看護師お悩み相談室

６年間のブランクのあと介護施設で働き始めて４ヶ月たちました。週２回のパ―トです。自分で決めたこととはいえ休みが長いので本当に働いている感じがしません。なにか物足りないのです。かといって常勤になる勇気がありません。いまも長い休みを暇でもてあましています。これといった趣味もないし。休みの日に勉強すればいいのだけど気力がわかない。同じように過ごしている方いませんか？どういう休日を過ごしていますか？

そもそもなぜ週２？
子育て中だから？結婚して家庭中心だから？
以前の話ですが、私は産休明けはまず半日パートで働きましたが働いている感じがしないしもの足りず６時間働いていました
ほんとはフルタイム働きたかったのですが状況が厳しく短時間労働していました

切羽詰まらないと人間は勉強しようと思わないから勉強しないのだと思います
いやな言い方かもしれませんがみんなの前で恥をかいたり何かの委員長になったりすれば何かを学ぼうとする気持ちが出てくると思います

ゆいさんは最近、投稿をよくお見かけしますね。何か事情があって週２回のパートなのでしょうか？私の職場では看護が足りませんので近くの方ならぜひ働いて頂きたいです。上司にも「誰か来てくれる看護師いないのかな？」とぼやかれますが全く心当たりがないです。そんなの給料が安いから誰も来ないんでしょって言いたいです。看護が欲しいと思っているところはたくさんありますよ。今の職場のパート日数を増やしてもらえばいかがでしょうか？それは嫌なのですか？私ならこの季節であれば編み物したりしたいですね。映画みたり図書館に行ったりしたらどうですか？

ブランクが６年あったので最初はパ―トから働き始めました。時給がいいので週２回しか働けません。
パ―トだとたまにしか行かないので利用者さんの状態がわからずもどかしい思いをしています。
実は一緒に働いている主任がワンマンで聞かないで動いたら「ちゃんと聞いてよね」と怒られ聞いたら「なんでそんなこと聞くの」と怒られます。威圧的な感じで聞きにくいです。この主任と働くのが耐えられなくなり転職して常勤になろうかと思っています。５ヶ月で転職する私は甘いですか？話がそれてすみません。

私も扶養範囲で働いて週二日のパートを二年しました。しかも税金考慮すると四時あがり。自分の居場所というか、いまいち発言権もなくやりずらかったです。子供が小学校二年になったのをきっかけに常勤パートに変更し今は月120時間以上の条件で扶養もはずれ働きはじめました。子供２人いるので今はこれが一番いいです。リーダーもやりはじめました。スタッフとして認められると働きやすいし仕事を任せられる量もふえてきます。やりがいにつながります。嫌でも勉強しなければならない状況にもなります。主任の対応も変わってくるんじゃないでしょうか。常勤者の三分の二だったかな?働くと社会保険などに入れます。転職はパワーいるので、今の職場で働き方を変えてみてはいかがでしょう。

今の職場で常勤になる勇気がありません。主任がとても厳しくて毎回ビクビクしながら仕事しています。そんな状態を毎日続けるのは耐えられません。だから辞めたいと思っています。でも主任に伝えることができません。それに他の職場に行って常勤に耐えられる体力があるか心配なのです。以前常勤していて過労で入院したことがあるので不安です。悩みながらの毎日です。この掲示板をみて私だけではないんだと勇気をもらっています。アドバイスありがとうございます。とりあえず今はこのままでなにか休日に趣味を見つけてみようと思います。