看護師お悩み相談室

就職して二か月になります。一か月ぐらい前から先輩たちの態度が自分だけに厳しく周りの同期の子たちからも私にだけ接する態度がちがうよね、と言われ出しました。上げ足をとるような質問やいじのわるい質問をされましたが、勉強して見返そうと思い２、３時間くらいの睡眠で必死に勉強しました。しかしやはり私にはさらに高度な知識をどんどん質問してきました。気づけば昼休みも休む間もなく勉強でした。周りの同期は質問されないので楽しそうに会話している中で。。。なんで私だけ、、、とものすごくみじめで悲しくなりました。また私の場合は分刻みで何をするのかタイムスケジュール発表がありました。他の子はもちろんそんなのは全くありません。
あるとき私がターゲットになっているという事実を知りました。今までためていたものやそのような事実、また相談する人もいない中でついに私は精神的に不安定になり、職場のことを考えると、大声でないたり、嘔吐したり等おかしくなってしまい自分らしさを見失ってしまいました。職場のために自分らしさを見失いたくない、体調をくずしたくないと考え、もう耐えられないと思い辞める決意をし看護部長に相談しました。相談の結果、もう一度同じとこで頑張るか部署を移動するか、ということになりました。私はもう同じ部署にはいけないと思っています。しかし部署を移動するのも不安があります。このさきどうすればいいのかわからなくなってしまいました。なにかアドバイスをお願いします。

辛い思いをしていますね。
私も新人で入ったとき、同期が６人いる中で一番先輩方から目をつけられていましたよ。
私が配属になった場所は救急だったので、臨機応変な対応が必要でした。
私はもともと要領も悪くて、ゆっくりな性格だったので今思えば先輩方には大変苦労をかけたのだと思います。
私のいた環境は意地悪な先輩はいなかったけれど、それぞれの新人に合わせた教育だったと思います。
（単にいじめ？と解釈してなかったのかも・・・）
もちろん他の同期が突っ込まれないような病態生理について突っ込まれたりしてました。
確かにその時は「なぜ私だけ」と思ってましたが、自分も新人を教育するにあたり理由がわかりました。
1年目は「まずは病態生理を把握する」ことが初めの課題ですが、1日の行動計画や急変時の
行動計画修正なども臨床では求められるので、毎日その日1日の自分の動きがどうだったかを先輩と一緒に数時間振り返ることもありました。私の疑問や質問には答えてくださる先輩方だったのでよかったと思います。

私の話はさておき、「あるとき私がターゲットになっているという事実」というのは、新看護師さんの職場
ではもともと誰かが常にいじめのようなターゲットになっているような環境ということでしょうか。
なぜ先輩方が同期が数人いらっしゃる新看護師さんをターゲットにしたのでしょうね。

なんにせよ、もうその環境で働けないと思っているのなら環境を変えるべきだと思います。

つらいと思います。が、あと1年踏ん張れないでしょうか？なぜ厳しくされるのか。看護師の世界では謙虚に、積極的に学ぶ姿勢を示すことが大事だと思います。ここで大事なのは自分がそういうつもりでも相手に伝わらないとだめだというところです。いじわるとかあげあしをとるとか余計なことは考えないほうがいいですよ。自分がつらいし、成長の妨げになります。まず聞こう、覚えようと思って自分の業務を確実にこなすことです。無理して勉強しなくていいんです。確実にコツコツ勉強して業務をこなし、バカでも先輩方に可愛がられれば大丈夫です。つまり人間関係です。先輩方を病で苦しむ患者に例えてみたら？どうしたらいいか見えてくるのでは？

環境を変える事なのでしょうか？部署を変わったとしても、今の時期に新人が移動って不自然じゃないですか？
新しく入られた部署では「あの子はどうして移動になったの？」ってなるのではないでしょうか？
今の場所で頑張るとしても、なぜ自分がそんな待遇を受ける様になったのか原因が分からなければ先輩方の態度も変わらないのでは？
まずは原因究明です。最初はそんなに厳しいと感じなかったのに一か月で厳しくなるなんて、新看護師さんに原因があるのではないかと思ってしまいますが、そこの所は看護部長さんには相談されなかったのですか？
ほとんどの新米看護師は毎日必至で、「楽をしよう」とか「適当に・・・」なんて考えてる人は少ないと思います。
そんな頑張りの中で注意される事はあっても上げ足を取るような事をされるなんて・・・。
男性の看護師さんが増えてきたと言ってもまだまだ女社会です。
気に入らなければ陰険な嫌がらせをする方もおられるでしょうが、そんな中でもサバサバとした女性の看護師さんもおられませんか？
自分の足りない所を聞ける先輩はおられませんか？
と、言っても入って二か月でこの扱いは厳しすぎると思いますけどね。
ただ、睡眠時間や休憩時間を削って勉強している分、身になっているのですよ。

新人で入ってターゲットなんて辛いですね。私もターゲットにされたことあるので気持ちはわかるつもりです。ひとつ気になったのは、あなたにだけタイムスケジュールを渡されるということでしたが、それはただターゲットだからされるものでしょうか？あなたと一緒に働いてない私が言って気を悪くしたらごめんなさい。自分の仕事の仕方はどうだったか振り返ってみてはどうでしょうか。新人だったらプリセプターがいませんか？その人に相談してみるとか。文章からあなたはすごい頑張り屋さんな気がするので、そこで続けていけると思いますが。だからって部署異動反対じゃないですよ。新人で１ヶ月で部署異動してうまくいった人もいますから。

辛いですね。私も昨年新人として配属されましたが、私もある意味ターゲットにされたのか、毎日ほんとに辛い日々でした。当時は、自分が悪いからこういうことになったのだと自責で、そして先輩からも「あなたが悪いのよ！」と面と向かっても言われ、精神的に非常に不安定でした。
私がいつも思っていたのは、「自分が限界だと思ったらもう辞めよう。自分を受け入れてくれるところは絶対にある」ということでした。
就職して半年目、もう心から「これ以上ここにいても、自分が潰れるだけだ」と思い限界を感じて、人事師長に話し休暇を取りました。まず自分には働く意欲が必要だったのです。今は新しい病棟で、また頑張っています。
人によって、考え方、環境、そして選択も様々だと思います。でも、自分の心身の状態をそこまで悪くして働いてもいいのでしょうか？自分にも、そして周りにも悪循環にもなると思います。
私も本当に昨年辛かったので、偉そうにはいえませんが、やり直せる機会、場所は絶対にあると信じてください。
そして、とにかく自分の心と体を大切にしてください。