看護師お悩み相談室

総合病院に変わって、残業が多くてという投稿を以前にさせてもらった者です。
結局は、業務のあまりのハードさに、退職しました。

年齢的にも、やはり大きな病院で一からは無理だろうと、中堅の民間病院の転職したんですが・・・
年配のベテランナース（准看みたいですが）も数人いるんですが、ほとんどが経験4年くらいまでの若いナースで。注意する上がいないせいか、わからないままやりたい放題です。

点滴の確認もろくにできてないし、すべてにおいて、十年前の方法？っ手感じで恐くて。
でも、向上心や問題意識があるわけではなく、大声で雑談して、定時に帰って行きます。

師長も定年直前で、現状の看護に対する問題意識は低く、若いナースたちに注意もできないようです。

もうナースが嫌になりました。１００％の職場を求めているわけではないけど、私はただわがままなだけでしょうか？

先日・・・さんのコメントを拝見していて思ったのですが、逆に、なぜその病院を選ばれたのか良かったら教えていただけませんか？
そこに答えがあるのでは無いかな？と思います。

簡単に就職出来る病院はそれなりのレベルでしか無いです。
この中途半端な時期にあっさり採用される…そのこころは？

１００％とはいかないまでも７０％、８０％満足出来る病院に就職したいなら、自分の市場価値を上げるしか無いと思います。

先日・・・さんの市場価値はどうでしょうか？

バリバリ夜勤に入れる中堅でしょうか？
新人を沢山指導してきた経験がある方でしょうか？
主任や師長の経験はありますか？
ICUやOP室の経験と更に病棟経験がありますか？
アンギオの介助にはつけますか？などなど…

例えば、私の場合は専門卒ですが、今よりお給料が欲しいと思ったら通信制でもいいから「大卒」に学歴を上げるとか、認定看護師を取るとか、接遇関係の資格を取るとか…やっぱり何か努力をしないと良い病院（個人個人の基準で何がいいか悪いかは別ですが）には入れないと思います。

そこの病院である程度信頼されるまで頑張って、その若い子達に指導が出来るようになったら素敵だと思いますが、やっぱり、辞めたいと思われますか？

辞めたかったら無理は絶対にしない方がいいと思います。
古いやり方って馴染めないですもんね（＾＾；）

私の場合は３年毎で病院変わってる浮き草ナースですので、無理はしない事にしてます。
次は良い職場が見つかるといいですね！！

自分の看護観を維持しつつ仕事をされることは大変な事と思います。

患者様にとって何が一番大切な事なのか・・・を忘れずに頑張ってください。
もしかしたら師長さんも現状打破したいと思っているかもしれませんね・・・

管理職には管理職なりに悩みもあり若いナースに言いたくても言えない状況もあるのではないでしょうか？
ご存知の通り、病院には機能評価もありますから・・・。

先日さんが現状に対し何かを求めるならまず、信頼を得られて徐々に業務改善の方向にもっていかれたら如何でしょうか？無理かな・・・？

私も同じような状況での職場でしたが、自分ができる範囲でより良い看護の提供ができるよう努力してきました。

いろいろ大変だとは思いますが・・・そこにいらっしゃる患者様の為にも頑張ってほしいと願います・・・

色々アドバイスありがとうございます。
何とか行ってはいます。

できるだけ今は、ここのやりかたに合わせようとしていますが、どうにも恐くて仕方がないことも、多々あります。
偉そうに「それは違うでしょ。こうでしょ」とは言えなくて、でも、え、それはないでしょう的なことはしたくないし・・・
日々ジレンマとの戦いです。