看護師お悩み相談室

　日勤だけの仕事が良くて特別養護老人ホームに勤め始めました。パート勤務です。居心地が良ければ常勤になるつもりでしたが、上司が定年間近で、後継者にふさわしい看護師がなかなか見つからない状況の中、常勤になって欲しいと強く言われ続けてきました。しかし、給料も労働条件も良くないので、ずっと断ってきました。そのような状況の中、待望の常勤者が２人入って来られました。ホッとしたのも束の間で、今まではパートでも、利用者さんの受け持ち（リーダー）をさせてもらえたのに、これ見よがしにその回数をめっきり減らされ、必要な勤務日数も減らされました。「このような状況が続くのなら他の仕事を見つけたい」と訴えたところ、先月は勤務日数は確保されましたが、今月は確保されませんでした。今までも人間関係で悩み、何度か転職しており、また転職するのも辛いのですが、居心地が悪くて。どうしたらいいと思いますか？相談に乗っていただけたら幸いです。

あなたはパートです。あなた自身でパートがよいと選んだんですよね？パートの身分を考えてみましょう。何にでもメリット、デメリットは存在します。この場合、不満あるなら常勤になればいいと思います。事情あり、常勤になれないならパートで入っているんだから、仕方ないことなのではないでしょうか？どうしても嫌なら別の環境を探せばよいのでは？あなたが雇用側ではないんですから。

私なら転職します。
人間関係で悩んでる人がほとんど。私も転職した看護師です。
アドバイスされたのは、病院はたくさんあるから、自分に合う病院がみつかるまで転職するのもひとつだといわれました。
人間関係はよいし、前の病院が最悪すぎるので、よかったですが、
給料は下がりました（＞＜）
いい加減な救急カートチェックとか？？？？とかもあります。
100点満点の職場はありませんが、私は免許とって数年なので、続けられる病院を探しました。
何を優先させて転職するかを考えてみてわ？

だから、常勤になりたくないんですよね。でも、リーダー業務を外されたのも不満なんですね。
確かに、いいように遣われてと気持ちがあるのでしょうか？
人間関係が良くて日勤で仕事もある程度やりがいがあるのを求めているのでしょうか。
何を優先して働きたいのかを考えてある程度のことは仕方ないかもしれません。今の職場が意に添わず働くのに難しいのなら転職をしたら？

　　3名の方から貴重なご意見を頂き、お忙しい中ありがとうございました。私の場合、常勤者と同じ勤務時間で、しかも残業もめったにない職場なので、パートだからという理由で仕事の内容を区別される理由は何もありません。さくらんぼさんのご意見を拝見した時とても癒された気持ちになりました。その後求人広告を見たところ、勤められる職場は他にもたくさんあり、「いつでも辞められるんだ」と思ったら何だかとても気持ちが楽になりました。看護師の同僚は色々な方がいますが、幸い、他職種の方でいつも親しく声をかけて下さる方も何人もいるので、今度相談してみようと思います。辛いので、本音はすぐにでも辞めたいのですが、他にももっと苦労されている方がいることを考えて、もう少し今の立場で辛抱してみようかと思いました。見ず知らずの同職種の方からアドバイスを頂けてとても参考になりました。ありがとうございました。