看護師お悩み相談室

混合病棟で勤務している2年目NSです。同病棟の小児+内科（重症）ﾁｰﾑ→整形外科+内科（軽症）ﾁｰﾑに異動となりました。私は覚えて慣れるまでに人の何倍も時間がかかり、1年目の時もなかなか仕事ができるようにならなくて何度も仕事を本気で嫌になりました。それでも1年半近く仕事をしてきて自分なりに仕事に余裕も出てくるようになり、辛いことがありながらもこの仕事の良さを感じることも多くなっていました。しかし12月になり同期とﾁｰﾑ交換をすることになりました。

正直言って慣れてしまえば異動したﾁｰﾑの方が楽。しかし私の考えは甘かったです。今度異動した方の先輩NSは前いたﾁｰﾑよりﾋﾟﾘﾋﾟﾘしていて殺伐としている。入院一つ取る、Drにｺｰﾙするなどでも今まで言われなかったようなことですごくｷﾂｲ口調で指摘してくる。自分の考えでもって看護を実践しようとしても否定されること多い。まして整形など新しい分野の仕事のため、初めて経験することが多いのに初めから出来ないとこれ見よがしに溜息をつく、怒る、そこに来て鈍い私のため、先輩の主旨がうまく捉えられないと『そっか、〇〇さんには』普通に言ったんじゃ通じないもんね。あたしが悪かった』など言って、他のｽﾀｯﾌも聞いているため呆れられて笑われています。

患者さんのことは好きだし、自分としては一日も早く新しい分野の仕事に慣れようと必死なのですが、思うようにはうまくいかなくて。それが先輩にはカンに障るみたいで。きっと私は1年目よりﾀﾞﾒだと思います。1年目より少し成長したと思ってるのは自分だけ、きっと周りからしたら全然ﾀﾞﾒです。最近では病棟にいるのが恥ずかしいです。何をやっても怒られそうで仕事するのが苦痛で仕方ない。真面目に『辞職』も頭をよぎります。

ムリして続けることはないと思うんですよね。
こういうのってこの世界では決して珍しいことではないと思うので。
ただ、もうちょっと頑張りたいって思えるなら続けるもよし、
もう耐えられない、頭がおかしくなってしまう、って思うのだったら
思い切って新たな場所で頑張ってみる。
退職は逃げではありません。
舞台が変わるだけなんです。
新天地ではもっと素晴らしい先輩達に巡り合えるかもしれません。
退職を悲観的に捉えずに、ひとつの選択肢として考えてみたらどうでしょう？＾＾