看護師お悩み相談室

私は4月から2年目になる外科の看護師です
私は仕事も要領よく出来ず、一度言われたことも角度をかえると言われたことが出来なくてよく先輩に何度同じことを言われるの？と言われます。また私は患者にとってちょっとした気配りが出来ないと言われてしまいます。例えば患者の体を拭く時に患者の洋服を完全に開いた状況で体を拭かないからタオルが冷めてしまう。拭き方が雑だとか言われます。私はもちろん温かいタオルで丁寧に拭いています。後は以前プリセプタ―だった人から私が要領よく仕事が出来ないため、準夜〜深夜、日勤〜準夜に勤務をもらいたくない！夜勤はやらせない方がいい！患者に関わることはやらせる訳にはいかない！と以前プリセプタ―だった人が先頭をきって言ってるので他の先輩方からも言われるようになりました。病棟会で私の事が問題になりました。その後に師長に相談にいった所、夜勤はやってもらいます。まだ1〜2年目だったら出来なくて当然。先輩方は5年目以上の先輩たちばかりだからあなたが行う行動の一つ一つが目につく。先輩方は貴方にいい看護師になって欲しくて言ってる。他の先輩方も悪気があって言ってるのではない。と私にもその様なことは分かります。しかし、 私は今だに受け持ち患者も持たせてもらえずその日担当する患者しか、今は担当させてもらえていません。本当は今の病院では1年目からは受け持ち患者も持ち2年目からはリ-ダ-をする事になっています。もちろん同期の人はその様に順調に進んでいます。今振り返ると以前のプリセプタ―と私はまったくと言っていいほど合わず、私の一言に突然怒られたり、あげあしをとるようなことが何度も続いていたり、プリセプタ―にその日の気分で怒られることはしょっちゅうで、私の顔が常にニタニタしてる等言われました。また、私が出来ないとプリセプタ―として私が上の上司から指導されてしまうから、プリセプタ―なんてやりたくなかったし、プリセプタ―が終わって清々する等言われてきました。このような環境の中で私はやっていけるのか分かりません。はっきり言って辞めたいです。病棟会で問題になる自分に情けないです。辞めて新しい場所に行くべきでしょうか？

はじめましてあやこさん
私も２年目になったばかりのアホナースです
私も同じで
上の人に２年目にしてまだ目つけられて怒られます。
２年目ですが常に辞めたいとおもってます。
あやこさんはよくがんばっておられると思います。
辞めていいと思います。
病院なんて世の中た〜くさんあるし。
狭い世界で苦しむ必要はないと思います。
でも辞めるのってすごく労力使います。
いま私もやめる話を師長さんにしてますが
やはり中途退職は認められずかなり苦戦しています・・
いやですね
こんなことで悩んで・・・

私は嫌になったらすぐに辞めてもいいと思うタイプなのですけど、ご相談内容を拝見させていただくと、おそらく次の職場でも同じ事だと思います。

あやこさんは自分が正しいと思ってるのに先輩に注意されるから悔しいのかなと感じました。

でも、先輩がそのように言っているという事はやっぱり改善したほうがいい部分もあるんだと思います。素直に聞ける心を持たないと次の職場でもしんどいですよ。
アドバイスだけ聞いて、でも私はあんたが嫌いよっていうのでもいいと思いますし。

受け持ち患者を持たせてもらえないのはよっぽどだと思います。
やっぱり出来ていない部分が大きいのではないですか。
出来の悪い子にだって勉強のため持たす病院が多いですよ。
だって、出来るようになるのを待ってたら何年もかかってしまいますからね。

プリセプターが合わないくらいで辞めてしまうと次でも同じだと思いますよ。
気が合う人なんかそんなにいませんから。

仕事内容が嫌とかやりたい科があるとか給料安いとか休み少ないとかだったらすぐに辞める事をおすすめしますけど。病院なんか山ほどありますから。不利な条件で頑張ることは無いと思います。

