看護師お悩み相談室

皆さんに私の話というか相談を聞いて頂きたくて書き込みました。
私は今年３月に准看の免許を取りました。卒業後、身内のゴタゴタがあり就職はせず、今月やっと病院で働き始めました。最初の頃、先輩達は「わからないことは聞いて」と言ってくれていたので、物品の場所等を聞いて動いていました。
今悩んでいることは、一日の業務の流れや物品の位置は大体覚えてきたので、最近先輩達に聞く事が無くなってきてしまった事です。働いていなかった期間に教科書を毎日眺めていたので手技や検査の目的、使用物品などは頭に入っていたり、先輩達がやっている時に見て覚えたので、わざわざ聞かなくても一通りの事は理解しているつもりです（もちろん最終チェックはお願いしていますし、見た手技は一回で覚えたくて、その場でメモし帰宅後清書してノートにまとめています）
しかし、先輩達からすると「あいは、入ったばかりなのに何も聞いてこない」という評価になっていました。
臨地と実習では違うということもわかるのですが、実習中は「わからない事は何でも聞くのではなく、自分で調べてその上でわからないことを聞くように」と言うことをさんざん教わってきたので、私は「わからない事は自分で調べる」ということが当然だと思っています。
先日２年目の先輩に呼ばれ、聞かない事について怒られた時に、そのことを伝えました。先輩は更に怒り出し「ＯＯさんの処置の目的は？」「ＯＯの手技に必要な物品言ってみて」その他沢山の質問を浴びせかけられました。基本的な質問だったので全て答えたところ「そんなに何でもわかるんだったら一人で全部やれば」と更に怒られ、その後一切話をしてもらえなくなりました。
話してもらえないどころか「あいは何でもわかるから質問なんかしないでも１人でできるんだって」等と他の先輩達にまで言っているので、すっかり誤解されてしまいました。
今まで聞いていた検査出しの順番や回診予定時刻等の当日にならないとわからない事まで、私には伝えてもらえず聞いても無視されるようになり、今では先輩達同士で仕事を進めています。私は「忙しい　大変だ」と言って先輩達が走り回っている廊下の片隅で、環境整備をしている毎日です。
先輩達に対する私の態度が間違っていたのでしょうか？知っていることも「わかりません」と言い、わからない事は調べる前に聞けば良かったのでしょうか？
私１人だけ看護業務につかせてもらえない毎日が苦痛で怖くて、明日から出勤する自信も勇気もありません。同期もいないので、新卒の人たちがどんなことを聞いているのかもわかりません。少人数の病院なので婦長という立場の人もいなく相談できる環境もないので、病院は辞めようと考えています。けれど同じことは繰り返したくないのです。私が間違っているなら反省し改めたいと思っています。
どんな事でも構いません　ご意見お願いします。

新人さんにわからないことない？ってきくと「大丈夫です。」ってよくいわれました。
でも、確認するとできてなかったり、重要な報告までしなかったりときがありました。
先輩として確かに何も聞かれないというのは、たよりにされてないとかそんなふうにプライドを
傷つけられたりとかあるんだとおもいます。
自分で分かることもやはりある程度は、わからないことや、疑問に思うことってやればやるほど
でてくるので、聞いてこないと、「きかなくてもわかるんだ、できるんだ。」というおもいにかわって
いくんじゃないかとおもいます。
あと、あまり出来が良すぎる子も先輩としてはおもしろくないのでしょう。
無視したりなんて子供じみた先輩は良くないですね。
あいさんは職場にいるのほんとに苦痛だとおもいます。
だれか相談できる人はいませんか？
まともな上司がいないとすれば、やめるのも一つの方法だと思いますが。

