看護師お悩み相談室

　私は免許取得して二年目だけど1年目の看護師。
前の職場は師長のいやがらせで退職。
　二年目の職場は教育制度はあり、ベテラン看護師もいます。
私は同期の中でもできがわるく、要領もわるい。
そして夏ごろたくさんインシデントをたくさん起こしました。
　秋になり同期は、一人でオペだし、入院受けしてます。
私はいまだに・・・・年末に「インシデントが多いから新しいことを業務にいれていません。それについてどう考えていますか？」
言われたとき「やはり・・・・」
昨日も与薬忘れがあり「今大事な時期だから、ゆっくりやってください。」って師長に言われました。
　が、同期にひとり12月にインシデントをたくさんしたＫさんはそのまま、いろいろ業務ついてます。Ｋさんはインスリン打たなくてよいのに打って「低血糖」起こしてけっこう大変な問題おこしたやん。私はそこまでは患者にしてないのに・・・
とかあり、・・・　納得できていない自分がいるからか上の方針に素直になれない。
インシデントのプロセスかな？とかいろいろ考えると精神的にしんどくなり
「辞めたい。」でも辞めたらまた一年ちょっとで退職してしまうことになる・・・
　「もうどうでも良いわ」と思う自分がいて、開き直りなのか、ふてくされているのかわからない。
なんにもする気が起きないことも・・・

　もっと、勉強してがんばるって思うこともありますが、最近は頑張れない。
甘えている。と思うこともあります。
だれか、「こういう時期に私はこう乗り切りました」というアドバイスあれば教えてください。

私もそんな風に思う時ありました。…たぶん、結局のところ、周りと上手くやっているかいないかが大きいと思います。チームワークだから。個人的にあまりできなくても新人ならしょうがないし、新人に多くは求めないだろうし。でも周りと協調して上手くやっている新人なら連絡、報告、相談がきちんと自分に来るので、先輩方は安心して新しい業務を任せると思います。

どんなミスをあなたはしたのですか？
その同期はその前後ミスをあまりしない人だったとか、インスリンもその人の能力の問題ではなく、状況的なものから誘発されたものだったのではないですか？
でも人は人、自分は自分。他人の批判やミスをとやかく言う前に、やるべき事があるのでは？
他人のことをどうこういうのは、まだ余裕がありますよね。本気で危機感をもったら、そうそう人の事は言えません。毎日必死ですよ。そんな余裕は少なくともなかったけれど。
私もそうでしたが、テーマをきめて朝は勉強し、夜はわからないことや指摘されたことを調べる。仕事中はミスしないよう細心の注意を払う。やることはたくさんあります。

ちなみに、やる気がない、ふてくされたり、そういう態度をとるなんて言語道断。教えてもらえることも教えてもらえないし、自分に風あたりが冷たくなるし、自分に不利ですね。
周りがわるい、辞めて転職を…といって逃げても、今のままではまた同じ状況になりますよ。

前回も師長のいやがらせで辞めたとのことですが、それは今回と同じ状況だったのではないですか？仕事ができない、うまくいかないから上としては任せられない→自分はわるくない、なんで仕事させてくれないの？！→態度にあらわれ、周りから疎まれる、上から目を付けられる

まあ、詳細がわからないからあくまで推測になりますが…。

でも、どうしても納得できないなら、転職してみてもいいでしょう。今の自分とあう所や、理解される職場に出会えるかもしれませんね…。

私も新人のとき同期よりもなにもかも遅れてました。
オペ出しもカテ出しも夜勤業務も…。
最初は私もなんで自分だけ？
あの子もミスしてるやんって思って憤りを感じることもたくさんありました。
同期がたくさんいればいるほど、自分との差が気になりますよね。
同じ新人が５人もいるのに一人だけ遅れていると心理的にも追い詰められてきます。
そこで、なんで自分だけやらせてくれないんだろうって考えることは大切ですが、なんであの人はさせてもらえるのか、自分とどこが違うのかをあまり考えすぎてはいけません。
同期の失敗ばかり探してしまっていては、成長できないです。
私も途中でそれに気づきました。
皆同じ思いなんですよね。
最初は自分のダメなところを認められないものです。
でも、それを認めたなら、自分の失敗をかえりみて、自分にできることをどんどん増やし、見つけられますよ。
私もそう考えるようになって日々の業務でミスがないよう必死にやっていたら、少しづつイロイロさせてくれるようになりました。

多分、ミスの質の違いとかでなく、オレンジ色さんは悪く目立ってしまってるのじゃないかと思います。
目につく人っていますから、かわいそうですが、目立たないようにひっそりしとくほうがいいかと（笑）
私も背が高いこともあってか、昔から身嗜みやら髪型やらうるさく注意されてました。
ほかの人より目立ってしまう人っているものです。
めげずに精一杯やっていたら、いつか認めてくれますよ。

周囲の人と自分を比較するとしんどいかなと思います。
困ったことは素直に相談して、一生懸命仕事していると案外周囲は手伝ってくれたり教えてくれたりしますよ。言い方変ですが、甘え上手になることも大事ですね。

皆さん言ってるように、他の同期と自分を比較する必要はないと思いますよ。
具体的なインシデントの内容が与薬忘れしか書いてないので、どんな薬を忘れたのかとか、他のインシデント（病院により規程があると思いますが、或いは捉えようによってはアクシデント？)の内容が分からないから何とも言えませんが、同じミスを何度もされたら、この人ちゃんと何故ミスしたのか、どうすれば改善できるのか考えたのかな？って思っちゃうかも？
同期の方のインスリンミスは、注射箋がどの様に書かれていたのか（注射箋を見ないで勝手に施行したとは考えにくいので)分かりませんが、もしかしたらインスリンの指示止がきちんと記載されていなかった可能性もありますよね。
インシデントレポートと言うのは1個人を責める事が目的ではないので、オレンジ色さんが自分・他人のミスから何を学ぶかが重要ではないかと思います。
私も含め、ここの掲示板にアドバイスくれてる先輩達も、また新人でも大ベテランでも皆恐らく多かれ少なかれミスをしてきただろうし（だって私達ナースはロボットじゃないですからね。)、ミスした時には、何で私ってこうなんだろう？と落ち込んだこともあると思います。
ただ、自分が起こしてしまった。或いは環境により起きてしまった時にそこから何を学ぶかが重要かと思います。その捉え方や姿勢がきちんと周囲に伝わっていないのかもしれませんね。
ちょっと辛口なコメントになってしまったかもしれませんが、投げやりにだけはならないで下さいね。ホント辞めるのはいつでも辞めれますから。