看護師お悩み相談室

小児科の異動で悩んでいましたものです。　一緒に入職した6歳下の子に悩んでいます。3ヶ月、彼女の毒舌に悩んできましたが、もう限界です。この間は、私が最近背中に肉ついてきちゃってさ、なんて話ししていたら、それって年のせいですか　もう、終わってませんか！と信じられない毒舌をはかれ、私の人生がいかにも終わってるみたいな言い方にしか思えず、もうなんにもやる気がなくなってしまいました。24歳の彼女に、人の人生の評価なんてされたくない気持ちで、悔しくてたまりません。メールでは、私が体調崩してたにもかかわらず、明日研修でデジカメもってきて下さいと一方的に言われる始末で、翌日仕事にいけるかどうか・予定も聞かず一方的に言ってきたのです。
ずっと３ヶ月我慢してきましたがもう体調も崩してしまい、プリセプターに相談しても、大丈夫の一言で終わってしまいます。師長には戦うしかないと言われて、傷ついてた事をいってみたのですが、かえって嫌みのメールしかかえってこなく、絶対に反省とか感じられません。いつになっても話しあいは終わらず、もう何を言っても無駄だとがっかりです。彼女は毎日が充実して、仕事が楽しくって仕方がないと言っているたび腹がたって仕方がないです。半年・２ヶ月で他の病院を辞めてる彼女でありながらどこから、あの自信過剰があるのかと思う毎日です。彼女との勤務になったら、もう顔も見たくない位辛いです。私がいいやすいからでしょうか。

気持ちわかるなぁ。彼女悪気はないけど配慮がないのよ。必ずどこかにいますね、こんな人。でも多分回りも同じ思いしてるはず。私も我慢限界きて１人に愚痴話したら実は影で皆いってたようで。年配ナースが多い職場なので大人の対応してたようです。同僚といえど年上なんだから一度冷静に注意してみては？「それ年上の人に使う言葉？。」とか「配慮たりないよ、看護師さん。」とか。私の場合大人気なくいや〜な顔して業務の事で反論したらそれ以降なにも言われなくなりました。よほど怖い顔だったのね。仲良くしたいとおもってないでしょ、いまさら。理不尽な事には反論しましょう。あとは相手にしない。ただチームワーク大切です。仕事中は私的感情ださず協力ね。もうひとつ。相手を変えようというのはまず無理。変えたければ自分をかえなくてはいけないんですって。熱意あるなら自分が天使になって暖かく接っして相手を天使にかえてあげて下さい。

その６歳下の彼女はずいぶん子どもっぽい人なんだな〜〜というのが私の印象です。
わざとりんごさんを怒らせ、不快にさせては自分が優位だとひけらかす・・・これって親に甘えたくてわざと悪いことをする子どものやり方です。
小・中学生のいじめっこのレベルです。

また、２，３ヶ月や半年でころころ職場を変える彼女に仕事に対する自信があるとは思えません。
自信がないからこそ、仕事で優位に立っているりんごさんを自分のレベルまで引き落としているのでしょう。彼女にとって、看護の仕事にまじめに打ち込み、自分を高めているりんごさんが目の上のたんこぶなのです。

そんな彼女にまじめに怒るのは彼女の術中にはまったと同じです。
りんごさんに構ってもらえればもらえるほど彼女は根拠のない自信を見せつけてきます。
彼女におかしなことを言われてもまずひと呼吸おいて、「ふうん。」と軽くいなしてください。暖簾に腕押し、そんな感じでご自分の業務にいそしむ方が一番彼女にはこたえます。
時には「若いのに自分の意見を持ってるのね。私はあなたの年でそんなこと言えなかったわ〜〜、実はすごい人生経験があるんじゃないの？？」と感心したそぶりを見せるのもいいかもしれません。
また、自信たっぷりの彼女に業務で頼れるところは頼ってもいいでしょう。

いますよねぇ。
そうなると言い返したりするのも嫌ですよね。彼女がいた前の職場には暴言、無神経などに対する事を指摘してくれる上司がいたんじゃない？で、居ずらくなり辞めてしまったのか？そんな気がしたりもします。りんごさんの文章を読み直してて、「大丈夫、戦うしかない」は、みんなもりんごさんと同じ思いをしているように感じました。彼女に何を言っても無理だと思います。言ってもそれ以上の言葉が返ってきて逆に嫌な気分になるだけです。だったら‘また言ってる,って鼻で笑っていればいいと思います。