バツイチ、子ども小4がいます。育児をしながら、両親に支えられながらなんとか看護師免許を取得しました。
ちなみに経験は准看4年、正看1年目です。
准看をとって某病院の某病棟で一年働きましたが、あまりのハードさと進学を理由に退職。
進学後は、転職先の計らいで透析で勤務いたしました。ここは進学した学校からも近く、子どもがいる私にとって融通性もききやすく、人間関係も良かったです。
正看をとってからは自宅から近い総合病院に就職しましたが、子どものコトは実家の両親にほぼ任せきりな状況で、尚且つ人間関係に悩まされています
最近仕事へ行くと頭痛、吐き気、胃痛、動悸、眩暈を起こします。
病棟勤務が自分には合わないのかな?と感じます。人間関係もあまりよくないのもあるのですが
子どもが春から習い事をすることになり、送り迎えもしたい。何より夜勤へ行くことを嫌がります。最近赤ちゃん返りになっているときもあり・・・・・・
以前働いていた透析の病院へ戻ろうと思い、体を壊す前に退職考えています。
みにみにさんへ
前職の透析の病院と未だに良好な関係なら、戻るべきだと思います。
私も、30代で看護師を取得し、総合病院で身体を壊して退職した口です。
今、別の施設にいますが、人間関係最悪・上司は怒鳴り散らす人で
上に立つべき人ではなく、そういう人がのさばっている職場に居たくないので
退職を決意しています。
准看護師時代に勤めた職場に戻って来いと言われており、
今、戻る手筈を踏んでいます。
そこは、関係も良かったし、休みもお互い様で旅行の日を譲り合ったり
取りやすくて、未だに飲みに誘ってくれたりして関係が良いのです。
やっぱりお子様がいる場合は、家庭第一で行くべきだと思いますよ。
本当に疲れてやってらんない。残業つかねー、こき使われるばっか、どう考えても終わらない業務量。病棟勤務してますが、ホントに何のための受け持ちかと思う。自分の受け持ちはきちんとナースコール鳴らせないよう看てほしい。じゃないと自分の受け持ち+ナースコール対応で大変になっちゃう。聞いてる?先輩ナース方、残業つかないならやりたくない。残業つけられる人がやってって感じ。どうせ長くいないからいいけど。私も子供がいるので、定時できっかりあがれる職場がいいです。異動願い出そうかな。
今年看護暦10年目の中堅ナースです。
実を言うと私も2回転職し、今の病院が3箇所目です。
最初に勤めた病院は、看護学校が付属していたので、条件もよく卒業生が多く勤めている為、人間関係も悪い方ではなかったと思います。ただ新卒で勤務した部署が手術室だった為、それまでの知識や技術が役に立つ事が無く、無能人間としてイジメに遭い、1年で辞めました。
次に勤めた病院は個人の小さい病院だったので、古株の看護師が威張っていて人間関係は最悪でした。でも給料も良く、勤務内容も楽だったので、5年辛抱しました。
今の病院はヘットハンティングで入ったので、給料も良く母親が以前勤めていた事もあり、とても重宝されて人間関係にも満足しています。ただICUなのでかなりハードです。
つまり、全て自分の思い通りになる職場は無いということ。給料が良ければ仕事はハードだし、仕事が楽で拘束時間も短ければ給料は安いし、愚痴を言えばきりがない。その中で自分自身とどう折り合いを付けて行くかという事。
辞めるのは簡単だし、楽だけど、度々職場を変えていれば信用をなくし、働ける職場も少なくなってくるよ。育児と家事と仕事と3立は大変だと思うけど、うまく付き合っていく方法を考えてみることも必要だと思います。頑張って!!
仕事より家庭を大事にしてあげてください。
何の為の仕事ですか?
何が目的で働くんですか?
職場でたまったストレスをプライベートにまで及ばせたくないですよね。
どうかお体をご自愛してください。
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