看護師お悩み相談室

主任から「○○さんから名無しさんが又担当になってくれないかなあ？って言われたわよ。これで三回目。だからね、言ったの。他の看護師に言わないで私だけにしておいてよ。他の看護師が嫌な気するでしょう。って言ったから。△さんなんて〔他の看護師〕名無しさんの後で処置をやると名無しさんはこうやってくれるんだよなあ。って言われるもんだから技量が他のナースよりも落ちると気にしているから気を付けなきゃ」と、言われました。
私自身も患者さんから他の看護師を誉めているのを耳にします。
看護師それぞれ得意とする分野もあり患者さんとの相性もあるでしょう。
　患者さんからの看護師に対する気持ちは仕方ないものと思っています。もちろん自分のないものは学びますが相性だけは仕方ないと考えています。
主任に「名無しさんはまじめだから。。」とも言われ気持ちがどんよりしています。
目立たないように患者さんとのコミュニケーションもそこそこにしなければいつまでも嫌味を言われてしまうと感じました。
ステーション内でも意見や提案をよくあげてしまいます。
主任からはうるさがられているんですね。
今後、どうやって働いていけばいいのか。。
何かアドバイスをほしくて投稿しました。よろしくお願いします。

相性もあるとは思いますが、それだけ患者さんに信頼されているということです。

そのままでいいんじゃないかな。

他の看護師の目や意見はあまりきにしないで。

やっかみかもしれませんよ。

仕事ができる人はそういう目でみられることもありますからね。

誹謗中傷悪口を耳にしてないなら、普段通りでいいかなぁ。耳にしてたら、辛いけどね意地でも普段通りを維持するしかないかなぁ。貴方の仕事のやり方は間違いないから、余計な心配は無用だと思うけどね。

「名無しさんがいいって言う患者さんがいる。これで三度目よ。」とはどういうニュアンスで主任さんは言ったのでしょうか？これは本来、主任が口にしていい言動とは思えません。逆に言えば名無しさんの看護師としての素質を認めるべきなのに、もう少し周りの看護師のレベルに合わせて看護のレベルを落としなさいって言っているようなものです。はっきり言っておかしいと思います。患者様が名無しさんの看護が素晴らしいから又、担当にして欲しいと褒めておられるのだと思います。何も気にする必要はないですよ。ご自分の思った看護をおやりになればいいんですよ。たぶん他の看護師が気が付かないような事を気付かれる方なのだと思います。もし私がその現場にいたなら、きっと味方になりますね。これからも自分らしくいて下さいね。

お礼が遅くなりすみません。りんこさん、あださんさん、だんごちゃんさん本当にありがとうございます。　人の相性だけはどんなに仕事を誠実にしているつもりでも鼻につくのかもしれません。
　現在の所はあちらこちらに分院があり人不足になっては支援に行きます。
単発だったり長期に及ぶと数ヶ月です。
　職場内は中途半端な仕事がたまり自分はいったいどこの所属なんだろう？あの時受け持ちになった患者さんはどうしたろう？不満がたまり主任に訴えれば法人のやり方だから仕方がないのよ。忙しいんだから！！もっと柔軟に考えてよ！ってわけで私の考え方は消極的で真面目すぎるそうです。
看護師は駒のようにあちらこちらにいかされます。
　患者さんには入院している間は病院の中だから仕方がない、我慢をするではなく入院していて安心できたと感じてほしいと思います。
いまはみなさんのおっしゃる通り今までどおりやっていきます。そして今後はあちらこちらに支援にいかされるような病院は辞めて一つの組織がきちんとしたところを探していくつもりです。ありがとうございました。