看護師お悩み相談室

男性の准看護師です。

皆さんのアドバイスによると、准看護師を募集している病院へは就職しない方がいいと言われていますが、准看護師の免許しかない私にとっては本当に辛い内容です。

実際に准看護師を新規で募集している病院は何か問題ありの病院ばかりなのでしょうか？

けんじさん。

私も准看護師の免許しかありません。

クリニックで長年働いてきましたが、特に問題なく働いてきました。


今は地域の中核を担う総合病院でパートとして働いていますが、正看護師。准看護師の区別なく仕事をさせてもらっています。

分からない事は素直に謙虚な態度で質問します。

皆様、きちんと指導してくれています。

個人的な考えですが…
現場では知識があっても技術がない正看護師より、臨機応変に適切に動ける准看護師のベテランさん。

私にはカッコ良く見えます。

けんじさん。
一緒に頑張りましょう。

そんなことないでしょう。
そこで必要とされている働きをすればいいじゃないですか。
確かにどんどん准看廃止に向かっていて、もう、大きな所では雇っていませんが
それでもまだ准看のいる職場は多いです。それらがみんな問題ありなんて思いませんよ。
公務員並の待遇か、そうではない損な待遇かとか、教育や経験の違いは出てきますが皆納得の上で、あるいはしょうがなく働いているんじゃないんですか？
ここでたまに見かける「准看を新規で雇っているような病院は…」という話題は
そこで一生懸命働いている職員に失礼極まりない偏見が多いように思います。

私が嫌なのはもう向上心のなくなったベテランの准看が、経験だけで物を言うことにあぐらをかいている状況です。（これだってベテランの准看が全てそうだと言っているのではありません。）

例えば一流ホテルには一流ホテルの、個人の民宿には民宿の良さと役割があるじゃないですか。
一流の料亭で修行を積んだシェフが個人でペンションやってることだってありますよ。

自分が将来どうなっていたいのか、何がしたいのか、今から今後のライフスタイルは、など
人それぞれなんだから、それぞれでいいじゃないですか。ねえ？

もしかして、私も批判になってしまうかもしれないですが・・・

＞准看護師を新規で募集している病院は何か問題ありの病院ばかりなのでしょうか？

これは、地方や地域、医療機関単位で全然、看護師の需要？っていうか医療の質や看護の質も違うし、ただ准看護師さんを新規で雇ってる病院だからと言って全てがおかしいというわけでもないとは思います。

ですが、病院や病棟によって質やレベルが全然違うのは事実だと思うんですよ。
私ももともとは准看護師でした。准看護師として１年臨床で働いた後、やはり知識や技術のなさに不安や恐怖感を覚え、働きながら正看護になりました。
やっぱり学校に行けばさらに知識や技術が深まり、２つの免許の差、違いも感じたし、臨床での経験、そりゃ技術も大事、だけどそれより、きっちりした知識を入れ込むことがすっごく重要で変な恐怖感や不安はかなりそれでなくなりました。

そして、１００床あまりの病院から、大学病院、国立病院、私立の病院とそれぞれで経験を積みました。すると、症例数、研修や勉強の量、看護・医療の質、求められるもの、福利厚生―同じ１年でも経験や勉強できる事や待遇が准看護時代に過ごした病院とは全然違いましたね。すごく温度差を感じました。
そして、この前の話に戻りますが、きっとレスを書いた人はそうゆうきちんとした
（なんて書いたら、また批判だ、どうだ言われそうですが）環境でずっと育ってきて、それが当たり前で来ていたところ、病院を変わったら「なんで？ここの病院は今だにこんな医療や看護を提供しているの？考え方が古いんじゃないの？なんで勉強しないの、なんでこんなにいい加減？」っといろんなことが疑問に思ったり私が小さな病院から大病院転職した時と同じのように「温度差」を感じてしまったと思うんですよね。
そして、そういう「なんで？」って思うような環境が整ってないような病院って悪いけれど、小さい病院が多いんですよ＝准看護師さんが多く働いているところなんですよね。。。。だから何も知らない、わからない人は
＝質が悪い准看護師さん？？って思われがちでっというか決めつけられてしまう・・っていうか准看護師さんがどうこうっていうか、病院のやり方？？みたいな（でもね、患者さんにとったらクﾘﾆｯｸも大・小の病院もそれぞれ必要だし職員も自分にあった職場を・・っていうか自分が何が出来るか、最大限力を発揮できて、患者さんに貢献できて働くのが１番だし。）
でもね、准看師さんでもＩＣＵなんかでバリバリ働いて、働くためにはもちろん勉強もして、いろんな症例数も経験してきてらっしゃる方もいていわゆる「ベテラン」・・・その反面、正看護師の資格を持っていても「ん？」っていうような経歴というか正直、働けてないよね・・って方もいますよね（汗：っていうか失礼ですね。人それぞれで、全然ＯＫでいいのですが）。
だから准看護師さんからとったらさらに「ん？？私達の方がよくできるのでは？？」って思ってしまいますよね。わかります、
ﾎﾝﾏ、准看護師さんでも正看護師さんでもそれぞれいろいろですもん。
人間?感性？？んーーー・・・・。それで全員が全員なんてひとくくりにされた時にゃぁ〜考えてしまいますよね〜

でも意見が長くなってしまったけれど（これで最後）
批判とか偏見とかもう、気にしないでいいんじゃないですか？
そりゃ言われたらｼｮｯｸというか反発したくなるのもわかるけど
そんなこと言う人ってたいがい何も理解してないというか、、、逆に
「あ〜そんな事しか言えないのかぁ〜思えないのかぁ〜」って思ったら
なんか、かわいそうに思いません??お互いの事、何も知らないくせに
ただ言い合うのって・・・私はそう思います。

小規模病院はコスト面でシビアだったり福利厚生が整ってなかったり、確かに古いやり方をやっていたりする確率が高いかもしれませんね。でも働く人の意識さえしっかりしてれば基本から外れる事はすくないのではないでしようか。私も大規模の病院で働き結婚してからは中規模で働いてきました。正看と准看の比率は４対１位です。准看さんがどういう教育受けてるかしらないので知識が浅いかどうか、、、。凄くよく働くし知識も持ってるし充分リーダーとれそうですよ。残念ながらその機会が与えられてませんが。まずは自分に自信持つ、プライド持つ、その為の学ぶ姿勢をなくさなければ准看さんだって卑下する必要はまったくないです。駄目正看は一杯みてきましたが仕事で劣る准看さんはまだお会いしてません。問題ありなら自分が改革しよう位の気持ちがあればどこにいっても大丈夫。

アドバイスありがとうございました。

自分は准看だけど、とにかくしっかり仕事をして認められるようになれればと思っています、。