看護師お悩み相談室

退職の希望を師長に伝えるタイミングについて教えてください。
私は以前務めていた病院を退職し、2つ目の病院で働き始めて半年が経ちました。
最近になって、やりたい看護が見えてきた感じで、また勤め先を変えたいと思うようになりました。
そこで、退職の希望を師長に伝えるタイミングについて迷っています。
常識の範囲として、退職したい時期の3ヶ月前には伝えるべきだということはわかっています。
しかし、再就職先の就職試験を受けて、合格してから伝えてもよいものか、試験を受ける前に伝えるべきなのか、どちらがよいのでしょうか。
ずるい考えかもしれませんが、私としては、試験が合格してから伝えたほうが、安心なような気がしています。
たとえば、退職の希望をなかなか受けてもらえない場合もあるので、再就職先の合格が決まっていれば、退職の希望も通りやすいのではないかということや、試験に合格できなかった場合に、現在の職場で続けて働くことができるという点です。（本当にずるい考えですが・・・）

ちなみに、再就職先の試験は、来年度の新採用試験で、今の時期から随時行っており、合否の結果は試験後1週間程度で連絡してくれるそうです。
退職するのは遅くても来年の3月でも間に合いますが、準備なども含めて、できれば今年いっぱいくらいで退職したいと思っています。

どなたか、ご回答をいただけるとうれしいです

職場風土にもよりますが「あの人辞めるんだって」と噂が回ると風当たりがきつくなったりします。不合格になった場合も続けにくいです。
結果が出てから年内に辞めさせてもらったらいいと思います。

１２月までは続けるつもりがあるとのですし、すでに来年度の試験があっていて１週間くらいで結果がでるのであれば、結果がでてからでよいと思います。
書いておられますが、少なくとも辞める３か月前までには伝えるのが筋ですので９月までに内定をもらうという前提の話です。
以前に辞める二か月前にその旨を伝えた先輩がおり、yukikoさんの予定と同じく１２月で退職されましたが、２か月前ということで言うのが遅いと周りのスタッフの怒りを買っており２ヶ月間すごく働きづらそうでした。年度の途中で辞める場合は特に早く言わないと欠員の補充もなく残されるスタッフは正直つらいです。そして、関係ないことですがやめたのが１２月であることもあり、「私たちに迷惑かけるのにボーナスだけはちゃっかりもらっていくのね」となんだか怒りに拍車がかかっていました。どうかとも思う考え方ですが、こういう考え方をする人も実際いたので。。。
早めに言っておけば誠意も伝わりますし、スムーズに事が進むと思いますよ。

遅くなりましたが、小夏さん、つなぽんさん、ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきますね。