看護師お悩み相談室

　今妊娠4カ月です。まだつわりもあり、食事もままならない状態です。しかししばらく仕事を休んでいたのですが、急な退職や産休などで人不足のため仕事復帰しました。みなさんは妊娠中はどのような勤務でしたか？私はにおいつわり、また食事もちゃんととれてないため体力も落ちており、オムツ交換や患者の移動、食事介助、入浴介助も本当につらいです。みなさんは配慮していただいてましたか？

　私は看護師の同僚で妊娠していた人がいた、ということがないんですが・・・。
たかちゃんさん、上司に相談です！
だって今大事な時期でしょう？周りの人だってわかってくれるはず。
詰所内の仕事だってあるんだし。体大事にして☆

お身体は大丈夫ですか？十数年前、妊娠中ずっと休んでいた私としては頭が下がります。私の職場には現在妊娠５ヶ月の看護師がいて半日勤務をしています。その内容は介助のない部屋についたり検査準備や退院処理など、肉体的に影響しない内容です。少しでも無理がかかる状況になると本人が助けを求めてくれるので、こちらとしても本当に助かります。やはり体調などは本人にしか分からないことなので、無理なこと不安なことは周りにどんどん伝えていって欲しいと思います。SOSのサインを送ることは決していけないことでも恥ずかしいことでもありませんし、周りのスタッフもそれを望んでいるはずです。何よりお腹の赤ちゃんを大切にして、無事に出産の日を迎えて下さいね。お大事に。

私は妊娠経験がないので、その辛さが分からなくて申し訳ないのですが

やはり、体を第一に考えるべきです。負担の少ない仕事にしてもらうとか

スタッフにもフォローたのんでもらうとか、上司からいってもらうといいですよね。

自分ではなかなかいいずらいですもんね。

先輩が妊娠中夜勤してたのですが、途中いなくなり（たぶんトイレで吐いてたのか

休んでたのかとおもいます）、やはり話してくれないとこちらもどうしたんだろう

となるし、大変なら少し余計にやすんでもらったりできたのに、

きずけない、私は鈍感でした。

とにかく体大事にしてください。

一人目の時は三交代で夜勤をしていたんですが、つわりがきつくて何度も吐きました。特にきついのが夜勤前などで少し寝てから起きる時でしたね。いつも枕もとにグレープフルーツをおいて起きる前に食べていました。グレープフルーツは出産まで大好きでよく食べていたんですけど出産後はあまり好きでなくなりましたね。不思議なものです。若いときの出産であったので特にトラブルもなく４ヶ月が過ぎ、つわりも自然におさまりましたよ。私の場合は勤務中は気が張っているせいなのか、つわりもおさまり元気な妊婦でした。その分、家に帰るとダウンしていましたが。辛いのは本人にしかわかりませんので自分の身体は自分で守って下さい。出産後、体調が戻らなくて育児が大変になったという話もよく聞きますので。決して他の妊婦さんと比べず自分の体調を過信する事なく勤務された方がいいと思います。あの時は辛かったなあと思うと妊娠されている同僚などに優しくなれます。ぜひ体調に気をつけて元気なお子さんを生んで下さいね。

私は今精神科の療養病棟に勤務しています。ですから、点滴や検査などほとんどありません。上司に相談したのですが、患者さんはあなたよりもつらくて大変だから入院してるのだから与えられたそのくらい我慢するようにと言われました。そのうえ妊娠の時期など考えなかった私の責任だ、そんなにつわりがつらいなら赤ちゃんもちゃんと生まれてこないかもなどと心ないことを言われました。この言葉に私も腹が立ったというか悲しくなったため、退職の意思を伝え明日にでも退職願いを提出するつもりです。もし退職できたなら、出産後はみなさんのような人がいる職場で働けたらいいです。ありがとうございました。

その上司は子供がいないのでは？

子供は本当にさずかりものです。簡単にはできないということをこの年になって

実感しています。

だから、本当に大事にしてください。

母子ともに健康な出産ができるようお祈りしてます。

辞めて正解デス！

２で回答した匿名です。そんな劣悪な環境だったんですね。退職には私も大賛成です。部下の精神的なケアも出来ないなんて、上司としても精神科ナースとしても最低だと思いました。病院は他にもたくさんありますし、世の中そんな酷い病院ばかりじゃないですよ。安心して下さいね。それと、つわりがひどくてもお腹の赤ちゃんは元気に育つので心配なさらぬように。私は重症悪阻で出産の前日まで吐いてましたけど、丸々とした健康な赤ちゃんが生まれスクスク育ち、今はイケイケの女子高生です。何の根拠もなく、しかも医療従事者が酷いことを言うもんですね。驚きました。そんなたわ言なんか気にすることないですよ。たかちゃんさん、退職後は安心して自分の身体を大切にして下さいね。元気な赤ちゃんが生まれますように…。

人手不足の中復帰したことへの感謝はなかったのですね。お疲れ様でした。今妊娠初期で師長にもまだ話してない人がいます。私としては早く報告して夜勤免除や負担の少ない業務を割り振ってもらいたいとヒヤヒヤです。自身が流産を経験してるので。周りとしては、自分からSOSを出してくれるほうがいいです。助けてあげたいと思ってる人が大半だと思いますよ。気兼ねするかも知れませんが、子供と自分を守るためと思って勇気だして下さい。復帰した時恩返しでいいんです。第二子妊娠の時はよい環境にいらっしゃる事を願っています。そしてつわりが最後まで続いた私も無事産みましたよ。いい加減な事言わないでです。ナーバスな妊婦に何をぬかすか!。仕事以外もきつくなります。無理しないで妊娠ライフを楽しんでくださいね。

ひどすぎる！！
上司は男性ですか？
部下の体のことも考えてくれないなんて！
退職、正解だとおもいます。

退職されるのはもう決定なのですか？身体がきつい時に上司から心無い言葉を言われたら無理もないと思いますが、産休までがんばると出産一時金や産前産後休暇でけっこうな額がもらえるのは知っていますか？それと５ヵ月すぎると本人扱いとなり出産一時金はたかちゃんさんの口座に振り込まれます。あっでも明日からは法律が変わるらしいですが。育児はお金がかかるものです。もらっておいて損はないと思うので、つわりがおさまるまで休暇はもらえないのでしょうか？多少、嫌味いわれても表面上、申し訳なさそうにしていればいいんです。心の中までは誰にもわかりませんから。検討してみて下さい。以上おせっかいな話でした。

私は二人子供がいますが、二人ともつわりがあり、吐きながら仕事をしていました。でも周りのスタッフが出産育児を終え、孫守りをする世代の方々で働きやすい環境だったので、頑張れたんでしょうね。
妊婦ナースって、周りに迷惑をかけまいと無理をしたゃいますよね。私もそんな気持ちがありました。たかちゃんさんはお辛い気持ちになりましたが、職員を守ってくれない上司のしたで働く事はないですよ！退職して、出産後落ち着いたら、また探せばいいんです。私の県ではハローワーク内に育児中のママ専用の、マザーズサロンと言う職探しのスペースがあります。子供のプレイルームがあり、子連れで職探しができるんです。今じゃ、全国にあるかもしれませんが、復帰を考える際は利用するといいですよ！では、マタニティーライフ、楽しんでください。体調のいいときは、気晴らししてストレス発散してみてくださいね！