看護師お悩み相談室

私は、今年卒業し春から老健で勤めた新米ナース（准看）です
社会経験12年したあげく、子供と生活の為にナースになりました
卒業後は、意欲もあって頑張る一心で白衣にも憧れてました
しかし、今は、看護なんてやる気失せてしまってます
白衣すら着たくない、見たくないです
指導者がいても自分の感情で指導しなかったり、なんとか頭下げてお願いしても無理だったり…
主任にもいつも目をつけられ、チェックされ、注意されてる毎日です
他の看護師がしている業務を、私がやるとなぜか私だけが注意されます
先輩看護師が忙しそうにしてれば手伝います！と自分からも行けば、主任にまた二人でやらなくてもいいでしょ！と私に向かって言われます
主任は主任で自分の都合で業務内容を変えて仕事をするので、かなり介護士から反感買われてます
が、やはり役職がついてるのでみんな仕方なくついてきてる状態のようです
他にも理不尽な事を言われる毎日です
私は、主任や指導してくれる看護師と関わって、どんどんやる気なしです
こんなに看護って陰湿なんだと幻滅…
注意されてる事や指導してくれることは、メモしたり勉強もしてます
でもそれすら否定されて心は折れてしまってます
身体症状も出て、下痢続き、吐き気、食欲不振、体重は減るばかり…

萎縮してしまい何も動けず、すっかりやる気ゼロです

辞めようの毎日です
看護って何？何なの？ですよ〜…(泣)

何故老健を最初の職場にえらんだんでしょうか？。今そんな事いわれても・・・ですよね。でも経験積んでからいかないとなかなか厳しいって聞きますが。老健の事はわからないので何ともいえませんが一般の病院はきちんと指導体制とれてるし勉強し易いと思いますよ。中規模の病院でも計画的に研修プログラム組んで教育してるところ結構ありますよ。お子様が小さいならパートでもいいと思うし。情報集めてみてはいかがでしょう。最初の職場で辛い経験したことは凄く残念です。看護って何？って思わせた主任、指導者に文句いってあげたいです。確かに大変な仕事かもしれませんが一番やる気なくすのは理不尽な事言われたりされたりする事ですよね。身体症状出るくらいつらいなら辞めて新しい所さがしてみては？。やる気が凄く伺えるだけに失望して看護師辞めてもらいたくないです。あう職場って絶対ありますから。

べつに老健じゃなくても、病院勤務でも新人ならいちいちチェックされますよ。気分屋の人はもっといるし。理不尽なことだらけ。否定も当たり前。まあ新人ならしかたないかも。できないし、仕事の抜けも多いし。勉強も知識も浅い。

先輩がいそがしそうでも、１人でやれる仕事だったら、自分は他の仕事にまわるかどうか聞くとかしないと。チームで動くんだから、自分の判断で、手伝いをすればいいというものではないです。他にも仕事はありますから。同じことをするのは時間の無駄なことがあります。先輩の能力なら１人でやれると判断したから、忙しそうでも手伝う人をいれなかったのでは？状況をみて、やるべきことを判断する、できなければきいて動く、当たり前のことです。
状況をみて人員配置や、業務をかえるのはリーダー、役職は普通にやりますよ。そうじゃないと仕事おわらないし、業務は円滑にいかないですからね。スタッフはばたばたしますけど。
そういうシステムがいやなら、看護師としてはどこも難しいかも。私は経験をつみたいから、歯をくいしばってがんばってます。もともと看護に理想は抱いてないし、どこもこんなもんだと割り切ってますから。

２人の新人さんの意見を読み、どちらも病んでるなぁと感じました。看護の世界はこのまま変わらないのかな。思いやりという事が自然にできない病棟ではどんな看護が行われているんでしょう。権力を振りかざすのはやはり間違ってます。能ある上司はスタッフの意見をすいあげます。的確な指示を出してスタッフを萎縮させることなく動かします。責任は重くのしかかるけど働き易い職場は必ずありますよ。

私は外来看護師を３０年やって来ました。急に夜勤も、やる事に成りシフトも決める役目に成り、悩み苦しみ退職しました現在は、先生も看護師も皆、良い人ばかりです。自分に有った自分を必要と、される所で働くのが一番良いですよ必ず自分に 合った職場が有りますよ。頑張って欲しいです。威張る看護師も、どうかと思いますよ！

「私も新人」さん。貴方が新人だからあえて言わせてもらいます。「看護師としてはどこも難しいかも」は貴方が発言する言葉ではありません。というより、上司であろうとその人の行き方そのものを否定する権利は誰にもありません。しかも社会人経験が12年もある方に対し失礼です。母親になって初めての育児で悩んでる人に「母親になるのは困難では?」なんていう人がいたらどう思いますか?。いいナースになろうと頑張ってる姿は立派です。応援します。そして「私も新人」さん、理不尽が当たり前なのではないですよ。今理不尽と感じてること、先輩になった時決して後輩にはしないで下さい。看護に理想が持てる職場に出会えるといいですね。

