看護師お悩み相談室

私は新人で半年が過ぎました。
プリセプター制度があって私にもついてくれてますが・・・
今はほとんど勤務も一緒にならないし話する事も全くないです。
始めの三ヶ月ぐらいは月７回ぐらい勤務が一緒になり、夜勤も一緒にくまれてたので
指導もしてもらって深く関わってもらってました。
が、三ヶ月も過ぎれば勤務も一緒になる事もなく、話しすることも全くなく、
プリセプターってそんなものなんですかね？？？
忙しい現場だし仕方のないことで、後は自分で勉強して、わからない事してない事
経験してくしかないんですよね。
でも半年過ぎてもまだまだ不安も多く経験してない事も多く・・・
他の病院はどんな感じなんでしょうか？？

基本的には…病棟スタッフで新人を育てていくという方向なんです。

ぶんぶんさんは、わからないことをプリセプターや、勤務で関わった先輩に質問しましたか？
受け身だけではあなた自身も成長しないと思います。
なぜなら、2年目、3年目になると積極性がないと教えてくれなくなるからです。
恥ずかしいとか考えずに質問できるのは新人の時だけですよ。

きっと、プリセプターさんも人によっては、プリセプター自体が初めてで、新人のぶんぶんさんにどう関わってよいかわからないこともあります。
勤務が合わないなら、困ったことなどをプリセプターさんに手紙に書いて、ロッカーに貼っておくというのもいいかもしれませんよ。
過去、ﾜﾀｼの後輩はそうしてくれました。ﾜﾀｼも後輩に会えない時は手紙に質問などを書いてロッカーに貼ったりしたことがあります。

頼りにされているとわかると、あなたのために何かしようと思って動き出す可能性もあります。

そして、プリセプターさん以外でも勤務が一緒になった先輩にどんどん質問しましょう。
それが新人の特権なのですから＾＾

私は今年、プリセプターをやっています。プリセプターの立場から言わせてもらうと、１人の先輩

看護師からつきっきりで長期間指導を受けるというのは、視野が狭くなり、とっても危険です。

先輩一人一人、看護感も違うし、業務に対する姿勢や、看護技術の方法もそれぞれです。あ

る程度の期間がたったら、いろいろな先輩と接して、たくさんのことを感じ取ってほしいと思いま

す。その中から、良いもの・自分が納得できる考え方や方法を拾って、身につけていってほしいと

思います。　こんなことを言ってはいけないと思いますが、プリセプターが常に正しいとは限りませ

ん。ぶんぶんさんのプリセプターは何年目の看護師かわかりませんが、あなたのプリセプターさ

んよりももっと多くの知識をもっている先輩も他に沢山いると思います。いろいろな先輩と接して、

いろいろな情報を得て、いいものだけを身につけていってほしいと思います。

　私も、プリセプティーと一緒に業務をする機会はかなり少ないです。それは、プリセプターとして

少し離れた位置で、プリセプティーを見守ってほしいという看護師長の方針でもありますが・・・。で

も、私の場合は交換ノートを使って、質問を受けたり・悩みを聞いたり・レポートを提出してもらっ

たり・・・とできる限りのコミュニケーションはとっています。ぶんぶんさんのプリセプターさんもちゃ

んと見ててくれていると思いますよ。だから、自分からプリセプターに手紙を書くなどして質問や困

ったことなどを伝えていってください。参考になったかな？