおもいますが。

一部の本当にルーチンで回している透析は別ですけど…。
そういうところは半年くらいで基本的な業務は覚えられると思います。

一年目から５年目くらいまではそんなものですよ。

たいてい、二年目の看護師の知識以上に患者さんの方が詳しい。

二年目って４月からですかね。
だったら実質１年の経験ですよね。
まだ、何も分かってない状態だと思いますよ。

＞＞正直リーダーもプランについてあっさりとしか伝えてないから、透析中に考えてなんとか終了。

他のベテランの方々には十分なプランな訳ですよね。
簡単に書いてある訳じゃなくてベテラン専門職だからそれで通じる訳です。
新人や経験が浅い人には不親切ですね。
不満に思うなら交渉してはいかがでしょうか。
他の１０年も働いているような人からも同じ意見が出るならリーダーが悪いと思いますが。

ちなみに…リーダーが仕事中に消えて３時間くらい帰って来ない…自分のその日の受け持ち患者のケアも一切しないとかだったら、それはもうリーダーが悪いです。
私の働いてた透析室の４０代の方はそういう事がありました。
心で泣きながら仕事してましたよ…。