看護師お悩み相談室

私は現在、脳外科で働いている新卒の看護師です。
私の働く病棟は、急性期の患者さんが多いことから、点滴の管理やバイタル2時間測定の人が多く、ICU並みの忙しさです。

そんな中の深夜業務で、指導者に「あなたは全体的に仕事に時間が掛かるんだから、もっと早くやって」と言われ急かされました。

そう言われた直後に「点滴なくなっているから、早く」と言われ、Wチェックがまだなのは分かっていて、患者さんのところでWチェックをしてもらおうと持っていったのですが、指導者がその場には居なく、点滴（CV）のアラームはなり続けているという状態でした。
『CVをつまらせてしまってはいけない』という考えが先に働き、点滴をWチェックしないままつないでしまいました。

それに対して、指導者にあとから「Wチェックしないままつないだよね。患者さんのところで待ってたのに持ってこなかったよね。故意でやってる」と言われました。

確かに、Wチェックをしなかったのは私のミスだと思います。
しかし、その場に指導者が居なかったのも事実です。

この指導者には、一緒の勤務になるたびに「○○ができていない。他の2人の新人はできるのに」や「3ヶ月経ったのに、できないなんて前代未聞よ」と言われます。

こんな職場で続けていくべきなのか、それともやめるべきか悩んでいます。

私も新人の時、何人かの先輩たちから同じようなことを言われました。「もう２ヶ月たっているのにこんなにできていないなんて・・・」とか「他の人はできているのに、あなたはできていないのは問題」とか・・・。本当に落ち込み、私はなんて駄目な看護師なんだろうと思いましたが、今思えば新人なんてみんなそんなものと思います。数ヶ月たち、人並みに仕事もできるようになると、当の先輩たちはそんなことを言ったのも忘れていたようです。あまり安易にひどい言葉を言わないでほしいものですよね。考えてみれば数ヶ月ですべて早くできるようになる人のほうがまれですよね。きっとその先輩もいっぱいいっぱいでいらいらしてそんな言葉を投げつけるのかもしれません。だからあまり真に受けず自分が出来る範囲で一生懸命やればいいと思います。新人はできなくて当たり前と考えていいと思います。

ゆうこさん、レスありがとうございます。

ゆうこさんのレスから、勇気をもらえました。ありがとうございます。

今日、その勇気を振り絞って看護長にこの指導者の事を相談しました。
今まで言われた理不尽なことやこの前の深夜勤の時のことなど、すべてを話しました。

「新人なのだから、できないことがあるのは当たり前。分からないことをうやむやにせず、確実に業務をしてくれればいいから。そんな深刻に受けないで、自分なりの成長を見せてくれればいいから」と看護長からもアドバイスを頂きました。

でも、今回のことで本当に落ち込んで悩んだことは忘れられません。