看護師お悩み相談室

こんにちは
総合病院から転職して、現在クリニックに勤めています。

就職してから知ったのですが、今のクリニックには「退職金が出ない、昇給がない」ようなのです。
長く勤められるようにと選んだ職場ですが、昇給がないということは、この先定年まで同じ給料かと思うと意欲が下がるし、退職金もないとなると、なんだか損した気分になります。また、ボーナスの金額も、「面接で聞いていた額より少ない」という噂も耳にしました。
　
転職の際の面接時に聞けばよかったのですが、就職前に退職後のお金、昇給、ボーナスのことを根掘り葉掘り聞くのも印象悪いですよね。

今度初めてボーナスをいただけるのですが、もし本当に聞いていた額と違っていたら、お金に関する信用ができないので、転職も視野に入れていこうと考えています。
(もちろん、昇給・ボーナス・退職金はその企業の経営状況によってはなくなることもある、とは認識していますが、何の説明もなしにボーナスカットされていたら追及していこうと思います）

皆さんは面接時に、どこまで「お金」について質問できますか？
自分がシビアすぎるのでしょうか。

聞きづらいですね。先日面接に言ってきましたが「いくらほしいですか？」と聞かれびっくりしました。せめて「今のお給料はおいくらですか」ときいてくれればよかったのに、、、。
いろいろ見学にいってますが、だいたいは向こうから給与を提示して「このくらいでいかがでしょうか」というのが多かったです。私は新卒なので、低姿勢に「技術もなにもないので欲は言えません」といってしまいました。後悔してます（笑）。

　私は、給与はいくらか、ということだけはきちっと聞いておくようにしました。ボーナス、退職金の有無はききますが、実際いくらが、というのは変わってくる可能性が高いのでききません。
　でも大切な事なので聞くことはいいことだと思いますよ。

　そういえば、私の勤務する病院は退職金があるといいながら、勤務３年目から給与の中から３万円を積み立てる、、という方針でした。それって退職金とはいいませんよね？本当に不信感でいっぱいです。
　額面が実際と違うのも経験しています。ですので転職活動をはじめました。信用できないからです。

福利厚生がしっかりしているところがいいとおもいます。
つなぎならべつですが、
働く以上お金のことについて聞くのは悪くないと思います。
それで、気分を害するようなら他のところでもいいんじゃないでしょうか。
退職金ボーナス、雇用保険必要です。
しっかり確認したほうがいいかもです。

やっぱり、お金のことや休みのことなど聞きづらいですよね。
私も聞きづらいので、転職のエージェント（看護師の就職斡旋会社みたいな・・）を利用しました。
病院との間に入ってくれるため、こちらが聞きづらいことも代わりにきいてくれ助かりました。
そういった会社を利用するのも、ひとつの手だと思います。