看護師お悩み相談室

私は看護師８年目の者です。今まで整形病棟３年、療養病棟２年、整形病棟・オペ室を３年経験しました。重症の方や急変に当たったほとんどがないので、経験を積みたいと思い、１週間ほど前に転職しました。内科の急性期の病棟です。経験は不問というところで、部長や師長には内科の経験がないこと、重症を見たことがないことを最初に伝えたつもりだったのですが、年数的には経験があるためか、３日目から部屋持ちがついていました。しかも、重症なリカバリーを含むチームです。内科では今まで知らなかった薬剤もたくさんあり輸液ポンプなどの機械もほとんど自分では使ったことがなく、調べたり聞いたりしていますが、そのうち何か取り返しがつかないことをしてしまいそうで怖くて仕方がありません。今更付きっきりで１から教えていただけるとは思っていませんが、このままではやっていく自信がなくなりました…。病院独自のやり方やシステムもわからず、でも皆さんバタバタと忙しいのに、８年目の私が色々聞くのが情けなく申し訳なく思えて…。ここにいるのは場違いなのかなと思いました。何より私が担当なんて患者様に申し訳なくて…。このままここにいて良いのか、辞めて自分にできる範囲の職場を探したほうが良いのか…悩んでいます。転職も何度かしているので、ずっと勤められる病院を選んだつもりだったのですが…。人間関係もコミュニケーションが得意ではなくて、今の職場には悩みを話せる人もいません。主任や師長にもう一度経験がないことを話して相談するべきでしょうか？重症がいないチームに異動させてもらい、慣れたら重症のチームに戻りたい、というのは勝手でしょうか？混乱して長文ですみません。

一週間ほど前に転職したばかりで
相談する相手はいなくてもあたりまえですよ。
コミュニケーション能力などはまだ関係ないです。

経験が何年あろうと、
新しい職場にきたら、すべて完ぺきにできるはずはありません。
経験したことのない分野だったらなおさらです。
上の人たちは経験があると思っていらっしゃるのではないでしょうか。

私たちは人を相手に仕事をしているため、
なにかあったときに、ごめんなさい・・・ではすまないと思います。
患者さんもつらいでしょうが、
事故をおこした当事者も苦しいです。

いまの状態を上司に相談するべきです。
重症のいないチームに変更してもらい、慣れたら重症者のケアを担当させてもらいたい
ってことで、全然大丈夫だとおもいますが。
この希望がとおるかどうかはわかりませんが、
上司は経験がなく不安だと思っているﾅｰｽに無理やり患者さまのケアは
させないと思います。
相談して、もしブツブツ文句を言うようであれば
そんなとこ即刻やめましょう。

ご自身の看護師免許を大切にしてください。
何かあっても病院はあなたを助けてはくれません。
ご自身のことはご自身で守りましょう。

ぜひ、相談してすっきりした状態で仕事にのぞんでくださいね。