看護師お悩み相談室

　　総合病院に４月から勤務している新人看護師です。４月の時は、寮に帰る時間が、


　日勤で22時から23時、ひどい時には午前になることもありました。それでも覚悟の上


　決めたことなのでなんとか頑張ってきました。



　　７月ぐらいになると、病棟の流れをなんとなく掴んできたかなと感じていたのですが、



　最近、化学療法でミスをしてしまい、ヒヤリハットを書きました。（今までもたくさん書きましたが



）自分の受け持ちの患者だったので、一番悪いのは自分だと思っています。ただ、先輩から



聞いた通りにやったのですが、聞き違い（コミュニケーションエラー）でした。



　　ヒヤリハットにありのままを記入し、その先輩に見せると、（先輩に見て頂いてからでないと


師長に提出できません）その先輩、曰く「これじゃあまるで、私に非があるみたいじゃない。



あなたの聞き間違い、思い込みによる勝手な行動なんだから、書き直して」と言われて、



ヒヤリハットを全面的に自分が一方的に悪かったと書き直しをさせられました。



　　この病棟では、大ベテランがヒヤリハットを書くことはなく、書いているのは新人ばかりで、


以前は先輩のミスをなすりつけられたこともありました。



　　この件を機に、会議が開かれて私はバイタルサインも一切自分ひとりでは行ってはいけない


ということになってしまいました。今までは一人で行っていました。



　　化学療法については、一人で行ってはいけないということならば納得できますが、すべてを



一からやり直すってどういうことなのでしょうか？



　　　準夜のヘルプの業務中に、受け持ちの人に了解を得て、吸引を行ったり、輸液ポンプの


アラームを解除したら、その例の先輩に「あなた一人では勝手に行動してはいけないと言ったで



しょ？」と強い口調で言われました。


　　そこで受け持ちの看護師や前日には副師長にはしていいと了承をえていると伝えると


不満げな表情で黙っていました。そのあとしばらくして、その先輩が「本当に了承しているのか


書面を見せて？証拠あるの？」というように、日々何をしても攻撃されます。



　　一年間は、この病院で頑張るつもりでしたが、精神的にも身体的にも厳しい状況です。



一日も早く辞めたいため、２回師長に辞めさせて欲しいと伝えていますが、「もう少しがんばって



みない？大丈夫だから。」と言って聞き流されてしまっています。



　　次の病院でもこんなことが起きるなら、看護師を続けていく自信が全くありません。

帰りがそんなに遅いのはどうしてなんでしょう？

忙しい病棟なのですか？それともインシデントのレポートのせい？

新人はただでさえ緊張で疲れてしまうのに、そんなに遅くまで仕事してたら

体も心もまいってしまいますよね。

たしかに、後輩のミスを先輩が言ったからとか言われると私も

腹立つことあります。でも、その先輩のようにねちねちすることはありません。

自分も悪かったなと思うことはあります。

私も新人のころはそんな感じの先輩がいて、挨拶が遅れただけでねちねち

いわれたり、他の人と話しているときに、横からなにか話しかけてきて

「ねえ、きいてんの？」とかいわれたり。先に帰ろうとする

必ず嫌味をいわれました。夜勤で二人のとき私がどんなに大変でも

全然手伝ってくれなくて、自分はさっさと記録していました。

この人はスタッフにもＤｒにも嫌われてました。

結局2年くらいでほかの部署に異動になりましたが、

気分屋でこの人がいるだけで、病棟の雰囲気が悪くなりました。

何かきいても看護師なんだから自分で考えなさいといわれ、

ました。

このひとのせいで辞めた新人はたくさんいます。

私は逆にこんな人のせいで辞めるのは逃げだと思い頑張りました。

他のスタッフはいい人たちが多かったのでやってこれたんだとおもいます。

こんな人はどこにでもいます。

でも、自分一人ではないと思います。必ず味方がいます。

苦しいですがここは乗り越えて、誰かに相談するなり愚痴をどこかで
