看護師お悩み相談室

私は、老健にパートで就職しようと思い、面接に行きました。賃金面や勤務体制聞かれず面接が終了してしまい自分からも言い出せなかったです。採用になりましたが。日曜日休みたいのと扶養範囲内で働きたいと言いたいのですが、どうしたらいいですか？

面接というものは、雇用者からの一方的なものだけではなく、
こちらからも就職先を見極める場でもあると思います。

まず、賃金面や勤務体制を聞かれなかったでのあれば、
こちらから聞くべきですし、
こちらからも条件面での希望があれば、伝えることは当然です。
うやむやのまま働き始めたら、もめること間違いなしです。

というか、くまさん。
どうしたらいいのでしょうか・・・とのことですが、
今後も自分の意思表示をするべきところでしっかりしなければ
社会の中で生きていけないと思いますよ。

質問や希望は伝えるべきでしたね。ですが、初日にこれからのスケジュールを組む必要上、いつが入れるかなど希望を聞かれると思います。その時に伝えればよいのですが、有無を言わさず採用し、もしかしてすごく人手不足な所なら休みの希望は通らないかもしれない。ですので 電話で確認を兼ねて希望を伝えることをお勧めします。行ってからそれは無理とか言われたくないですから。

わたしだったら、日曜日出勤不可とか、履歴書に書いておきますね
もしくは条件にあった仕事を探します（日、祝休みとかね）
面接時に、扶養内とか日曜日休むって話なかったのですか？？

早めにそのことを告げてそれでも採用かどうか確認したほうがいいですよ

労働契約書を交わしませんか？
私はそれで労働条件を確認することがほとんどなので、なんとも。
そういうシステムすら無い組織は恐ろしいので看護師としては就職できませんね。
自分の免許に関わることや、他人の命に関わることや、自分の身の安全に関わることも多い仕事なのできちんとした組織で働くことを勧めますが。

一番肝心なことを話せなかったって・・・どんな面接ですか;
言い出せなかった方も悪いけど、聞かれなければ説明しない相手ももっと頼りないですね。
契約は大事ですよ。こういうことを最初からちゃんとできない職場はやはり、他にもルーズなことが多いです。断られてもいい覚悟で伝えないと、お互いに「こんなはずじゃなかった」ということになりかねません。

皆さんの意見ありがとうございます。明日でも電話してみます。ほんと聞けなかった自分が情けないです。他の面接とかいくと賃金面とか勤務体制とかふってくれるのに…

くまです。今日電話してみたのですが、担当が出張中で今日はいないとの事でした。明日、服の採寸とか契約書にサインするのですが、行った時にでも相談してもいいでしょうか？

今日電話してみました。日曜日休みでもいいとの事でした。ホント、しっかりしないといけないです。情けないです。