看護師お悩み相談室

今、産婦人科兼内科のクリニックに勤めています。
小さなクリニックではよくあることだと思うのですが、レントゲンは看護師が撮影しています。
また、流産や中絶した胎児を看護師が火葬場へ持っていくという産婦人科ならではの仕事があります。
私は妊娠を希望しています。性行為をした時点でレントゲン室に入りたくないし、火葬場にも近づきたくないのです。
今、職場では理由あって希望退職者を募っています。きっぱり辞めて安心して妊娠生活を送りたいと考えていましたが、院長から残ってほしいといわれ悩んでいます。一応、残る条件としてレントゲン室に入りたくないことは提示しましたが、帰宅してから火葬場のことを思い出しました。従業員が少人数になって私の提示した条件が守られるとは限りません。
もうどうしたらいいのやら考えるのに疲れました。どなたかアドバイスをいただけないでしょうか。

希望退職者を募っているのに残ってほしいと言われたあぶさんは、院長には残ってほしい人材なのですね。

今後、あぶさんの人生設計？！はどのような方針なのでしょう。
順調に妊娠できたとして、産休・育休みたいなかたちをとりたいのでしょうか。
それとも出産前に辞めるのでしょうか。

私なら思い切って辞めてしまいます。
もし、自分があぶさんの状態なら、自分に合う職場とは思えないからです。

余計なことかもしれませんが、まだ妊娠をしていない段階で、日々の業務を減らすということは、他のスタッフとの関係もいい状態で維持できるかが心配なところです。

看護師は責任感強い人、尽くす人が多いから悩むのでしょうか。私も一応看護師ですが、私だったら悩みません。さっさと辞めます。後悔したくないから。残ってほしいなんて言ったって看護師の1人や2人の代わりなんて派遣に頼めばゴロゴロいます。妊娠していたらお腹の赤ちゃんはたった1人です。