看護師お悩み相談室

今年初めから産休に入った師長の後がまで次の師長がやってきました。
　一生懸命で早くに慣れようと躍起になるのはわかるけれど重症者や精神的に難しい患者ばかり看たがるので困ります。
それぞれ、受け持ちで段階を踏んできたのに、ズケズケと踏み込み挙げ句の果てに「あたしは師長だからあの人はいろいろと話してくれるんだよね」　
　その患者の訴えはみんなわかっていること。あなたが師長だからじゃありません！
自分のやり方を押しつける前になぜ、周りを見渡すことをしないのかしら？と感じています。
　軽症の患者も同じです。師長だけ重症者をみても周りの看護師が困りますよ。と伝えれば素直に聞きますがやはり、元に戻ってしまいます。
　私たちの思いを聞きたいからと一人ずつ面接をしましたが常勤のみ。パートには面接もありません。
目配り、気配りをしているようで中途半端な師長の毎日、イライラしているのと今までやってきたのを全否定されているようでたまらないです。
この師長の意に背けば異動させられるようです。
　心穏やかに今までみたいに仕事がしたい。
どんな風に付き合えばいいのでしょうか。。

師長を立て、師長に従うことです。嫌ならあなたが退職し、他の環境見つけるしかないですね。仮にも師長だから。そしてあなたはいくらできた看護師だとしても平社員です。もし、何か役職についてるなら、師長に根拠を踏まえて、自分の思いを伝え、みんなで話し合ってもいいのではないですか？

体によくないですね
病は気から
　
イライラさんのご機嫌がよくなりますように・・・・・

返事ありがとうございました。
　たった１ヶ月だったのですがワンマンに動かれたので感情交えて投稿しました。内容薄くワンマンなのは私なんだと感じました。
　そうですね。やはり師長のやり方に合わないのなら辞めるようにします。
　浅はかでした。。ご助言ありがとうございました。

文面だけだとどこまでワンマンなのかわたしにはそれほどひどくかんじられないの
ですが。。。
うちの師長は何かないと患者さんのところへすらあまりいきませんでしたよ。
酸素の設置のしかたもわからなかったし。
でも、休みのこととか、いろんな面でお世話になりました。
いやな人のために自分がやめるのって負けるみたいで私はいやなんです。
師長だから人間、すぐれてるわけじゃない。完璧なわけでもない。
でも、それなりに自分なりの看護観をもっているんだとおもいます。
パートの面接もしてくださいといいましたか？
転職もエネルギーいりますからよく考えてみてくださいね。

半ば諦めた感じで何も言わずだまっていました。
　パートさんにも師長の意見を言うように促し、師長にも伝えましたが答えは自分と意見の違う者は本院から地域の出てもらうと言われました。
　異動はパートさんには関係なく常勤だけでとのことでした。異動するためだけの面接なら地域看護に興味があるし意見が合わなければ出す。と言う言葉にがっかりしました。
すみません。りんこさん本当にありがとうございました。