看護師お悩み相談室

私は、休憩室でお世話になったものです。
皆様の励ましで勇気づけられた事には感謝で一杯です。
見ず知らずの私にコメント、アドバイス、書き込みを下さりました。
私は、学校卒業後、以前働いていた病院に戻りました。高卒後、准看学校落ちてしまいｹｱﾜｰｶｰ配属になりました。
当初は自己退職をしたのですが、ナースになって、もぅ一度、その病院で働きたく思い、履歴書を出して直ぐに面接へとすんなりいけました。しかし、試用期間が間もなく終わりと言う頃にいきなりの指導なしの突然不採用になりました。私には納得いきませんでした。
試用期間中であっても法律上は正職員。解雇される場合には解雇予告等正職員と同様の手続きがとられるはず…
しかし、解雇予告もなく強制解雇。看護部長・課長・事務長等を筆頭に色々遠回しに言われましたが、私は｢辞めたくありません。頑張っていきたいです。辞める気はありません｣
と伝えるも看護部長・課長が｢あなたは仕事は真面目にやってます。期待してますので、是非私の(←看護部長の親友)親友の所で貴方は成長できるでしょう。｣
ここでは貴方は自分を生かす事はできないです。
紹介しますので行ってみませんか？
看護部長？何言うんですか？
そんな人数に囲まれｼｮｯｸのあまり泣き崩れる私…
私は法律等あまりわかっていなかったのでﾊﾛｰﾜｰｸへ相談に。
そうすると解雇予告手当てを貰えると…
それが、７月に辞める事に…。そして、何故辞めさせたいのか、この二枚の用紙を記入してもらって下さい！とﾊﾛｰﾜｰｸの方が言って下さり、それを見てみると…何と…｛一身上の都合により自己退職｝に?を入れられてました。誰が辞めたいと言った？怒
と…それから精神科通い。私は家にいるのが好きではなく、仕事が好きなので、精神科のドクターから仕事をしても良い！とやっと言われたのが先月。
しかし、私は小さな所で田舎に住んでるので、ナースは入れ代わり等あり、履歴書を書こうとするも、ﾍﾟﾝを握ると震えやフラッシュバック、また不正解雇になったらと思うと中々怖くて履歴書すらまだ書けません。小心者です(;_;)
それで、精神科のドクターやﾊﾛｰﾜｰｸからまずはﾊﾟｰﾄから始めては？
と言われました。そこで、皆様のご意見が欲しいのですが、私の地元は県立病院が一ヶ所しかない地元。後は個人病院と中小企業なんです。
この時期に入れば、中途採用ですよね？ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰが中途採用でついてくれるのでしょうか？やはり4月から入った方がﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰがついてくれるのでしょうか？
７月から勤めれない体調だったし、新米ナースで入って３ヶ月しか働いてません。何も技術や色んな面で何も身についてません。
今から就職するか、まだ後３ヶ月ちょっと待って、4月に入社した方がﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰからの教育を受ける事ができるのでしょうか？先輩ナースの方、アドバイスや私に対しておかしな所があれば、はっきりお教え頂けると幸いですm(__)m
長々失礼しましたm(__)m
読んで下さった方、ありがとうございますm(__)m

病院のやり方にもよるのではないかとおもいます。
私が就活で困っていた時教員が言ったのは、「出来るだけ4月から就職をしたほうがいい」でした。でも私はいろいろあったため、5月に就職しました。
プリさんはつきましたが、中途採用のためか、病院のオリエンテーションは十分されていません。それと、4月から働いている子と比べてしまい後悔したのを覚えています。

履歴書書くのがつらいなら、もう少しリフレッシュ期間をおいてみては…？そして4月から新人(卒後1年目扱い)として採用してもらい、新しく学んでいくのはいかがでしょうか？

新人扱いなら多少仕事はできなくても、不当に解雇されないと思いますし、指導も十分してもらえるのかなぁと思います。そして出来るだけ大きな病院のほうが教育もしっかり受けられる事と思います。

ただ、わたしみたいに他の人と自分は比べないようにしてくださいね。誰でもその人なりの成長速度がありますので…。焦ったり、確認ミスが一番怖いことなんだなと何年経っても思います。

応援してます☆〃

言い忘れました。新人教育は病棟皆で行うものです。プリさんは新人さんの技術や精神的な面でのフォローの役割があります。なのでプリがついたら、困った時はすぐに相談してアドバイスをもらうと良いですよ。

さっちゃん様ありがとうございますm(__)m
でも、学校卒業後4月に入社しました。
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰの方の意地悪があり、悪口ざんまいだったんです。お手数ですが、お暇がありましたら、休憩室で私の過去を見て頂けると幸いですm(__)m

★管理人より

携帯電話からアクセスしていると分かりにくいかも知れませんが、携帯版の場合、休憩室とは「看護師雑談掲示板」のことです。（ページの下にリンクがあります。）
それから華憐さんの過去の投稿は以下の２つです。

・以前にも相談に乗って頂いた者
・ｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いしますm(__)m

