看護師お悩み相談室

はじめまして。私は4年目の看護師で現在、プリセプターをやっています。今年ぷりになって2年目なのですが、プリセプティとどうもうまくいきません。4月当初から、なにか違和感を感じていたのですが、最近になってさらに違和感が増強し、プリセプティと距離を置いてしまっている状況です。そのせいかプリセプティも師長さんなどに「プリセプターに嫌われている」と泣き出す状況です。アメとムチといえば病棟のメンバーはとてもやさしく”あめ”、プリセプターが”ムチ”といったところで、本来の目的と異なってきています。プリセプティは勉強も好きで、仕事は一生懸命です。しいて言えばプライドが高く、言葉にトゲがあるといったところでしょうか。良いところを見つけようとするのですが、どうしても素直にほめることが出来ません。昨年はこんなことはなく、もう一人のプリセプター共々悩んでしまっています。人間なのでどうしても合う、合わないといったことはあると思いますが、仕事は好き嫌いではないので別問題として関わっていかなければとは頭ではわかっているのですが・・。よいアドバイスがあったらお願いします。

特にいじめのような言動をしなければOKだと思います。
嫌いな人間というのはどこにでもいますし。
新人をちやほやしないといけない訳でもないと思います。
必要な時は励ましたり大事だと思いますが…。

プリセプティにこんな感じの事を言っておけば角が立たないと思います。

「私はあなたに指導をしないといけない立場だから、わきあいあいと和やかにという訳にはいかない。その分、他のスタッフにフォローを頼んでるから。皆優しいでしょう？」

だいたい…新卒とはいえ、もう１１月も終るのにいつまでも、プリセプターにかまってもらわないと不安なその子もおかしいような…気がします。
そして、家や友人の前で泣くならともかく、職場で！？
すみません。この文章だけでしかその方の事が分からないので…心がちょっと弱い子なのか…？と思ってしまいました…。
私の場合ですが、最初の３か月くらいは業務を教えてもらうのに、やっぱりべったりでしたけど夜勤独り立ちしたらプリセプターと勤務も合わないし、あんまりいるのもいないのも気にしなくなってました。いちいち褒められたりとかもなかったと思います。

あんまり気にしないほうがいいんじゃないでしょうか？

私は、今年の４月から看護師をしています。入社するまえは、プリセプターは、心理的サポートをしてくれて、自分を守ってくれる存在だと思っていました。実際の現場では、スタッフ全員が、心理的サポートをしてくれています。いつも、プリセプターと勤務が一緒ではないので、周りの先輩の仕事の状況をみて、自分の近くにいて、質問してもさしつかえない状況の先輩に質問をしながら働いています。新人なので、ほめるところを探すほうが大変だと思います。それでも、先輩に「点滴上手になったね」とか言ってもらえると、正直に嬉しいなぁって思います。先輩のなかには、新人がちょっとした事で失敗したことを、そのつど、師長さんに報告する人がいますが、子供だなって、新人ながらに思います。師長さんも、失敗しないように指導してあげてって、半分あきれながら先輩に言っています。それなので、私は、師長さんに「スタッフに嫌われている」と言ったり、弱音をはいたことは、ありません。もうすぐ新しい新人が入ってくるので、早く自分が一人前になりたいと思って仕事をしている状況です。私のプリセプターは、厳しいほうだと思いますが、優しく指導されなくても、根拠をもって教えてくれていたり、自分のことを思っていってくれているというのを、自然に感じる事ができ、尊敬できる先輩です。失敗して落ち込んでいるときに、声をかけてくれたり、さりげなくフォローをしてくれたり、本当に大事なことで失敗をしたときには、真剣に叱ってくれます。簡単な援助ですが、看護実習生に教える立場になったことがありますが、自分の仕事をしながら、指導をすることは、驚くほど大変でした。半年間指導していただいていたことを考えると、感謝の気持ちでいっぱいです。それでも、人間なので、理不尽に感じることもあります。新人同士で集まると、プリセプターについて、あの人は、根拠をもって仕事をしているとか、患者さんに対してやさしいとか、気分にムラがあって質問しにくいとか、頭が固いとか、荒さがしばっかりしてくるとか、新人の悪口をいっているとか、あの子のことは可愛がっているとか・・・いろいろみんな話をしていますが、プリセプターの方々も同じように話しているんだろうなって思います。その辺は、お互いさまで・・・笑。はぐみさんのプリセプティーは、学生気分で仕事をしているのかもしれないなって思いました。仕事が一人前じゃないのに、教えてもらう態度でもないですし、師長さんは、親でも先生でもないので、弱音を吐くのは、間違っていると思います。プリセプターに嫌われてると気づいているなら、好かれるように努力してみるとか、師長に相談する前に自分でできることって、たくさんあると思います・・・これから先、何年も一緒に働く先輩なので、大切にして、楽しく仕事ができたらいいですね。何年か後に、違う病棟に行くときは、支えてくれた先輩はいないので、自分一人です。そんなとき、支えになるのは、はずきさんに教えてもらった知識や技術、経験なんだとおもいます。その時に、感謝の気持ちが生まれてくれたらいいなと願います。

ありがとうございます。ご指摘のとおり、プライドはとっても高いのですが、精神的にとっても幼いところがあります。角がたたないように、あと数ヶ月すごして行きたいと思います。残念ながら今年度いっぱいで病棟が閉棟することが決まったので、来年度はスタッフはばらばらになると思いますが、気にせず行きたいと思います。

ありがとうございます。プリセプティの立場からコメントをいただけて嬉しいです。自分の新人だったころを思い出して指導しているのですが、実際に新人さんの立場からみたプリセプターに対する意見がきけてとても勉強になりました。そしてゆかっちさんはとてもしっかりとした考えをもった人なんだなぁって思いました。看護師も人間なので、百人十色の人がいるし、これまた噂好きの人種なので、あの人がどーだのこーだのいったりもしますが、そうゆうところを冷静にわかってる部分が偉いなーって素直に思いました。