いうなりして、がんばってください。

でも、新人をこんなに遅くまで働かせるのもどうかと思います。

普通にまいってしまいますよね。上司とか相談できるひとはいませんか？

毎日お疲れ様です。嫌な事ばかりで気が滅入るけど、いちごさん、負けずにいて下さい。ミスは誰にもあります。重大時にならなくて良かったけど、再発しないようにする事が最良策です、新人とか先輩とか関係なく。いちごさんだけに失敗云々をなすりつけようとする先輩が問題ある…問題意識なさすぎる。危機・不利・ピンチにどんな事をするかで、その人の器量・姿勢が試される。いちごさん、あの先輩みたいにはならないで欲しい。一緒にどうしたらよいか考える事が出来る人になって下さいね。(人生目標は釣りバカ日誌の浜ちゃん…かな？：平社員歴17〜18年の中年独身おやじ)

　りんこさん、優しいお言葉とアドバイス本当にありがとうございました。心にしみました。

日勤で午前になるのは、４月ぐらいまでで、今は２０時や２１時ぐらいで帰ることができています。

このサイトをもしも先輩が見ていたらと思うと恐ろしくなるため、詳細なことをあまり書きませんでし

たが、この先輩はまだマシな方で、一番キツイ性格はプリセプターでした。この人は少し精神的に

不安定な方で、忙しいとすぐにいっぱいいっぱいになってしまう方です。マスクをして話すので、

声が聞き取りにくく、今何とおっしゃったのですか？と聞き返しただけで、「だからぁ〜○○だって

言っているでしょ！！！」とかいきなりキレ出したりするという状況です。このプリセプターの方は

「物覚えが悪く要領も悪い新人なので、自分でプリセプターをやっていく自信がない」と師長に伝

えたらしく、プリセプターなのに、あまりこの人から指導を受けたことはありません。確かに、

物覚えも悪いし、要領も悪いのも認めるので、お互いに良かったのではないかと思っています。

しかし、このプリセプターに質問をすると、たいてい逆切れされたり、プリセプター自身がわ

からないことを質問されると小声でゴニョ、ゴニョと言われて、明確な答えがわからないことが

多々ありました。それからあまり先輩に質問しづらくなって、聞かないようにしていたら、

面談の時に師長から「あなたは、社会人経験があってプライドがあるから、質問しないんでしょ。

あなたの社会人経験なんてムダだったんだから。」と平気で人を傷つけるような言葉を浴びせら

れました。


　　今の病棟は、優しい人もいますが、師長を始めとして、キツイ人が多い病棟です。看護学校の

先生たちや家族、友人にこの話をしたところ、この病棟は辞めた方がいいんじゃないか？という

意見が多かったです。

　　でも、りんこさんの貴重なご意見も参考にさせて頂きたいと思っています。
　　

　　とりとめもない文章になってしまって本当にすみませんでした。

今かなり辛いでしょうけど、ここは踏ん張り時だと思います。化学療法でのミスは大きいです。家族と患者様はそれに望みをかけているんです。先輩がどうこうじゃないと思いますよ。患者様のために、また今後の看護師としての自分のために、前進する前にしっかり振り返りをしたほうがいいと思います。1人の看護師としての自己の責任と自覚をもぅ1度、自分自身に問いかけてみるといいのではないでしょうか。

いちごさんは本当につらい思いをされてきたと思います。とても前の相談でいまさらかもしれませんが、私も似たような経験があるので。たしかに自分の至らない部分がそのような結果を起こしてしまったのかもしれませんが、新人を夜遅くまで残してやらせるような病院はほかの面でもいい加減であったり新人が成長できずらい環境なのではないでしょうか。そのような中でこのようなミスが起きてしまうのもわかる気がします。今の病院では新人は早く帰らせる方針のところが多いです。まだ新米なのに、自信の根を抜かれるようなことは許せません。いちごさんなりに反省や後悔、辛い思いも十分したと思います。上に書かれてる人はちょっと言い過ぎではないかとおもいました。それは中堅やベテランに対する言葉だと思います。もう見てないかもしれませんがいちごさんの活躍を応援してます。