看護師お悩み相談室

はじめまして。
４０歳代の准看護師です。
卒後７年たちますが、出産等あり、外来で通算３年半ほどのパートと回復期病棟での短期のパートしか勤務経験がありません。
現在、２年のブランク後、新しい職場（診療所）に常勤として働いて２ヶ月になります。

その職場ですが、最近忙しくなったということで他のスタッフも増員していて、新人が３割います。
看護師にいたっては、一番古い人で２年ほどの人が１人、３ヶ月未満の新人が私を含めて３人で、７割が新人です（私の前の常勤の方は今月で辞められました。）
当然、新人同士のシフトが７割あり、それに当たるのは私が多いのですが、
これからの勤務に不安が大きいのです・・・。

この中では経験も一番ない、しかも准看（他の方はみな正看で経験も７年以上あります）で、
もともと仕事を覚えるのに時間がかかり気が回らない上にテンパリやすくミスも多い、私。
もちろん、院長の評価も最悪で、私が診察室担当だと機嫌が悪くなります・・・。
これから、思っていたより忙しいこちらの診療所で、新人ばかりの中、
これ以上ミスなくやっていける自信なんてありません。

新人同士で気がつかないことも多いです。
事実、先日は新人同士のときに、業者の方が検体回収後に採血が出たけど回収後の対処ということに気がつかず（今までそういうことはなかったので）、
事務が業者に連絡してくれてたまたまいた院長夫人が渡す羽目になったということもありました。

常勤は、事務的なこと、衛生用品の管理や業者とのやりとり、患者さまの連絡事項の掌握など、一人なので責任もあり、通常業務で処置なども勉強しないといけない、といっぱいいっぱいです。
中抜け時間には幼稚園のお迎え・夕食を準備をしに戻り、２歳と５歳の子供を実家にみてもらいながら夜８時近くまで仕事をして・・・という生活に精神的肉体的に疲れも出てきています。
今までおとなしかった筋腫も急に大きくなって手術をすすめられるし、
手術を理由に、迷惑をかけてばかりのこの職場をやめようかと思っています。

何かアドバイス、叱咤激励があれば、よろしくお願いいたします。

何故、常勤にこだわるのでしょう。子供が小さく自分も一杯なら、パートで午前だけとかはだめですか?。私も子供２人いますが、出産も含め一度も助けてもらったことありません。遠すぎてきてもらう事無理でしたから。親がいなければと考えてみてください。自分の事コントロールできないなら子供に迷惑かかるだけではないですか?。でも経済的理由があるなら、甘いこと言ってないで努力して働くしかないですよね。クリニックの経験ないのでわからないのですが、きちんとした業務マニュアルあるのでしょうか?。看護師の責任者いるのでしょうか?。体制が不十分ではミスもおこって当然です。責任の所在は院長がきちんととってくれる体制ですか?。働く職場は今の場所にこだわる必要ないですよ。かえって病院のほうが急な子供の病気でもスタッフいる分休み易いと思いますし。院長との関係がぎくしゃくしてるなら、さっさとやめて心機一転新しい職場で働くほうが良いと思いますが、いかがでしょう。

診療所に勤めて3年目になります。トータル経験17年目。
お仕事内容雑多で大変なのが良くわかります。
看護師長は居ないのでしょうか？居ればまずよく相談。
それだけ新人しか居ないということは働きにくい職場なのかもしれませんね。
私が入った所も新人ばかりでした。
しかしクリニックはどこでも院長との相性や
看護業務以外のことにも注意を払わなくてはならないので
大きな病院で働いてた人は一日で辞めたりしますよ。
私は自分で出来る限り業務整理してみました。
そのせいか随分楽になりました。
でも、アドレナリンが出るような出来事がなくて退屈です。

他の人はパートであれ他社での経験があるのであれば
みんなで相談してやりやすくなる努力をしてみてはいかがですか？

でも、お子さんが小さいうちはスタッフの多い病院のほうが
休みやすいのが現実ですね。
がんばれ。