看護師お悩み相談室

4月から3年目になる看護師です。
今の職場の先輩方との関係について相談したいことがあります。
こういうことを一方的にはっきりと書いてしまうのはどうかと思いますが、私の職場の先輩方は気分屋といいますか、個人の感情に流されて仕事をする人が多いように思います。例えば同じように仕事が遅れたりミスをしたとしても、Aさんの場合は「おっとりしてるからしょうがない。こちらが手を貸してあげないと。」と言い、Bさんの場合は「ありえない。むかつく」ということを言われたりします。私も今まで2年目で下っ端のほうでしたからなるべく積極的に動くようにして、先輩方が忙しくて手の回らない仕事もなるべく自分から率先してこなすようにしてきましたが、自分が忙しくてどうしても手の回らないときに、「何で下っ端なのにやらないの？生意気だよね」と怒られたりしていました。「下っ端のくせに上の人間を使うな」と怒られた時期もあります。急変している患者さんの対応をしているときに「（アラームの音が）うるさい」と怒られたこともあります。（急変しているのだからモニターのアラームが鳴るのはある程度しょうがないことだと思いますが。。。）
「石の上にも3年」という気持ちで2年間頑張ってきましたが、3年目を迎える今、非常に憂鬱な気持ちでいます。今年はリーダー業務も始まります。あと1年、どうやって先輩方と関わっていったらいいのでしょうか。皆さんの意見を聞かせていただけやらと思います。

すっごくその気持ちわかります！
みきさんの投稿呼んで まるで同じ職場じゃないかと思うくらい同じ経験してます！

わたしの経験から話しますね。みきさんも時間が経つにつれ、先輩に気をつかって動けるようになり、各先輩の特徴を理解して先輩の気分のムラに振り回されながらもそれなりに対処できるようになっていったんだと思います。

ただそんな日々が繰り返され、毎日毎日気を使って神経すり減らすだけすり減らしてもまったく報われない…終わりの見えない毎日…なんのために働いているんだろう？患者さんのためじゃなかったのかな…患者さんのことより先輩に気をつかう毎日。こんなはずじゃなかったのに…と延々自問自答。

モチベーションもまったく上がりませんよね。
わたしはそんな毎日の中で唯一本音を言い合える同期の存在だけが救いでした。お互い励まし合いグチを言ってストレス発散するしかほんと手立てはなかったんです。

だって長年培われてきた人の性格を今更変えることはできないし、ヘタに逆らうことなんてできませんよね。いかに被害を最小限にとどめられるか！

気分が落ちたらいっしょにグチって発散→気分が落ちたら…の延々繰り返しですよ。

でもみきさんもあと１年と区切りをつけられたのであればストレス発散方法を見つけて自分自身がつぶれないようにがんばってくださいね。応援してます！質問内容とズレた意見ですみませんm(_ _)m

全然悩むことじゃないです(笑)ごく普通のことですね。むしろ新人が何年も同じ場所に出勤できるいい環境でいいなぁと思います。で、どうしていけばいいかって今まで通り、看護師として共に働く仲間でいいんだと思いますよ？