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私がまちがっていたのでしょうか?

<2009年12月10日 受信>
件名:私がまちがっていたのでしょうか?
投稿者:とらとら

私の職場は、人間関係が悪く
常に、相手のミスを大きくして「出来ない」とレッテルを付けたがる
職場でした。
今年、仲よかった先輩も退職し、リーダー業務の負担も増え
持病(手術後の痛み)と、1人のナースの行動で精神的負担も増し
うつ病で2ヶ月休職しました。復帰した後に
その1人のナースから「精神障害、患者を殺そうとしている」「いたずら電話をかける」と
患者さんの目の前で暴言をはかれ
師長に相談しても、何も解決もなく(逆にいたずら電話をしてることを咎められました)実際
そんな電話はかけてはいないし、携帯電話の会社に発信履歴の証明も出してもらいました。
その彼女とは、同じ業務担当が多く、その暴言の後も仕事を妨害するような事をされ
結局
鬱病の再発で休職せざるを得なくなりました。
そして、上との話し合いで(師長は参加せず)
復帰しても、彼女とバトルをして傷つくのはあなただから…と
退職を促されました。
彼女が原因で、この二年の間に
6人のナースが辞めていきました。
私は7人目になります。
患者さんからのクレームも多い彼女が残り
何とも、すっきりしない辞め方をする自分を
責めてしまいます。
意地でも、居残って闘った方が良かったのでしょうか?
皆さんの意見を聞かせてください。お願いします。

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No.1
<2009年12月11日 受信>
件名:無題
投稿者:おばさんナース

とらとらさん、最悪な職場で苦労されたんですね。現在はウツ病の再発は無いですか?よく今まで辛抱しましたね。
あなたは間違っていませんよ。
私が前に居た職場も、常に、相手のミスを大きくして「出来ない」とレッテルを付けたがる
人がいる職場でした。
私も精神的負担が増して
うつ病になりそうに感じ、退職しました。
とらとらさんは辞めずに復帰し、頑張られていたんでしょ。私は頑張れなかった。
師長は辞めさせる相手が違う事に何で気付かないのかしら?そのナースがお気に入りだから?それとも辞めずにずっと働いてくれそうな戦力になる人だから?
とらとらさんを入れて7人目とは、いい加減に気付けと言ってやりたいですね。
とらとらさん、無理せずそんな職場早く辞めれば良かったのに。自分を責めなくて良いんですよ。
居残って闘ったところで、権力には逆らえません。ましては変な退職の仕方をしたら次の職場を探す時、トラウマになってしんどい思いをしちゃいますよ。
お互いに嫌な職場の事は忘れて楽しく生活しようね。


No.2
<2009年12月11日 受信>
件名:大変
投稿者:りんこ

一番のネックはその、精神障害のあるナースさんなのですね?
なんだか妄想があり、仕事していて大丈夫な人なのかそこの職場が心配になってきます。
仕事以外でそんなことでなやむくらいなら、他をあたったほうがいいですよ。
最初はだれでも、慣れず、できないのはあたりまえです。
きちんと指導もできるのでしょうか?そのナースさんは?


No.3
<2009年12月11日 受信>
件名:逃げるが勝ち!
投稿者:かこ

↑ですよ!
諸悪の根源が残って、何の罪もない私が!というとらとらさんの口惜しい気持ちはわかりますが、師長をはじめ上の者が公平にモノを見てくれない職場で、そんな病的な同僚と格闘を続けるほうがたいへんですよ!
もし、とらとらさんが意地で残って闘った結果、万が一そのナースが先にやめる事になったとしても、その頃には心身ともにボロボロ、かといって勤務先の病院がとらとらさんに特別の配慮をしてくれるとは思えません。
これでよかったんですよ。
辞めた病院のことはここで区切って、これからを考えましょうよ♪


No.4
<2009年12月12日 受信>
件名:無題
投稿者:ニャ〜コ

とらとらさん、自分を責める必要ないですよ。他の方達もおっしゃってますが、そんなおかしな人間を擁護し、何人ものナースが辞めていくのを良しとする病院は辞めて正解だと思います。確かに理不尽だけど、おかしな人間・おかしな組織と闘って自分の心身の健康を害するなんてバカバカしいですしね。それにしても、日本全国に多々いる人の心の痛みに無神経…どころか痛めつけるナース達を何とかして欲しいものです。


No.5
<2009年12月14日 受信>
件名:無題
投稿者:warin

そういう人って、要は人を見下したり責めたりすることでストレス発散してるんですよね。
せこっ!うざっ!!さむっ!!!って感じです。

その人こそちょっと人格障害入ってて病気っぽい感じしますけど。
だから正常な人が辞めていくんじゃないですか?

私の前の病院にもいました、プチ人格障害の人。
当たらず障らずでやってましたが、その人の機嫌が悪い時なんか、何回ナースステーションが凍りついたことか・・・(笑)

とらとらさんもその異常さに馴染まないうちに辞めて正解ですよ。

その師長は染まりかけな気がしますが。

自分を大事にしましょう。

そこまでされたのだから、願わくば最後に言いたいことを捨て台詞してスッキリして辞めてもらいたいぐらいですね。


No.6
<2009年12月16日 受信>
件名:ありがとうございました。
投稿者:とらとらです。

りんこ様、かこ様、にゃ〜こ様、warin様
返事が遅くなり、大変申し訳ありません。
皆様の暖かい言葉で、とても救われました。
自分が強かったら、もっと冷静に対処していたら。と
毎日、自分を攻めていました。
師長からも、その事件の日
「大人の対応」でといわれ続けていましたから
私の我慢が足りないのか、とも思ったりしていました。
その子が入るまでは、とてもよい雰囲気の職場だったらしいです。
事務さんも技師さんも協力しあって
みんなで遊びにいったりしていたようです。
その子が入ってから、各部署と衝突
今のような状態に。
この掲示板に相談してよかった…。
やっと、今日荷物をまとめに行くことができました。
みなさんのおかげです。
本当にありがとうございました。
これから、就活がんばります。

 
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