私は透析のクリニックに勤務して8年目です。その病院は本院、分院とあり私は2回移動をしています。最初本院しかなかったのですが4年程まえに分院が出来ました。そして1度めは不安もありましたがいっしょに働いた事のあるスタッフだったし、同じ系列の病院とはいえストレスは多少感じていましたが病院には快く引き受けて分院へ移動しました。それから2年がたち今年4月、2度目の移動を1か月前に決定事項として言われ、これにはさすがに腹がたちじぶんの気持ちをぶちまけました。少しは働きにくくなるかも?
とは思いましたがわたしだけの問題ではなく、色んな意味で家族や周りの人にも迷惑をかけてしまうことになってしまったんです。(本院は病棟があり当直勤務あり、分院は日勤のみ)自分の気持ちを話してどうしてほしいとかではなく勤務異動ということが私だけにかかわらず、どれ程大変なことなのか病院側にも考えて欲しかったんです。私は実際家族みんなで引っ越しをして子供も幼稚園をかわりました。子供にもストレスをかけてしまいました。これだけ不満を抱えて・・・・・仕事をやめようかとも思いましたが移動理由が人が足りないから・・・・・ほかのスタッフに迷惑がかかってしまうし、仕事自体が嫌いではなく、またここで逃げたくなかったから・・・・・。5月に移動して業務はさしつかえなくこなせたのですがメンタル的な部分が大変でした。最近になって割り切って仕事を始められるようになったのですがこれまた問題発生。婦人科系の病気にかかってしまい、来月OP
しなくてはいけなくなってしまいました。1度仕事から離れた方がいいのでしょうか?
仕事は選ぶ自由があるとおもいます。
お子さんもいてまだお子さんも小さいようなので、
家族が犠牲になるくらいなら、病院をかわるとか働き方をかえるとか
それは、個人の自由だとおもいますよ。移動は必ずうけないとやめさせられて
しまうんですか?家族のことや自分の希望は伝えましたか?
何がなんでも人事のいうとおりにしなければなりませんか?
今、病気を治すことに専念して、一度いまのところを離れるのもいいかな
と思います。病院をやめられないいろんな理由があるでしょうが
自分や家族にとってベスト!とおもうことを優先したほうがいいとおもいます。
やっと割り切って仕事出来た時に病気とは…落ち込みますね。まずは身体を第一にして、治るまでは休んで下さい。復職/転職は回復後にして下さい。(私がこゆきねさんの夫ならそう言う:平社員歴17〜18年物+独身40おやじ)
りんこさん、あださんありがとうございます。
私は20歳に資格をとり、現在32歳です。今まで休んだのは二人の子供を産んだ時だけです。今の病院で働いている時に産みました。一応育休は1年とっていいとなってましたがとらせてもらえず早く復帰するよう催促の電話もかかってくるような感じでした。しかし、言いにくい人には1年とらせてるんです。おかしいでしょ?なんか矛盾だらけです。個人病院なのでしょうがないのでしょうか?
前回の話にもどりますが、夫も今の状態に納得出来ないのであらばまた先が見えないのなら生活の事もあるので次を考えたほうがいいと言ってくれてます。今回の人事について夫も色々考え、院長に冷静にはなしをしてくれました。でもそれが心に響いたかはわかりません。病気がわかり、もうやめたいとも思いました。今でも半分は思っています。でも、これは神様がくれた試練なんだろうか?とも思います。ポジティブに考えるとするならば、病気になったのが子供や夫ではなく自分で良かったと。もちろん、病気になって手術しなくてはいけないことは怖いです。でも、初めて子供のため夫のためにもっともっと生きたいと思いました。来月手術なので体のこと仕事のこと家族のこと・・・・・ゆっくり考えたいとおもいます。また良ければお話したいです。返信待ってます。
お母さんの存在ってすごく大事。
旦那さんの言うこともその通りだと思うし、院長と話までしてくれたのですから
こゆきねさんのこと大事におもってるんですよ。お子さんも同じです。
だから、無理しないでくださいね。
りんこさん、話ができて良かったです。また御願いします。
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