看護師お悩み相談室

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連携・協働って何なんだろう

<2010年02月22日 受信>
件名:連携・協働って何なんだろう
投稿者:なきむし

介護療養型施設の看護師です。看護と介護の連携・協働って問題がありますよね。 当施設でも 最近そんな言葉がよく聞かれるようになりました。

連携・協働って介護職の業務を手伝うことですか?皆さんが考える連携・協働ってなんですか?

いろんな職種の方からお考えをお聞きしたいです。

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No.1
<2010年02月23日 受信>
件名:無題
投稿者:みおり

私も同じような経験ありです。同じように言われてきました。看護と介護。

役割分担として、看護師じゃなくてもいいことなら介護士でやってほしいです。
そして、「看護師じゃないとできないこと」を優先に仕事するのは当たり前だと思ってます。

だからといって、介護の仕事をしないと言ってるのではないですよ。
観察の目をもってオムツ交換もするし入浴介助だってしますよ。看護師免許でできるから。
その時の優先順位で動く、ということです。

まあ、看護師の中には「介護職者を使う」という感覚の人がいるのも事実です。
逆に介護士から見ると看護師のくせにこんなこともできないとか、自分たちにばかりしんどいことをさせるとか不満があるのも事実です。
そうではなく、お互いの役割は違うけど、共通する部分もあるんだから、尊重し合うことが大事だと思うんです。

介護のプロが見る視点と、看護のプロが見る視点って違うじゃないですか。医師には医師の視点があるように。だからこそ患者さんへの気づきや関わり方が広がるんだと思うんですけどね。

うまく言えないけど。。。。。

どうも対立することが多いようですね。
仲良くしたらいいのに。


No.2
<2010年02月24日 受信>
件名:デイで看護してます
投稿者:だんごちゃん

看護業務が優先だと思っていますが介護からみれば自分たちばかり入浴介助や送迎など大変な思いをしているのだから少しは手伝ってほしいというのがちらほらと見え隠れしているのは知っています。決しておごった気持ちからではないけれどやっぱり自分ひとりしかいない今の職場だから自分の業務を優先させたいし自分の業務も手付かずなのに排泄介助やらその他もろもろを手伝ってなど言われると正直むっとしますね。私の仕事は自分しか出来ないのになんて思ったりするともう辞めたいと思っちゃいます。自分の業務は介護さんには出来ないけれど介護業務は私でなくてもいいのにって思う時はあります。他の利用者の急変対応しているのに入浴介助を続けていて処置を依頼してくるのはうんざり!急変対応しているんだから、もう風呂は一旦止めて下さいとどなった事ありますねー。わかってくれる介護さんもいますから何とか続けている状態です。どこもこんななのでしょうかね。


No.3
<2010年02月25日 受信>
件名:無題
投稿者:なきむし

みおりさん だんごちゃんさん ありがとうございます。

<そのときの優先順位で動く
 
そうですね。急変時なんてもちろんです。それぞれの立場での仕事の中で時間に追われる中、職種関係なくできる部分は協力する・・・目の前に患者さんがいるんだから。
介護職が肉体労働なこともわかっています。汗いっぱいかきながら働いていらっしゃいます。
だからかな・・・介護職・看護職それぞれに一日の中で業務の流れがありますよね。わたしは カルテ記入にもすごく気を使って書くのですが(法的証拠になる文書)、介護職さんからみると、詰め所で座ってカルテ書きが楽にみえる こっちは忙しいのに・・と腹が立つらしい
施設や病院などでも 日常生活援助(おむつ交換・入浴介助・食事介助・移乗など)の中で主に介護職がする仕事・看護職がする仕事とある程度の線引きがあると思うのですが、
ちょうどその線引きあたりに問題が出てくるんだと思います。 


No.4
<2010年02月25日 受信>
件名:無題
投稿者:牡丹

デイで一人はきついです
二人いても こっちに来てほしいと言われてたくらい・・・
いないのだから

ご利用者様がごろごろ入れ替わり 立ち替わりするので 
早く覚えないと 一緒にいるスタッフに迷惑なので 
あちらに行ったまでです 

そこで もう一人たちあがってくれれば 安定した仕事に変えれたのでしょうが 
前回 病院でグロッキーな目にあっているので 
早く改善される手段に変えたまでです 

ケアプランのたて方でもあるので 報告時にも書いて伝えてはいたのです 
そうなれば 介護保険制度内の仕事が 責任のなすりあいになります

また 介護療養型などに もどされるのか
政府の方針にかかっているのは事実です

あいまいで 在宅でのサポートに制限かけられても 
あてはまらず 放置もできない現実
一人で判断しかね あるところに 報告相談しました

感情的に怒る 以前の問題に気付いたので・・・
ハイリスクを背負わされ長く仕事をすべきでないので 問題解決しかない


No.5
<2010年12月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

テレビで介護の方の低待遇の報道を見た時は、待遇を上げてあげたいと思った。
看護師として就職し、ヘルパーの方たちと働くとその気持ちは失せた。

感情で動き、物を言う。基礎学習なしの「慣れ」による動きであり、ヘルパーボスが牛耳っている。そこの病院の出来事が日本の全ての医療施設と同じという思い込みで、狭い考えに囚われている。介護の仕事は看護の仕事の一部分にしか当たらないのに大変という思い込みをしてる。看護師と共通の仕事でも、「我々は体壊さないことが一番。看護師にやらせとけばいい」と動かないことがある・・・・・などなど。

看護師長は能力も低く、問題解決もせず放置してるタイプの人で、ヘルパーについても放置してる。仕事が回らないので看護スタッフの方から直にヘルパーに改善を打診するも通じない事が多く、逆にいやがらせされたりといった事態になるため、看護の方がかなりヘルパーに気を使って動いてる状態・・・・・働きづらいわ・・・・・

 
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