看護師お悩み相談室

新米ババささんの書き込みから一年が過ぎていますが、その後いかがお過ごしでしょうか。

いま私が新米ババさんと同じような状況です。

本当につらいです。

一度見学しただけで、「この間、教えたでしょ！」と言われたり、
初めて受け持たせてもらう患者さんの「看護評価をすること」とカルテに記載されていたので質問すると、「これこれこうしたらどうですか？」と、口頭で言うだけ・・・あんまりです。入って２週間目の私に、看護評価をしろっていうの？？

ただでさえ緊張しているのに、冷たい言葉を投げかけられたり、放ったらかしにされたりすると、
孤独感と不安が増して、患者さんのところに行くのも怖くて仕方ありません。

やったことのない退院指導もいきなりやらなくてはならず・・・。

日に日に、自分の存在価値が下がっていくようで、
どんどん萎縮していくのが分かります。

寮に帰ってから復習しているのですが、
あまりに緊張しすぎて、半分も覚えていないのです。
身体の疲労感にも耐えられず、机に向かってても集中力が持たず、
このままでは明日の仕事に支障をきたしてしまう、と寝てしまいます。

先輩は、仕事中ずっと放ったらかしなのに、帰るときは、「今日は早く休んでね。最初から頑張りすぎると長く持たないよ」と言います。

あんまりです。

もうやめたいです。

大変中途半端なタイトルで申し訳ありません！マンツーマンの指導あるならいいのだけど…これは酷い。一言頑張れ！と励ます事できない。あまりに辛いなら辞めてもいいのけど…こういう言い方も無責任。先輩にいい人いたら、何かしら助かるのにね。でもゆうさんの事を優しい目で見てる人いるからね、本当に身体(肉体と精神両方)壊さないでね。何にもできないアドバイスで申し訳ありません。(非医療従事者：40歳：独身おじさん)

辞めるのも次の目的がないと辛いものですよ。私は今辞めてますが戻りたくてたまりません。自分の中でここまでやったら辞めてもいいと思えるまでやってみるのも大事ですよ。サマリーはそんなに難しいものではないですよ（ちなみに私は新人ではないですが）書き方は上手い人のをまねしてみたらどうでしょう。技術的なことも、なぜこうするのか考えて動けばだんだんなるほどと思えると思います。職場の先輩が優しく声をかけてくれないことなど他の現場でも多々あります。悪口も陰口もねたみも職場はそんなものです。そんな人たちと仲良くしてもいざこざが起きる元ですよ。職場は働く所です。友達をつくるところではありません。