看護師お悩み相談室

今年、保健師の資格を取得し総合病院に就職しました。
就職面接では保健師としての業務内容だという話だったのに、配属は内科外来に看護師としての勤務となりました。ようやく内科外来にも慣れたのに、５月から突然、外科外来に移動となりました。
外科外来には専属のベテラン看護師が１人いるのですが、その人からは何も指導していただけません。
声をかけられることもなく、こちらから質問しても一言答えてもらえるか、無言のままその人が自分で対処してしまいます。
上司からは、「無口な人で、自分からはいろいろ教えてくれるタイプの人じゃないから…」と言われてしまいました。８年間の看護師としてのキャリアもありますが、ここまで人材育成への姿勢がヒドイ職場はないなと感じました。
外科外来は、今までも何人もの看護師が辞めているという話です。
自分自身、どう頑張っていけばいいのか呆然としています。
というか、保健師としては認めてもらえていない？？
安易に辞職とかしたくないし、勉強をしたいと思っているのに、今後どうしていいのか悩んでいます。
何かいい対処法はないでしょうか？

外来勤務をしていた時に感じた事なのですが、とにかく業務が多く診療前の準備から診療中においてほとんど余裕がなかった事を覚えています。外科外来のスタッフはあんまんマンさんとその方の二人だけなのでしょうか？たぶんですが業務が多すぎて余裕がないんだと思われます。コメントにあった何人もの看護師が辞めていますという事が気になります。何か原因があるのだと思いますが長く勤務されておられるような同僚に聞いてみましたか？看護師は女の世界なので何かしら知っている人がいるはずだと思います。それによって今後の対応が変わってきますので、ぜひ周囲に探りを入れましょう。新しい人に仕事を教えないという人は少なからずいます。人に教えなければ自分がそこにずっといられるからです。誰だって慣れた部署にいるのが一番だし、自分の居場所を確保したいと思うはずです。世の中、いろんな人がいます。業務を教えてくださいという前に仲良くなるように努力したら改善する事もあります。まずはその人に気に入られるように、気の付く人間になるようにしましょう。相手がこうしてくれたらという前に行動できたなら「何て気が利く人なんだろう。」と思うかもしれません。そして早く仕事を覚えてしまう事です。たぶん外科外来のボスは私であるとその人は思っているから人に教えたりしないのです。教えてくれないのであればその人の仕事を見て覚えるしかありません。でもあまり、ひどい状況であれば上司に状況報告して助けてもらった方がいいと思います。以上、お役にたつとうれしいです。

保健師の資格をお持ちだということが気にいらないのではないでしょうか？
その方、准看護師だったりして・・・

物品の場所は自分で覚えられるし、処置の仕方は医師に確認しながら行えばなんとか
なります。ただ、消毒の仕方や保管の仕方は、それぞれやり方があるので教えていただかないと、どうにもなりませんね。

しかし、保健師の資格を持ってらっしゃるなら、外来は勿体ない。

ゆくゆくは、保健師の仕事をさせてもらえるのですか？
それとも、ずっと外来勤務をさせられるのですか？
そこのところは、上司に確認されたのでしょうか？
もし、保健師の仕事ができないのであれば転職をお勧めします。
４月からの勤務だと、今現在まだ試用期間内なので経歴にも響かないと思います。

最後に、長年外来勤務をしていたものから言わせてもらうと、
外来という場において人材育成はありません。
あそこは戦場なので、人を育てる余裕がありません。
仕事もある程度教わったら、あとは自分のさじ加減で動かすところなので
看護師として勉強することはないかと思いますが。