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自分のしたいようにして ミスを誘発する同期との仕事の仕方

<2009年12月09日 受信>
件名:自分のしたいようにして ミスを誘発する同期との仕事の仕方
投稿者:きんぎょ

毎日 困っています 乗り切り方を教えてくれる方
アドバイスおねがいします
同期なのですが 何かあっても 自分のしたいように推し進め
こちらの意見を聞かないで それを押し通し ミスしています
それに 最初は アドバイスもしてましたが こちらの助言はきかないので
こっちもあまりかかわりたくありません しかし 少人数でもアリ
しごとも一回やって わかっているようだと こちらで理解していても
自分で 目で見ていないみたいで ミスして こっちもほんと
一緒に仕事するのが 嫌になってきました 
そういう人には どう接すればいいのでしょうか 今まで大きな病院ではみたことの
ないタイプです 仕事だけの付き合いとわりきっていますが
正直 いろいろあると 疲れてついつい 考えてしまいます
今日も何回もそんなことばかりで うんざりです
愚痴ですだって発散するところがありません
なにかアドバイス お願いします

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No.1
<2009年12月09日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

他の人はどういってるんですか。その人のこと。そんなにミスするなら、注意がいってるのではないですか?


No.2
<2009年12月25日 受信>
件名:職場のマニュアル優先
投稿者:匿名

ある程度均一な看護の提供のためにも安全のためにも、独自のやり方はしないように最近はどこの職場もマニュアルありませんか?それが守れない・できないのであれば、看護レベルがその職場以下の低レベルな人か、職場の輪を乱す人ですかね。マニュアルに意見があるならば、それなりの手続きや議論、文献や資料の提示等をしていくのが普通の感性ですが。

もしも・・・個人病院などの小さい職場では仕方ないですかね。
自分が巻き込まれないように静観ですかね。
アドバイスなんて解らない低レベルな人にいろいろ言っても自分が消耗するだけですよ。

 
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