看護師お悩み相談室

今の職場で働き始めて７ヵ月になります。

職場は、派遣会社に紹介してもらい人間関係のいい所を条件で探して頂きました！

臨床に戻るので不安もあり、１から学ぶつもりで入職したのですが…
新人ではないため、ほぼ指導もなく、説明不十分のまま働き、日々確認しつつ行っていますが…仕事に抜けが出てしまいます。たまに指摘してくれる同僚もいますが…対外が私が年上ということもあり、言わずに直されてあります。

また、仕事上機能別看護を行っていて、その日によって仕事内容が違い、まだ数回しか関わっていないこともあり、要領が悪く、忙しい時特に他の同僚がイライラしたり、あからさまに、態度や対応に出してきます。明らかに他の同僚と違うのがわかり、落ち込むことが多いです。

今までに何度か勤めた職場で同僚とうまくやってきましたが…今の職場では、７ヵ月も経ってるのですが、どう関わって良いのかわかりません！

以前は、仲良くなれるように心がけていましたが…やることなすこと空回り！最近は、この先良い関係が築けるようには考えられません…この職場でもう少し頑張るべきなのか、見切りつけるべきか悩んでいます。

こんにちは。
派遣で仕事をしたことがないからわからないのですが・・・。
やはり常勤とは違うのでしょうか。即戦力が求められるというか・・。
やはり、人間忙しいといらいらが出てしまうと思います。
いい方がきつくなったり、でも、そこが今自分ができてないところなんだ
と学んでいけます。
たしかに病棟のやり方も要領よくできるといいのですが、
毎日、受け持つ患者さんがかわったり・・・。情報収集も大変ですよね。
たぶん派遣ということで、就業期間がきまっていて、更新するかしないか
とか、ありますか？あわなければ、更新せず違う職場にかえてもらうとか・・。
最初から指導がないのはきついですね。

りんこさん返信ありがとうございます！

仕事は常勤で働いています。

忙しい時にイライラする気持ちはわかります。ただ忙しさに関係なく一つでも間違った事をすると起こってしまい、他の同僚にイライラ理由をあからさまに話し指摘はしてくれません！後で気づいたり、態度で知ることもあり、どう接していくべきか悩んでしまいます。

「至らないところがあったら教えてください。」
とあくまでも低姿勢で話すしかなですね。
陰で言われてもなぁと思いますよね。
わたしは新人のころ「指導者が困ってるよ。仕事ができなくて。」
といわれ、ショックでした。何かきくと、きつい答えだったり、
答えになってなかったりで、困ることが多くて。

指導者が遅刻してきたときまで、「なんで、先に仕事始めてないの？」

といわれたときには、理不尽だなあとおもいました。

のちのち他の人が「あれは、遅れてきたのが悪い。気にするな。」
と言ってくれた時にはなんだか、救われた気がしました。

平和主義さんが一生懸命仕事をしてれば、必ず、味方になってくれる

人はいると思います。指導がなくて困っているということは

誰かに相談しましたか？

わたしはプリセプターが離れてからやったことのない処置などが

どんどん増えてきて、半年もいるのにできないの？

とおこられながらやっていました。

いまは、新人のためのチェック項目がきちんとしていて、

はじめての処置には親切に指導がついてるようです。

でも、夜勤のときはなかなか・・・。人数も少ないですしね。

経験して覚えていくしかないのでしょうか。

ありがとうございますm(_ _)m

今は、はっきり言って逃げ出したい気持ちとまだまだがんばらないといけないんだ！という気持ちの半々ですが…

相談にのって頂きありがとうございますm(_ _)m
アドバイスを参考にもう少しやってみようと思います?

そうですね、もう少し頑張ってほしいです。
といいつつ私も毎日毎日悩みながら辞めたいと思う気持ちと闘っています。
辞めたら辞めたで「続けられない私って・・・」と落ち込んだり。（過去の自分がそうだからです。）
自分に自信を持つためにも一緒に頑張りましょう。

ありがとうございます！もう少しばかり頑張ってみます！

お互いに頑張りましょう！