看護師お悩み相談室

今の職場に来て約１年半になりますが、今回急に職場を辞める事になり辞職が分かるようになると係の仕事が抜けていたからという理由で朝だけの勤務なのに1日に何度も呼び出されてその度に仕事の抜けを修正し、またどこからか探したのか仕事の抜けを見つけてその度に罵倒や怒声、扉を蹴ったりする脅し、また持っているファイルで殴る等の暴力をされます。この方は元々プリセプターをしており今回辞める事で仕事の量が増えるという事でこのような事をしていると話しています。後１０日弱で勤務が終わるのですが、このままだと仕事に行けません。しかも今日は夜中も呼び出すと言っており、今後辞めるまで同じようにすると話しています。本当に途方に暮れています。このままこのような事に怯えながら勤務をするのか、それとも別な方法があるかどうしたら良いのでしょうか？困っています。

よく、そのような方が、プリセプターできますね。
そして、上司の対応はどうなのでしょうか。
普通ではありません。
よく、忙しいとものをばんばんたたいたりする先輩がいましたが
その次元ではないですね。
何度も電話をしてくるのもどうかと・・・。
我慢することありません。
相談していますか。

パワハラ、モラルハラスメントですね。ひどい話です。労組や裁判などに訴えてもいい話です。
残務があるなら師長からまとめて教えてもらって、あとはもう、行かなくていいんじゃないですか？

もし可能であればですが職場に協力してくれそうな人がいたらこっそりデジカメなんかでその光景を撮影してもらってください。その足で警察に行き被害届（で、良かったと思います）出してみてはどうでしょうか。
ちょっと、尋常じゃないです。
辞めるのが決まっている人にいじわるをしてどうなるんでしょうか？不思議です。

あと１０日ほどで退職されるなら有給休暇などを使ってあと出勤しない方がいいのではないですか？ここまでくると異常だし身の危険すら感じられます。上司には相談されましたか？プリセプターだったからと言っても、このような事をされるのはおかしいと思います。早く何とかした方がいいです。このような事をするような職員がいるところを退職されたのは正解だと思います。それにしても仕事量が増えるからと呼び出すのは八つ当たりとしか思えません。御家族に相談するなどして看護師長へ駄目なら看護部長へ相談に行く事をお勧めします。

りんこさん、とくめいさん、小夏さん、だんごちゃんさんご返事ありがとうございます。自分の場合上司はあまり信用ができない方なので相談できないです。なかなか相談もできない上にこんな感じでは本当に途方に暮れます。今日日勤で職場に行ったのですが、ずっと緊張していて夜も眠れない状況でミスが目立ち、どうしようも無い状況です。とりあえず明日休み取って心療内科に行って眠剤もらいに行ってきます。生活も掛かっているし、どうしようも無いです。

パワハラで損害賠償請求できます。多分貴方は金じゃなくて、というのは思ってみえると思います。それはよく分かります。でもここまで精神的苦痛を与える人をほかっといては、その人のためにもよくありません。その人はきっとこれぐらいやってもという思いがあると思いますが自分のした事の重大さをあらかじめ認識させるべきです。労働基準監督署かもしくはユニオンに相談してください。とても親身になってくれます