看護師お悩み相談室

内科クリニックで勤務していましたが、もっとスキルアップしたくて、急性期の総合病院の外来で非常勤になりました。主に外科を担当して二年になりますが、いわゆるクラーク業務ばかり。午後からはほとんど暇です。処置も一日にわずかで、大きい処置は救急外来で常勤がします。確かに様々な疾患の知識は得られましたが、採血もしないで…採血や点滴も常勤がします…スキルアップどころではなく、この先すごく不安です。他の非常勤の人に聞きましたが、スキルアップを考えている人はいないみたいで、馴れたら楽だから、暇でいいから、子供が小さいので早く帰りたいからなどという人ばかりです。転職をしたいなどと考えている人はいないようでした。私は夜勤ができなくて非常勤ですが、もっといろんなことを経験したいし、スキルアップもしたいです。パートや非常勤ではそんな考え方はおかしいのでしょうか。

うちの病棟でも5名非常勤ナースがいますが、仕事内容は常勤とかわらないです。外来も同様です。ラダー面談も同じようにしますしﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰもつけます。院内研修もレベルに応じて勤務時間内でだします。患者さんに関わることは同じだし患者さんからみたら、全く関係ないことだし。
病院・看護部の考え方だと思います。逆に非常勤ナースに責任ある業務を任せると嫌がる方もいるだろうし。スキルアップを望むのであれば、周りの環境は大事ですよね。投稿者さんが夜勤なしで常勤になれるといいのにな〜と思います。 今の環境はきっと非常勤ナースの業務は変わらないでしょうから、スキルアップに繋げるのは難しいでしょうね…。でも、気持ちはとても大事ですから、頑張ってくださいね。

　私は現在子育て中のため、総合病院で半日勤務をしています。業務は清拭や介助浴、検査出しなどです。７年夜勤もこなしていた私にとっては、物足りなさを感じ、「何やってんだ私は・・・」と悩んだこともありました。しかし、子供が学校から帰って来たときに、居てあげたいという気持ちのほうが強くて、この勤務を選びました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　半日勤務にして半年がたとうとしています！少し余裕がでてきたので、何かスキルアップをと思い本屋さんに行ってみたのですが、特にやりたいことが見つからず・・・。

　そんな時、院内で研修会の話があり、参加することにしました！新たな発見もあり　出席してよかったなーと実感しています。限られた時間の中で、少しでも勉強できれば、私にとって今はそういう時期なんだと思うようにしています。

　パートでスキルアップはおかしいと思いません。私はいつか常勤に戻った時の下準備と思っています（いつもどるかわかりませんが（笑））。

　技術面に関しては、仕方ないですよね・・・。やらないと上達しないし。　　　　　　　　　　

　お返事になったかわかりませんが、お互い頑張りましょうね！！

私も、そうだと思います。私は妊娠がわかり病棟から外来へ下りました。
最初は外来なんて病棟より楽な仕事だしﾊﾟｰﾄさんばかり＝きっと甘い考えの人ばかりだろう・・なんて考えていました（ｽｲﾏｾﾝ、何も知らなかったのでﾊﾟｰﾄさんの事、そういう目でしか見れてませんでした）
っが、うちの師長さんは「雇用条件は違うにしろ患者の前に立ったら、１人のﾅｰｽなんだし、それなりにきっちりしてもらわないと・・」っということで毎朝、勉強会もしていたしパートの方でも他部署にいつでもつけるように処置ができるように・・といろいろ考えて配置とか変えてたし、ﾊﾟｰﾄだから・・ではなくｽﾀｯﾌとしてできる範囲でｽｷﾙｱｯﾌﾟがんばっている方いましたよ。

とりあえず、師長さんに相談してみてはどうでしょうか？それで相談にのってくれなかったり「うちの病院はそんな人材は・・」といわれるなら自分が求めている病院に転職もありかな？っと思いますよ。

受付業務はおかげで上手くなりました。気配りもそれなりに出来るようにもなりました。でも一方でここで楽を覚えたら他に行った時に通用しないと思います。ここでの非常勤の扱い方はこの先変わらないでしょうし、今いる50代の方は採血も点滴も、もう出来ないと言われてました。 クリニックではまだまだ出来る年齢なのに。私もここにいればそうなるのかと思うと考えてしまいます。

夜勤無しの常勤可の求人もあるので、根気強く探してみては？私の勤務している総合病院はそういう常勤採用もありですね。普通に日勤のみの常勤で病棟勤務しているスタッフがいます。勤務時間帯が許せば、透析勤務もありかも知れませんね。
やる気があるのにそれが削がれてしまうような環境にいるのは非常にもったいないと思います。チャンスがあったら逃さないように、転職に向けて情報収集していったほうがいいかと思います。自分も同じような職場の雰囲気の経験があるのですが（常勤職員だったんですけどね）、やはり周囲の環境というのは大きいです。

ここの職場は そういう職場でそういう人の集まりなんだなあと思います。新しい人にオリエンテーションする時に、その人に家で勉強なんかしました？と聞かれました。別に勉強しなくても業務を覚えれば誰でもできる仕事ですし、経験の有無も問いません。でも疑問に思ったことを調べるだけでも幅が広がると思うのですが。やっぱり楽さを求めている人が多い所だなとつくづく思い、転職をしようと思います。 環境変える必要ありですよね。

私もパート勤務です。潜在看護師だったのですが、子供も学校に上がったので、自分のスキルアップを図りたくて、1年前から急性期の病棟勤務しています。週4日だけですが、今の私の生活では自分の余暇と家のことや子供のことを両立させるためには、このスタイルがちょうどいいです。

でも私の働く目的は給料ではなく、クッキーくりーむさんと同じく、あくまでもスキルアップなのです。時間で帰れる、適当にこなせばそれでいい働き方はしたくありません。

私の病院は、パートでも勉強会の参加だけは許してくれます。でも、常勤のようにプリセプターはおらず、フォローアップはしてくれません。常勤の人と同じように、日々受け持ちをしていますが、プライマリーはつけてはくれません。

私はもっともっと勉強したいし、身につけたい欲求があるのに、やはり「パートだから」というこの一言で断裂されてしまいます。私の「パート」という概念は、働く時間の違いだけだと思っています。だから、伸ばしたい能力を途絶させたりすることはおかしいと思います。やりたいのにできない・・という気持ちを持ちながら、ずっと勤務しているこのごろです。
非常勤ナースさんの病院のように、差別なく仕事させてほしいものですね。

クッキーくりーむさんも、その意識は変わらずに持ち続けてください。
何かいい指南をしてくださる方がいればうれしいです。