書き忘れましたが、4月から新人で入社したのです。ですので新人教育はあるはずなのですが、頭の高い２〜３歳年上のﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ。私にはレポートを書く様に提案したのも40代後半の人。その人とぐるになって毎日レポートを書く。
勉強になるので私はレポートは嫌いではなかったのですが、ﾌｧｲﾙに閉じ一生懸命頑張ったのにも関わらず、見て下さらないで、40代の方とあざ笑い、私のレポートファイルどこ行ったん？一生懸命探すも見当たらず他人の引き出しに隠してあったんです。
後は看護部長が私に心配してくれて涙してくれた。嬉しかった。しかし、それはまさして嘘の涙で嘘の同情。
裏切る私はそれでも変わる変わるの先輩に色々教わりましたが、まさかﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰが嘘を教えるなんて思ってもいませんでした。
ｲﾝｼﾃﾞﾝﾄ用紙を書くなり、ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰは悪くない！と言わんばかりに、ここは修正して。と…
自分の教えた危険行為を私一人でしたと。
後に主任も敵に回る事になるんです。
長文ですが、過去の辛いホントの話を休憩室に書かせて頂いてます。どうかさっちゃん様m(__)m
読んで下さい。
そしたらさっちゃん様ならわかってくれそうで(´；ω；｀)
わざわざコメントありがとうございましたm(__)m

今までの読ませていただきました。辛い思いをいっぱいしたんですね…。人間不信になってしまいそうなくらい辛かったでしょうね。でも、負けないで！！

私は新人の成長を促すのはプリさんとは限らないな…と悟り(開き直り)ました。
自分にとって話しやすい先輩の存在が病棟に一人でもいると気分が違うと思います。回りに話しやすい先輩いますか？私が言う話しやすい人は結婚・子育ての経験があり、人の辛い気持ちをある程度理解できる人のことです。そのような先輩ナースが近くにいると少し違います。その人に相談したり、自分ではうまく出来ないことをその人はどうやってクリアーするのか…参考になると思います。まずは、一人で良いのでお友達になってくれそうな先輩ナースを見つけてみてください。(ただ、その人に相談するときはプリさんや、40代の厳しい人が回りにいないことを確認してからのほうが、余計な事を言われないかもしれません…)
捨てるプリがいれば優しい先輩ナースも必ずいると思います。

私がそうでした。プリさんとは上手くいきませんでしたが、別の話しやすいナースが2年目でできてから、かなり仕事が楽しくなりました。

華憐さんもそのようなナースが見つかるといいですね☆
もし、見つからなくてもこの掲示板には困ったことの相談に乗ってくれる先輩ナースがいっぱいいるので、落ち込まないでp(^^)q☆☆☆

どうか、話しやすい先輩ナースが病棟にも見つかりますように☆〃

教えて頂きありがとうございました。m(__)m

大変失礼しましたm(__)m
まったく?から投稿などした事がなかったので、私自身がややこしくしてしまったのにも関わらず、親切・丁寧なコメントありがとうございましたm(__)m
お忙しいのにご迷惑おかけしてしましまして大変申し訳ありませんm(__)m
こういう心地の良いﾌﾞﾛｸﾞ？！を作成して頂いたｺﾄで皆様の心の救いになるサイトだと思います。
私はそう思って日々感謝の気持ちで一杯です(;_;)
ありがとうございますm(__)m

わざわざ全て読んで頂けたんですか(´；ω；｀)
すみませんm(__)m
貴重なお時間を割いてまで探して貰い真剣に読んで感想を頂いたｺﾄに感動と涙でいっぱいになりました。
まだ一歩前に進むｺﾄすらできないのですが、これだけ一生懸命考えて下さった、さっちゃん様にはどぅお礼をして良いのかわかりますん?
すみません?温かな人達にコメント頂ける事の幸せ、心の支えになってます！
またさっちゃん様見かけたら、辛口でもいいのでアドバイス下さいφ(.. )
さっちゃん様、管理人様本当にありがとうございました。心から感謝申し上げますm(__)m

私は一年目オペ室
☆７人対１で孤立。☆
最後は指導というより、イライラをぶつけてこられました。
仕事ができない。できないって言われたけど、プリセプターが２年目で説明が理解できない。
理解できない私が悪い。プリセプターかわいそう・・・・と毎日責められました。
退職の決め手は、自分のレターケースから私のノートを師長さんが勝手に持ち出し、
先輩７人呼んでみんなで私のノート読み大爆笑！！！
いつもレポートは根拠が薄い。と言われてました。
レポートをめちゃくちゃ言われるのはわかります。
でも、これはひどくないですか？
それをみて退職を決断しました。

２月で退職。簡単なオペしかしてません。
オペ室での看護技術は病棟で全く生かされません。
病棟での看護技術ゼロでの転職。
既卒扱いで４月から就職。４月中ごろから夜勤。とても大変。
先輩たちに「○○できないって言ってた。」「こんなこといいました。」
と影で言われてるの聞こえてきました。
なんにも完成してないのに転職する大変さを実感。
現在は、私と「夜勤するのいや」って先輩も何人か知ってます。
中途半端な経験者なのに一番できが良くないのも知ってます。
ただこの職場は看護師約26人なんで良い先輩とそうでもない先輩がいます。
同期６人いますがいろいろあります。

でも、私は去年の今頃より「まし」って思ってます。
10年後は笑い話かな？　

プリセプターをつけるって看護部長が言っても、配属先の現場ではつかないかもしれません。
面接で正直に「こういう状況です」って言っても現場では「経験者」って目で見られる覚悟をしないといけないかも。

面接で正直に自分の状況を伝えることと、経験者って思われる現実と、精神的に強くならないとだめかも・・・・

負けないでください。
私も看護師を続けていろいろ言われた看護師と戦っていきたいと思います。