いろんな方々のご意見や励ましありがとうございます！
あれから私は、職場も休むことなく緊張や不安を抱えながらも出勤しております
身体症状は、まだ下痢が続いておりますが…

私の住んでる所は、田舎で教育の整っている病院はあまりなく、まして、新人准看護師はほとんど募集しておりません
母子家庭なので遠くに勤めることも出来ず、老健に採用されました

相変わらず主任はワンマンを発揮して私の指導者もこの職場の方針が気にくわないと怒っている毎日です
が、介護の方や同じ准看護師の先輩方は、私の気持ちをわかってくれて助けられています
私が一番恐怖に思う相手は、やはり主任です
頭ではわかっているんです
看護技術はすごいと思うし経験も二十年はある方なので…
私は、まだ駆け出しだし技術や経験なんて…

5の匿名さんありがとうございます
なんかすごく嬉しかったです
他の皆さんからも勇気の出る意見をいただいて感謝しております
この職場に長くいるのか辞めるかは、まだわかりませんがあとちょっと踏ん張ってみようかな？とか思って行ってます
入所者さんからも応援されたり励まされたり、中には「あんたが頑張ってるの知ってるから」と言われた事もありました
不思議です
あんなに人間関係でへこんだりするのに、ちょっとした事で心は和らぐのですから…
まだ奮闘記は続きますがとりあえず一歩！たった一歩！ですが、前に進めた気がします
ありがとうございます！
長文でスイマセンでした

あんなに人間関係でへこんだりするのに、ちょっとした事で心は和らぐのですから…
　その積み重ねこそ辛いことがあっても看護を続けてる土台になってるかも。急には成長しませんよ。でも一歩がないと二歩目は勿論ないものね。読んでて嬉しくなりました。看護師として一緒にがんばっていきましょう。頑張って輝いてるママはお子様にとっても誇り。そして疲れたときは、強がらずにお子様に話してみて。優しく慰めてくれますよ。一生懸命な姿は子供にもいい影響与えると思います。

お言葉ですが、私も社会人経験してナースになったんです。べつに主任にあたる人は、相談者の文章からは彼女の生き方を否定しているようにいってはいないでしょ。彼女の仕事の動きが未熟だから、注意しているのでは？
それから、社会人経験があっても、看護師経験がものをいうのがこの業界。別にそれはナースじゃなくても同じ。新人なら、年上も年下もない。皆同じ。新人扱いが嫌だとか、年上なんだから、敬えというような考えでは、うまくやってはいけないし、看護師じゃなくてもどこでも不満がでる。理不尽てなんですか？新人なんだし、彼女一人で仕事はしてないんだから、動きがわるかったらいわれるのは当然でしょう。それをうけいれられないなら、看護師としてはどこも難しいっていってるんですよ。母親の例えも極端です。厳しいのを覚悟して、看護師になったなら、こうなることもわかっていたはず。
あと、新人だからあえて言うというなら、新人でなければいわないのですか？そうした態度こそ、後輩、特に新人にすべきではないのでは？

「私も新人」さん、私は指導者として新人指導や学生指導している経験上から発言しました。大学病院なので新卒者がほとんどです。素直に聞く耳を持っているため間違っていることはきちんと指導します。私は貴方の指導者でもないし、意見したことは間違いでしたね。失礼しました。貴方が社会人経験者と知っていたら又別の対応を考えたとも思います。当たり前ですが、人間として経験積んでいる人には敬意はらいますよ。相手によって態度をかえるといういみではなく。１つだけ、主任が相談者さんの行き方を否定してるのではなく、貴方が否定してると感じたのです。人によりとらえかたは色々でしょうが母親の例えは極端とは思っていません。研修をうけたり、勉強をしたり、自分なりに頑張ってはいるのですが貴方を不愉快にさせてしまった事をふまえ、指導者として今一度考えてみますね。

今後、スレの趣旨から外れた場外乱闘系の発言等は掲載しませんので予めご了承ください。

私は介護士です、ただ新人への風当たりとか聞いていたら同じです。50過ぎて夜勤のあるこの仕事につきました。先輩な間違っていても注意されないのに新人がうっかり間違うとバカにした口調でいわれる、新人が入ることで先輩の業務む押すからぴりぴりして話し掛けずらい等さまざまあります。
しかし先輩はそれではいけない、2年経ち私も先輩の立場でもあります。先輩もみんなのフォローで育てらてきています。器大きくしましょう。