　私も二年目ナースです。私も物覚えがわるく、先輩に心配されている一年でした。私の病院では、新人の噂をしない日がないくらい、新人が目の前にいても噂をしています。人間観察をする仕事でもあるので、新人もどんな子なのか観察されますし、ちゃんとその子の性格は把握されていますね。笑。できる子とできない子というように、新人同士を比べて評価されたり、受け持ちをもつ子と持たない子がいたり、その子の成長をみながら、指導をしていきます。それだけ、命にかかわる重要な仕事をさせていただいているんですよね。リーダー業務につくまえに仕事をやめるのは、とてもリスクの高いことだとおもいます。一人前になって、それでも嫌であれば、やめることも選択のひとつですね。それでも、一年もがんばってきたんですから、もう少し一緒に頑張っていきましょう。どこの病院にいっても、噂をしたり、人を悪くいう人は必ずいます。一年経験があるのに、新人と同じ扱いをされてしまいますよね。それは悔しい。体の拭き方のことですが、根拠をふまえて、患者さんにとって心地よい清拭であれば、どのようなやり方であってもよいと思います。たとえ、自分にとって、丁寧にふいて、温かいタオルだとおもっていても、先輩や、患者さんにとっては、感じかたが違うことは、一年仕事をしてみて実感しているのではないでしょうか。先輩のタオルは、実は、患者さんにとって、あつすぎたり、丁寧にしているつもりでも、時間がかかりすぎて、負担にかんじていたりするかもしれませんよね。逆に、本当に患者さんが、あやこさんの拭き方を雑だと感じていて、言えないとしたら、すごく申し訳ない気持ちになりますよね。私の病棟は、一生懸命看護しても、状態が悪化して亡くなるかたがほとんどです。そんな方々の、一日一回の楽しみが、清拭だったりします。清拭だけではなくて、ひとつひとつの技術が、患者さんにとって居心地のよいものになれるように、日々、先輩のことばに耳を傾けながら、仕事をしています。その時の状況にもよりますが、きっと、あやこさんに、もっと技術をみがいて、一人前になってほしいという気持ちでいってくれているもかもしれないなっておもいます。指導している先輩も人間なので、仕事が忙しいと、言葉がきつくなることもあります。これから何年も一緒に働いていく先輩を大切にするという意識をもって、フォローしてくれている先輩に感謝の気持ちをもっていきたいですよね。

こんにちは、お仕事お疲れさまです。
いろいろ先輩から言われて大変ですね。
とは、いってもまだ2年目始まったばっかり…
あと１〜2年は辛抱かもしれません。
でも、1年も頑張ったんじゃないですか・・
今病棟で、他の病院から同じ2年目が来たとしたら、あなたのがほう
頼りになるはずです。もう少し自信もってもいいと思います。

2年目になっても、清拭のやり方を指導してくれる
先輩がいるんですか。「ありがたい」ことですね。
って素直に思えればいいんですけど、はっきり言ってうざい。
相手もそういうことわかっていて、あえて言ってるのかもしれません。
女の社会ってそんなもんなんですよ。
だから、いちいち気にしていたら心がもたないですよ。

他の2年目と進み方が違っていて焦ることもあると思いますが
あやこさん自身に合ったペースがあると思うし、
自分はどうなの？今でいけてる？って冷静に見てはどうですか？
それでできていると思うのなら、それとなしに上司に伝えてみてもいいし、
態度で示してもいいと思います。
今、起こっている出来事って、それなりに意味があると思います。
悪く考え出すとどうもそういう方向に進んでしまいかねません・・
あやこさんの観かた、感じ方を変えれば状況は変わってくるかもしれませんネ。

とにかく、今辞めるのはもったいないと思います。ＮＯ3.が言っているとおり、
辞めるならリーダーや受け持ちをやってからのほうがいいと思います。
大丈夫、リーダーも受け持ちもきっとできる日がきますよ。
だから、ある程度、他の病院へ変わってもやっていけるという自信をつけて
辞めるほうがいいと思います。

でも、無理する必要はないですから…。心を病んでからでも遅いので・・・
ま、自分の気持ちをよく確かめてください。
どうか、他人が評価するように自分を評価することだけはしないであげてくださいね。
人の言ったことに影響されないで、自分で自分を確かめてください。
そこに本当の答えがあると思います。

　（＾−＾）

はじめまして！私も２年目ナースです。
実は、私も同じような体験で実際に退職しました。
私もものすごく出来がわるいナースだったと思います。先輩からも向いていないと言われてましたし。。でも、少しずつできることが増えてきて患者さんの笑顔があったからこそ２年目まで頑張れたのかなと自分では思います。
私は最後のとどめの一言、看護補助さんからの「あんまりに成長しないからみんながっかりしてるよ、期待はずれだったね」の一言で退職を決意しました。
環境ってすごく大事だと思います。支えあえる仲間、尊敬できる先輩って仕事だとは言え必要だと思います。
もし、あやこさんにとっていい環境ではないと思うんだったら「リセット」もいいと思います。実際私も転職活動してますが、経験が少なくてもやる気次第でいくらでも職場はあるんじゃないかなって思えるほど求人はいっぱいあります。
今、私が退職して正解だったかどうかの答えは出ていませんが、正解だったと思えるように看護師として頑張っていきたいなって思ってます。

参考にならないかもしれませんが、無理は禁物ですよ。
心を壊してしまわないように・・それだけ心配しています。
あやこさんにとってベストな答えが出せるように願っています。