看護師お悩み相談室

みなさんは転職を決める時、どうやって決めてますか？クリニックか病棟か、あるいは診療科など。看護の興味が薄れてるのかなかなか定まりません。

私は今まで２回転職しています。
新卒後すぐに行った所は、ここに行きたいという動機も全くなく、パンフレットにデカデカと載っていたので
見学だけ行ったところ、即採用になってしまいました。いざ勤務してみると・・ほんと最低でナースの入れ替わりが激しく口では言い表せないほどでした。元々は産婦人科へ行きたかったので、（そこには産婦人科はありませんでした）母性看護が学びたいという理由でさっさと辞めました。
次の所では産婦人科を希望したのにも関わらず、全く関係ない混合病棟へ配属。
上司に訴えたら最低５年ぐらい経験積んで来いと言われ、辞めました。
でも産婦人科が好きなのは今でも変わりないです。だから今探し中です。

ちとせさんも、そんなに大きくないけど他科も診察してるとことに行けばどうでしょうか？
病棟が嫌と思えば外来もありますし、急性期が嫌と思ったら慢性期や療養型もありますので、選択肢は増えると思いますよ！

チョコミントさん
ありがとうございます。消去法で絞っていけばいいのですね。しかし、人の意見を聞いては、やはり病棟で学ぶほいがいいとか、外来のクリニックにしようか等なかなか定まりません。興味のある所といっても......です。広告を出してる所はやめたほうがいいですか？最近、看護師の求人でよく広告だしてる所よく見かけます。人出不足のせいですよね。いつも出る所には気をつけたほうがいいのでしょうか。気軽に働きたいので派遣に登録しました、派遣会社の人に紹介予定派遣で就職することを薦められます。「もともと看護師で派遣というのはやってない。あくまで就職するための派遣だから」と言われました。その後は派遣会社に近づいてません。派遣の実情として、クリニックや病棟勤務は紹介予定派遣しかないみたいに言われたけど本当ですか？疑い深い私です。

こんにちは、私は人材サービスの会社に居ますが、現在の法律では看護師の派遣は全面的に解禁されてはいません。看護師が医療行為を行う機関で派遣として働くのは違法です。ただし、医療行為を伴わない高齢者介護施設や保健センターなどへの派遣は許されています。また、正社員雇用を前提として最大半年の期間を派遣として従事し、その後双方の合意で正社員へ採用が決まるというシステムの「紹介予定派遣」は看護師においても認められています。ですから、現在医療機関で看護師の派遣が認められているのは結果的に紹介予定派遣の形のみという状況です。

参考になりますでしょうか？