看護師お悩み相談室

私は以前どうしても合わない人がいて、明らかないじわる　というのにあいました。私が目に付いたのだとはおもうのですが、新人だったこと、我慢しなければという考えもあり、自分をおさえ仕事をしていました。あらぬ噂も言われつらかったのですが、いつかはおさまるだろうと我慢していました。そのうち、その方は退職し、いまだに病院の人に、噂の真相を聞かれたりすることがあり、「違いますよ。」と軽く言って聞かぬふりをしてました。しかしその方はいまだに病院の方と連絡をとっているようで、あることないこと言っているようです。
しかし、つい最近その方がまた戻ってくることを聞きました。もうあんなめにあうのは　つらくって。
どうしようもないことも分かるのですが、平常心ではいられなくて。どんな気持ちで仕事をしていけばいいでしょうか。

本当に大人げないことするのが多すぎますね。かわいそうに。仕事に支障がきたして困ると上に相談したらどうでしょうか。今では「職場でいじめを行った者、或いはそれらしい行為を行ったと認められた者は懲戒免職とする」という企業も出てきたようです。看護業界もそうすれば、業務はさぞ円滑に進むでしょうに。大人げないくだらないことに負けないで。仕事に支障きたすほど辛いなら、まず、強さを持って上に相談してみたらどうでしょうか。

私はブリセプターから散々罵倒されたあげく、｢もう教えない｣と言われ、結局｢適応障害｣になり4ヵ月前に退職しました。

半年以上も辛い状態で勤務していたため、周囲からは｢これ以上我慢したら、精神的に大変な事になるよ｣と、問題から避難する方法を薦められました。

今でも当時の事を思い出してしまう時があり、とても辛く苦しくなります。
でも、すぐに回復できるところで辞めて良かったと思います。

そういう人にどう対応すればベストなのかわかりませんが(すみません)、がまんしすぎて身体・心を壊さないように気をつけてくださいね。