　わたしは今年４月に働き始めた専門卒の新人看護師です。あいさんのメールを見て心が痛くなって返事を書きました。
　わたしは国立病院附属の看護学校を卒業して、そのまま附属の病院に就職しました。なので病院の先輩ナースや同期はほとんど同じ看護学校卒なので親しみやすさがとてもあります。実習でお世話になった病院なので物品の位置や１日の流れもだいたい把握はできていたので働きやすい環境です。先輩も優しい方が多く、同期も３人いてみんな仲良くやってます。
　ところでわたしも実習の時は「わからないことは聞く前に調べろ」という教育を受けてきました。なので、あいさんの勤務態度はとても素晴らしいと思います！わたしの病院にあいさんみたいな勉強家・努力家の新人がいたら「よく勉強してて偉いね」って先輩にほめられると思います！今わたしは働き始めて半年経つので少しずつ勤務にも慣れてきましたが、初めての処置や介助につく時は必ず先輩に指導してもらっています。そしてあいさんみたいにノートに書き留めています。あいさんの勉強熱心なところはわたしも見習わないと！ってすごく思います☆もしあいさんが同期だったらわからないことを聞いたり、たくさん情報交換してると思います。
　そんな優秀なあいさんなのに今の病院で看護業務につかせてもらえないなんて本当に考えられません！有能な人材を使わないのは病棟勤務が効率良くまわらないので病院にとっても大きな損失だと思うし、その能力が発揮されないのはすごくすごくもったいないことだと思います。きれいな花のつぼみをもぎとってしまった感じです。本当に看護のことを考えている先輩だったら、使える新人は更に使えるように・知識を養えるように指導していくのが正しいと思います。師長的立場の人がいないのもおかしいと思います。もし今の状態が続くのであれば他の病院も検討した方があいさんのためだと思います。今はどのようにしているのか気になります。元気に過ごされていますか？？　

りんこさん　ひよこさん　温かいコメントをありがとうございます。
相談を書込みした日から何日かは勤務したのですが、どうしても続けることができず退職しました。
様子がおかしいと一番に気づいてくれ、話を聞いてくれたのは院長でした。普段はとても怖い先生なのですが「そんな状態だとは知らなかった。自分の病院なんだからどんなことでも知っておきたい。余計な心配しないで何でも相談するように」と励まして下さりました。
しかし、婦長や主任というポジションのない病院なので、院長が直接先輩達を怒った為、私は更に気まずい立場でどうにもならない状況となり退職しました。
私は覚えも悪く技術も未熟なのですが、それでも看護の仕事は好きで続けていきたいと思っています。小さな病院で働くことしか考えていませんでしたが、今度はもう少しだけ職員の多い病院に面接に行こうと考えています。ただ、今までのことがトラウマとなってしまい、新しいところでも同じ事がおこるのではないかと心配です。

あいさんやめてしまったのですね。
でも、散々考えてのことだから、仕方ないですね。
院長がせっかく理解してくれたのに、かえって状況が悪くなるなんてね。。。
でも、あいさんがのびのびと勤務できる病院は必ずあるとおもうから。
ゆっくりやすんで、またがんばりましょうね。
世の中いろんな人がいます。
悪い人ばかりじゃないし、あいさんを理解してくれるひともいるはずだから。

つらくきつかったことと思います。
わからないことを聞くのも難しいし、教えるのも難しいことです。
決してあなたの悩みはあなただけではないと思います。同じように思う、新人さんはいるでしょう。ですから、自分と同じ年代の人がいるところに就職するのもひとつの手だと思います。こういったネットで話すこともよいですが、相手の顔をみて愚痴をこぼせることはいいものですよ。

あなたが働きたいとお考えなのでしたらね。

応援していますよ（＾−＾）/

まんぼうさん、皆さんこんにちわ
退職後、同じ事の繰り返しになるのではないかと不安で、面接に行く勇気もなく家でずっと鬱々と悩んでいました。
しかし、どうしても看護の仕事が続けたいし、家で悩んでいても仕方がないと最近やっと前向きに考えられるようになりました。
先日、面接に行き指導の方針を聞いたところ「プリセプター制ではないけれど、慣れるまでは必ず指導者を付けるし、情報や検査の予定、わからない事を聞いて答えないようなスタッフはうちにはいない。いたとしたらすぐに幹部のほうから指導するので報告してほしい」と言われました。
今の私にはとても心強い言葉を頂き、ここで一から改めて働いてみようと思っています。
ここに書込み皆さんに励まして頂いたからこそ、退職する勇気や前向きに考えられるようになったのだと思います。本当にありがとうございました。
一から頑張り直します。

あいさんが前向きに仕事のことを考えられるようになってくださって本当にうれしく思います☆「看護をしたい」その気持ちが１番大切だと思います。その気持ちを持ち続けて働いていれば、絶対に、先輩やスタッフのみんな、患者さんにあいさんの誠意は伝わると思いますよ。わたしも看護が好きで、患者さんに元気をもらっていて少しずつ仕事にやりがいも感じられています。やはり、忙しかったりミスをしてしまったりと落ち込むことや大変なことはたくさんあるけれど、同じ看護師としてあいさんも精一杯がんばってくださるととてもうれしいです。あいさんがのびのびと働ける環境であることをことを願っています☆